Täytin juuri 58 vuotta ja olen ollut mielestäni tarpeeksi kauan työelämässä. Päätin joko irtisanoa itseni tai vain jäädä pois työstä, jolloin käsittääkseni työnantaja saa syyn irtisanoa minut.
Jos irtisanon itseni, niin ilmeisesti saan päälleni 90 päivän karenssin ansiosidonnaisesta? Ilmeisesti työnantajan irtisanoessa minut minusta johtuvasta syystä tilanne on sama? Menetänkö mahdollisesti tällöin irtisanomisajan palkan ja tuleeko muita seuraamuksia?
Vastauksista kiitollisena.
Jos irtisanon itseni, niin ilmeisesti saan päälleni 90 päivän karenssin ansiosidonnaisesta? Ilmeisesti työnantajan irtisanoessa minut minusta johtuvasta syystä tilanne on sama? Menetänkö mahdollisesti tällöin irtisanomisajan palkan ja tuleeko muita seuraamuksia?
Vastauksista kiitollisena.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Irtisanomisajan palkan saa, kun pysyy töissä koko irtisanomisajan, ellei sitten käy niin hyvin, että sinulla ei ole työvelvollisuutta irtisanomisaikana. Jos jätät irtisanomisajan noudattamatta kokonaan tai osittain, siitä voi olla seurauksia. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L6P4
Kun sinulla ei ole työttömyysturvalain mukaista pätevää syytä työstä eroamiseen, nin saat karenssin.
Jos rupeat työttömäksi lopuksi työikääsi, niin sillä on vaikutusta tulevaan eläkkeeseesi.
Jos ikää on jo 58 niin ei noilla "lopuilla vuosilla" ole mitään suurta merkitystä.
Lukasepa nämäkin http://keskustelu.suomi24.fi/t/14816906/miten-luikin-ulos-tyopaikasta-vahaisin-vammoin
No sovit vaan työnantajasi kanssa että sinut irtisanotaan "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" (vai miten se meni).... Maksat pomolle voitelurahaa 200 euroa pimeesti. Ei tule mitään karenssia.
Tällä hetkellä et saa 200 eurolla mitään , pomot vaativat jo lähes 1000 euroa
Ongelma on se, että työnantaja ei voi palkata erotetun tilalle ketään vuoteen (vai mikä se aikaraja olikaan).
Kiitoa kaikille vastaajille. Töissä on tosiaan niin paska tilanne meille vanhemmille duunareille, et otan loparit tavalla tai tiisella.
Tietääkö kukaan lasketaanko karenssipäivät korvauspäiviin vai onko ne korvauspäivien lisäksi?
Korvauspäiviä aletaan laskea karenssin 3 kk ja viikon omavastuuajan jälkeen.
Hei aloittaja,
Voisitkohan ajatella vuorotteluvapaalle jäämistä?
Se on totta, että kolmen kuukauden karenssi tulee, jos on omasta pyynnöstään irtisanoutunut toimestaan ja ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi.
Muutenkin näyttää tulevaisuudessa olevan tosi paljon uhkia työttömien taivaalla.
1.10.2017 alkanee se, että työttömän tulee kolmen kuukauden jaksoissa on neljän viikon sisällä
ainakin 18 tuntia työssä tai osallistua viitenä päivänä työllistämistä edistäviin palveluihin -mitä ne
sitten ovatkaan. Ja lisää uhkia on tulossa vuonna 2019, työttömän on kerran viikossa raportoitava
työvoimatoimistoon aktiivisuudestaan ja muistaakseni sekin oli kolmen kuukauden sisällä, jotta on
haettava kahteentoista työpaikkaan - siis hakemus per viikko. Saa nähdä toteutuuko. Tällaisesta
mylläkästä on tosi vaikeaa selviytyä lisäpäiville eli siihen tilanteeseen, että työtön ei ole vielä ehtinyt täyttää - muistelisin, että 1959 syntyneet- 62 vuotta ennenkuin viisisataa päivää ansiosidonnaisen maksuajasta on kulunut umpeen.
Ymmärrän sinua aloittaja erittäin hyvin, sillä olen lähes ikäisesi ja olen ihan äskettäin tehnyt sen, että irtisanoin itseni työsuhteestani. No, siihen minulla oli monia omia syitäni, miksi näin tein. Minäkin ensin ajattelin, että ilmoittaudun työkkäriin ja alan saada ansiosidonnaista, mutta en halua kyykytettäväksi. Ikäistemme on vaikeaa saada työpaikkaa, mutta yrittäjyys on meille aina auki oleva tie. Siitä vaan miettimään hyvää yritysideaa, jos paperisota yrityksen kanssa on uusi asia, niin aloitapa vaikka lukemalla tarkkaan sivut ukko.fi tai eezy.fi. Starttirahaa meiltä ei vielä ole evätty, jos asiat muuten alkavat rullata.
Voimia ja jaksamista Sinulle.
Olisipa se mahdollista, että useampi samankaltaisessa tilanteessa oleva voisi yhdistää voimavaransa.