Moi, mulla alkaa liiton rahat pyörimään syyskuussa, valitettavasti :( Mutta, olikos siinä joku sääntö, että jos saisin vaikka 5kk pestin eli määräaikaisen, jatkuuko liiton rahani tämän suuruisena kuin nyt alkaa, oliks tossa joku raja, 6kk? Ajattelin vain, jos huonopalkkaisempaan pääsisin joksikin aikaa, niin saisinkohan nyt viimeisen laskelman mukaan sen jälkeen sen? Liiton ukko mulle puheli tossa joskus, mutta mä en muista varmaksi. Kiitti jos joku tietää!
Kysymys liiton rahasta ja sen maksamisesta....
kohtatyötön
12322
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
No taatusti ja ihan varmasti päivärahasi lasketaan pienemmästä palkasta, jos olet päässyt kohtalaselle ansiosidonnaiselle työvoimatoimistollekin tulee hoppu heittää sinut joksikin aikaa huonopalkkaiseen työhön ettet rikastu liikaa, ja päiväraha lasketaan uudelleen pienemmäsä palkasta, jos päivärahan nostamisesta on kyse niin sitten tarkastellaankin asiaa kahden vuoden välein , älä missään nimessä menehuonopalkkaiseen työhön.
Hyvä kysymys! Ansiopäiväraha lasketaan uudelleen vasta sitten, kun olet täyttänyt uudelleen 26 viikon työssäoloehdon. Huomioitavaa on, että ansiopäiväraha lasketaan enintään kerran vuodessa. Tuo 5kk määräaikainen pienempipalkkainen työ ei laske ansiosidonnaista, koska 26 viikon ( =6kk) työssäoloehto ei toteudu. Kysy kuitenkin Liittosi työttömyyskassalta tarkemmin. Kassan nettisivulla löytyy yhteystiedot josta kysyä neuvoa. Heillä on se paras tieto. Työttömyyskassa määrittelee ansiosidonaisen rahamäärän ei TE-toimisto. TE-toimisto antaa työvoimapoliittisen lausunnon oikeudestasi työttömyysetuuteen joko työttömyyskassalle (tai Kelalle).
Kannattaa ehkä miettiiä asia toiseltakin kannalta.
Eläkkeet eivät kartu työttömänä. Usein perustellaan, että eläke on niin pieni ettei ole väliä, mutta juuri silloin jokaisella eurolla on merkitystä. Nuorella vain käteen jäävä raha tuntuu oikealta mittarilta, mutta nelikymppisenä on myöhäistä harmitella virhettä.
Jos joskus on ajatus mennä töihin, niin työnantaja palkkaa mielummin jo töissä olevia koska he ovat osoittaneet halunsa tehdä työtä. Sopivaa työtä odottelevat ovat myös töissä valikoivempia ja tuppaavat sysäämään ikävältä tuntuvat duunit työkavereille.
Ehkä tämän tyyppinen valikointi ei tunnu reilulta, mutta työntekijän palkkaaminen on koulutuksineen kallista ja työntekijän ominaisuudet paljastuvat vasta koeajan jälkeen. Rekrytointi on enimmäkseen riskien välttämistä.
Tsot tsot, iso herra tirehtööri. Alias PieniPiruVasempaan. Menit pahasti metsään ja ojanpohjille pyörimään horsmien joukkoon. Töissä olevilla on jonkinlainen ammattiosaaminen omalta alalta. Se on se asia joka työnantajia ensisijaisesti kiinnostaa. Siksi kaapataan työntekijät muista firmoista eikä kortistosta. Kortistossa pitkään olleen ammattitaito on taantunut. Taantuminen etenee neliössä eli potenssiin kaksi suhteutettuna aikaan jona on ollut työttömänä. Se työnhalu on vallan eri asia. Sitä ei voi mistään tietää. Sitä voi olla jumalaisen runsaasti tai ei ollenkaan. Moni työssä olevakin voi olla aivan haluton työn tekoon. Usein jopa niin päin.
Harvalla alalla on niin suuri työvoimapula, että täytyy kilpailijalta ottaa. Tosin niitä aloja on ja joitakin erityisosaajia kannattaa ostaakin. Se on kuitenkin vain yksi osa työmarkkinaa.
Kirjoitin sellaisesta työstä, jossa työnantaja voi valita osaavien hakijoiden välillä. Silloin työuralla on merkitystä. Jos joku tekee työttömäksi tultuaan muutakin kuin tarkalleen koulutusta ja edellistä työpaikkaa vastaavaa duunia, se on ehdoton etu. Se kertoo siitä, että ei motivaatio on kohdallaan.
Mitä sitten tulee tuohon "tsot , tsot" ja "tirehtööri", niin se kertoo sinusta, ei minusta. Jos sinä haukut minua vaikkapa kirahviksi, niin minä en ole kirahvi vaan sinä olet huono tekemään havaintoja :D
Kyllä ansiosidonnaisella eläke kertyy samalla tavalla kuin töissä ollessakin.
Ei kerry, mutta kertyy sitä kuitenkin.
Tässäkin+ketjussa+esiintyy+käsite+"kohtalainen+ansiosidonnainen".+Mikähän+se+kohtalinen+nyt+kenenkin+mielestä+on?+Usein+kuulee+väitettävän+että+ansiosidonnainen+on+60%+työttömyyttä+edeltävän+ajan+palkasta.+Voi+olla+joo,+jonkin+suuruisesta+palkasta+ja+joillakin+edellytyksillä.+Mutta+ei+se+mkään+kiveen+hakattu+luku+ole.+
Metallin työttömyyskassan sivuita löytyi määritelmä tuosta leikkurista, jota käytetään "suurilla" palkoilla. Tuolla pikaisesti laskemalla hieman alle 3100euron palkalla alkaa leikkuri pienentä sitä ansio-osaa.
Päivärahan määrä
Päiväraha muodostuu perusosasta ja ansio-osasta. Perusosa on vuosittain vahvistettavan peruspäivärahan suuruinen, joka on 1.1.2017 alkaen 32,40 euroa päivässä. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Kun palkka on kuukaudessa suurempi kuin 95-kertainen perusosa, ansio-osa on tämän rajan ylittävältä osalta 20 prosenttia (niin sanottu yliteprosentti).
Juuust niin, elä mäne pienipalkkaiseen työhön jos oot päässy suht hyvälle ansiosidonnaiselle, jos et oo varma että työ kestää niin kauan että täyttyy työssä oloehto uudelleen 26 vk, muuten tipahdat pienemmästä palkasta laskettuu ansiosidonnaiseen, näin se menee.
Jos vaihtaa yt uhan alla työn pienipalkkaisempaan, eikä siis ehdi olla välissä työtön ja päivärahalla, niin miten käy jos irtisanotaan uudesta työstä koeaikana tai uudet yt:t ? Kumman mukaan saa ansiosidonnaista ?
Työttömyyspäiväraha lasketaan viimeisimmän työsuhteen viimeisten 26 viikon palkan perusteella. Jos viimeisin työsuhde on lyhyempi kuin tuo 26 viikkoa niin mukaan lasketaan edellisen työsuhteen viimeisten viikkojen palkkaa niin pitkältä, että 26 viikkoa tulee täyteen.
Jos koeaikana saa monoa, niin se koeajan palkka tulee mukaan siihen laskelmaan. Eli ei kannata saada potkuja uudesta paikasta, ainakaan koeajan loppupuolella.