Olin sairaslomalla kohdun ulkopuolisen raskauden takia viikon ja 2 päivää ja nyt viikon tämän jälkeen jouduin olemaan sairaslomalla viikonlopun yli eli 2 työpäivää kohdunulkopuolisesta johtuvan jälkivuodon ja kovien supistusten takia, en kuitenkaan hakenut tätä varten lääkärintodistusta koska soitin ensineuvoon ja sieltä neuvottiin vain lepäämään. Olen kuitenkin asiasta aiemmin vienyt sairaslomatodistuksen ja varmasti saan tarvittaessa todistuksen lääkäriltä viikonlopusta koska hän on tietoinen koko prosessista. Olen kesätöissä, mutta en koeajalla. Nyt esimieheni uhkaa potkuilla näiden poissaolojen takia, ihan ahdistaa mennä huomenna hänelle selittämään että oli pakko olla pois kun koski niin paljon mahaa, tiedän saavani työkavereilta ja pomolta huonoja katseita.
Voiko tällaisen takia irtisanoa tuosta vaan?
Mitä tehdä?
Voiko tällaisen takia irtisanoa tuosta vaan?
Mitä tehdä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ilmoititko sairastumisestasi esimiehelle ennen työvuoron alkua? Kysyitkö tarvitsetko lääkärintodistuksen? Onko sinulle kerrottu perehdyttämisen yhteydessä, miten ja kenelle sairastumisesta ilmoitetaan ja milloin tarvitaan lääkärintodistusta?
Jos et noudattanut annettuja ohjeita, niin keksi hyvät syyt, ennen kuin menet töihin.
Jos olet liittynyt liittoon, saat sieltä neuvoja, jos saat potkut.
Ilmoitin työnantajalle joka kerta ennen työvuoron alkua paitsi tänä viikonloppuna kun hän ei ole paikalla, tällöin ilmoitin ohjeiden mukaan tehtävään määrätylle vastuuhenkilölle. Esimiehen luvalla saa olla pois 3vrk ja sitten haettava sairaslomatodistus jonka tuosta pidemmästä sairaslomasta toimitinkin ja oikein ylilääkärin allekirjoituksella.
Jos se esimiehen sijainen, jolle soitit, tiesi, että olit ollut poissa edeltävät päivät lääkärintodistuksella, eikä hän kehottanut hakemaan uutta todistusta, vaan hyväksyi ilmoituksesi, niin työnantajalla ei pitäisi olla syytä epäillä sitä, että olit luvatta poissa töistä.
Työnantaja kyseli viikonlopusta sairalomatodistusta sanoin että en ole viikonloppuna lääkärissä käynyt ensineuvoon soitin ja sieltä sanoivat että lepäile kotona ja kun soitin työpaikalle ei kukaan sellaista kehoittanut hakemaan. Työnantaja sitten pyysi että voisinko tänään kun käyn lääkärissä saada viikonlopun sairaslomatodistuksen no en tietenkään saanut ... seuraava sotku mitä saa selvitellä.
Sairausloman myöntää aina työnantaja. Kyllä hänen olisi myöntäessään pitänyt kertoa, jos silloin syntyi velvoite esittää lääkärintodistus jälkikäteen.
Tietysti työantaja aina sinusta eroon pääsee, mutta tässä tapauksessa on hyvät mahdollisuudet saada korvauksia työtuomioistuimen kautta.