Liikuntaseteleitä 100 kpl a' 4 €
Työnantaja maksaa seteleiden (esim. 100 kpl) kertatilauksesta Smartumille => 16 €
Liikuntapaikka maksaa kaikista seteleistä 8 % palkkion => 32 €
>>> 400 € seteleistä maksetaan ylimääräistä 52 €.
Minkälaisia rahakuluja / kokemuksia / eri tahoilla on liikuntaseteleistä? Kätevää? Halpaa? Bisnestä?
Liikuntaseteli on KALLIS
kevätsahrami
7
5018
Vastaukset
- harrastettua
Käyttäjänä vain hyviä kokemuksia, tuleepahan käytyä ilmaiseksi uimassa (muuten ei ehkä laisinkaan..)
- Bosse
ei oo edullista! kun mun sali ottaa 12 egee käynniltä nii jouduin antaan 3 Smartumin lippuu, mut kun nyt sain Finnbodyn lippuja niin niitä menee vaan yks lippu joka maksaa jotain 5 egee nii aika paljo säästää joka kerta...
- sinäkin...
...alennuksista valittaja
- Työntekijän etu
Hienosti päätelty. Nuo laskuhommat kannattaa kuitenkin jättää osaaville. Ala-asteen laskuoppi opetti että 16 32=48 eikä 52. Meillä seteli on toiminut hyvin niin yrityksen kuin työntekijänkin kannalta.
- mädl
Minun työnantajani tarjoaisi liikuntaseteleitä. Työkaverini, joka oli jo niitä saanut, kertoi, että palkasta vähennettiin 3,25e/seteli. Tekeekö työnantaja siis bisnestä niillä? Osaako kukaan kertoa, meneekö tämä nyt ihan oikein?
- MrMr
mädl kirjoitti:
Minun työnantajani tarjoaisi liikuntaseteleitä. Työkaverini, joka oli jo niitä saanut, kertoi, että palkasta vähennettiin 3,25e/seteli. Tekeekö työnantaja siis bisnestä niillä? Osaako kukaan kertoa, meneekö tämä nyt ihan oikein?
En tiedä onko tuo setelin hengen mukaista, mutta kuulostaa jotakuinkin "oikealta" kuluveloitukselta. Siis edellytyksenä että tuo veloitetaan bruttopalkasta. Tällöinhän työntekijä säästää myös n. 40% setelin hinnasta.
- Helppoa
Uusissa verottajan ohjeissa sallitaan myös suora maksu työnantaja-palveluntarjoaja. Itsellä kun on melko kallis kausimaksullinen liikuntaharrastus (ja myös lain vaatimalla tavalla henkilökontaisesti varattava vakiopalvelu, jota ei muut voi käydä harrastamassa), pystyin hyödyntämään 400e suoraan ilman hukkaprosentteja tilaamalla palveluntarjoajalta 400e kausilaskun jonka työnantaja maksaa, itse maksan toisella laskulla loput. Näin tehtynä pitää tietysti tarkastaa paljonko työnantaja on kaikille työntekijöille valmis korvaamaan (muilla käytössä seteleitä, tms.). Tämä on varmaan kiinnostava monellakin liikuntasektorilla kyseisen 400e käytännön hyödyntämiseksi laskutuksessa/kausikorteissa,ym.
Tietoa www.vero.fi/
3 Edun järjestämistapa
…
Edellytyksenä menettelylle on se, että palveluntarjoaja laskuttaa työnantajaa edun käyttämisestä. Menettely voidaan hoitaa myös muulla vastaavalla tavalla edellyttäen, että rahaliikenne kulkee työnantajan ja palveluntarjoajan välillä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Minja Koskela: Ei se väärin ole jos ei halua tehdä töitä
kyllä tukien varassa saa elää vaikka koko ikänsä. Tää on tätä äärivasemmistolaista ajattelua.1996669Kysymyksiä paIstavasemmistoIaisiIIe
Mistä johtuu teidän kroonisesti negatiivinen, synkkä, katkera ja kateellinen mentaliteetti? Milloin olette viimeksi aido1133560Voi itku! Sanna Marinilla EI OLLUT mitään tekemistä jäänmurtajakauppojen kanssa
Miten tässä näin kävi? Sanna-kultti paniikissa.313029Ähtärin eläinpuisto oy ja Hotelli Mesikämmen oy hakeutuvat konkurssiin
Ähtärin eläinpuisto oy ja Hotelli Mesikämmen oy hakeutuvat konkurssiin, Ähtärin eläinpuisto tiedottaa. Yritykset ovat t1282574Jäänmurtajan kauppa oli kuin olikin SANNA MARININ ansiota
"Lähteiden mukaan Trump käytännössä päätti asiasta 2. lokakuuta 2019, jolloin Washingtonissa juhlistettiin Yhdysvaltain1901989En välttämättä koskaan aikaisemmin tosissani uskonut mihinkään sielunkumppanuuteen ym
Ennen kuin tapasin sinut. Oudointahan tässä on että ollaan tiedetty toisemme kuitenkin vuosia ja enemmän vuosia, mutta v131844- 1201800
- 341740
- 291701
Ikävä sua j-mies!
Enkä oikeesti ymmärrä miksi. Eihän me tunneta ees kovin hyvin. Mut haluaisin sun kanssa jotain säätöä sit kai vaan 🫦131619