Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työstä irtisanoutuminen / sen vaihtaminen

    Terve!

    Olen tällä hetkellä töissä määräaikaisella sopimuksella paikassa, joka ei vastaa ns. "omaa alaani". Olen kuitenkin vielä koeajalla, koska olen ollut täällä töissä vasta 2 kuukautta.

    Kävi kuitenkin niin, että minulle tarjottiin vakipaikkaa "oman alani" työpaikasta, jonka totta kai haluan ottaa vastaan.

    Minua kuitenkin hävettää irtisanoutua/purkaa sopimus näin lyhyen ajan jälkeen nykyisestä työpaikastani ja lisäksi vielä esimieheni on kuukauden lomalla tällä hetkellä...

    Mitenkähän kyseinen irtisanoutuminen/purku olisi parasta tehdä? Sähköposti? Kirje pöydälle jossa kulkukortti ja avaimet?
    1353
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kai sielä on joku esimiehen lomasijainen. Käy hänen kanssa puhumassa, että voisitteko sopia määräaikaisuutesi päättymään jonain tiettynä päivänä.

    Jos sopiminen ei onnistu, niin sitten purat sopimuksesi.

    Varmin tapa on kirjoittaa paperi, ja ojentaa se työnantajan edustajalle. https://www.yty.fi/Tyontekijan-oikeus-paattaa-tyosuhde-p154

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hmmmmmmmmm kirjoitti:

    Terve!

    Olen tällä hetkellä töissä määräaikaisella sopimuksella paikassa, joka ei vastaa ns. "omaa alaani". Olen kuitenkin vielä koeajalla, koska olen ollut täällä töissä vasta 2 kuukautta.

    Kävi kuitenkin niin, että minulle tarjottiin vakipaikkaa "oman alani" työpaikasta, jonka totta kai haluan ottaa vastaan.

    Minua kuitenkin hävettää irtisanoutua/purkaa sopimus näin lyhyen ajan jälkeen nykyisestä työpaikastani ja lisäksi vielä esimieheni on kuukauden lomalla tällä hetkellä...

    Mitenkähän kyseinen irtisanoutuminen/purku olisi parasta tehdä? Sähköposti? Kirje pöydälle jossa kulkukortti ja avaimet?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu