työkkäri sanoo että pitäs mennä terveystarkastukseen mutta sanoin että oon käynyt jo ennemmin itse lääkärillä tarkastuksessa ja työkkäri haluaa siitä todistuksen mutta onko työkkärillä oikeus tietää onko minulla vaivoja tai sairauksia? eikö ne ole oma yksityisasia?
lääkärintodistus terveydentilasta, voiko vaatia?
zoot
11354
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Pyydät tietenkin maksusitoumuksen työkkäriltä, jollekin kalliille yksityislääkärille.
Ei voi.
No onko kellään tietoa milloin/ketkä määrätään siihen terveystarkastukseen? Olen pian ollut 4 v työttömänä, ensi vuonna täytän 60-v ja minulle terv.tark.kutsua ei ole tullut, pitänevätkö liian iäkkäänä siihen? Eläkeikään mulla alle 5 v. aikaa. Ihan mielelläni menisin tuohon terv.tarkastukseen , voisikohan tätä itse ehdottaa? Niin ja olen vielä työmarkkinatuella!
no ainakin jos joku 30v ehdottaisi niin varmaan heti laittaisivat mielillään...en sit tiedä onko joku säästökuttu että eivät laita 60v sinne..ainakin jos kysyy itse niin voisi luulla pääsevänsä kun joitain sinne pakotetaan.
Minä olen ollut v.2000 alkaen yhtäjaksoisesti työtön ja vasta viime vuonna sain te-toimistolta "käskyn" mennä työttömien terveystarkastukseen, olen myös 60-vuotias. Siihen kannattaa kyllä mennä, koska se on ilmainen ja sain sitä kautta lähetteet erikoislääkärille keskussairaalaan.
Laissa kuntouttavasta työtoiminnasta (189/2001) säädetään aktivointisuunnitelman teosta ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä. Aktivointisuunnitelma tehdään laissa säädetyt edellytykset täyttävälle henkilölle hänen työllistymisedellytystensä ja elämänhallintansa parantamiseksi. Työ- ja elinkeinotoimisto ja kunta laativat aktivointisuunnitelman yhdessä henkilön kanssa. Aktivointisuunnitelmassa sovitaan henkilön tarpeen mukaisista palveluista, jotka voivat olla työtarjouksia, julkisia työvoimapalveluja, kuntouttavaa työtoimintaa, muita sosiaalipalveluja sekä terveys-, kuntoutus- ja koulutuspalveluja.
Kuntouttavalla työtoiminnalla laissa tarkoitetaan kunnan järjestämää toimintaa, jonka tarkoitus on parantaa henkilön elämänhallintaa sekä luoda edellytyksiä työllistymiselle, ja jossa ei synny virkasuhdetta eikä työsuhdetta henkilön ja toimintaa järjestävän tai toteuttavan tahon välille. Kunta voi järjestää kuntouttavan työtoiminnan itse, tekemällä kirjallisen sopimuksen sen järjestämisestä toisen kunnan tai kuntayhtymän taikka rekisteröidyn yhdistyksen, rekisteröidyn säätiön, valtion viraston tai rekisteröidyn uskonnollisen yhdyskunnan kanssa. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä. Tällä pyritään siihen, että kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden työpanosta ei käytetä taloudellisen voiton tuottamiseen. Myös yhdistys tai säätiö voidaan katsoa yritykseksi, jos se harjoittaa elinkeinotoimintaa. Sama pätee avoimilla markkinoilla toimiviin liikelaitoksiin.
Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena tulee olla asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn parantaminen siten, että he voisivat osallistua julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön. Kuntouttava työtoiminta ei ole tarkoitettu niille työttömille, jotka kykenisivät osallistumaan julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön. Heidän kohdallaan aktivointisuunnitelmaan tulee sisältyä laissa ensisijaisiksi määriteltyjä julkisia työvoimapalveluita kuten esimerkiksi työkokeilua ja palkkatuettua työtä, ellei suora työllistyminen avoimille työmarkkinoille ole mahdollista.
Kuntouttavalla työtoiminnalla ei saa korvata virkasuhteessa tai työsuhteessa tehtävää työtä. Kuntouttava työtoiminta ei saa aiheuttaa kunnan tai muun toiminnan toteuttajan palveluksessa olevien työntekijöiden irtisanomisia tai lomauttamisia, eikä heidän työolosuhteidensa tai etuuksiensa huonontumista. Kuntouttavan työtoiminnan työtehtäviä määriteltäessä on aina tarkasti arvioitava edellä mainittuja asioita.
Kuntouttava työtoiminta tulee järjestää asiakkaan työ- ja toimintakyvyn mukaisesti siten, että se vastaa asiakkaan yksilölliseen tuen tarpeeseen. Tämä tarkoittaa palvelun räätälöintiä asiakkaan työ- ja toimintakykyä tukevaksi kokonaisuudeksi. Kuntouttavaan työtoimintaan voidaan yhdistää asiakkaan tarvitsemat muut sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut. Esimerkiksi päihde- tai mielenterveyspalveluiden ja kuntouttavan työtoiminnan yhdistäminen voi olla asiakkaan kuntoutumisen kannalta tarkoituksenmukaista.
Terveydenhuoltolain (1326/2010) mukaan kunnan on järjestettävä tarpeelliset terveystarkastukset alueensa asukkaille heidän terveytensä ja hyvinvointinsa seuraamiseksi ja edistämiseksi. Terveysneuvonnan ja terveystarkastusten on tuettava työ- ja toimintakykyä ja sairauksien ehkäisyä sekä edistettävä mielenterveyttä ja elämänhallintaa. Terveysneuvonta ja terveystarkastukset on järjestettävä myös opiskelu- tai työterveyshuollon ulkopuolelle jääville nuorille ja työikäisille. Terveydenhuollon palveluiden järjestäminen niiden tarpeessa oleville työttömille on erityisen tärkeää, koska työttömillä ovat tutkimusten mukaan työssä olevia enemmän työ- ja toimintakykyä alentavia sairauksia. Terveystarkastuksen toteuttamisesta tulisi sopia aktivointisuunnitelmaa tehtäessä silloin, kun epäillään asiakkaan terveydentilan alentuneen, mutta asiaa ei ole selvitetty. Terveystarkastuksen perusteella järjestettävät terveys- ja kuntoutuspalvelut voidaan yhdistää kuntouttavaan työtoimintaan.
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain (710/1982) mukainen sosiaalipalvelu, johon sovelletaan sosiaalihuoltolain lisäksi mm. lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista (812/2000). Sen mukaan sosiaalihuollon asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa. Laadultaan hyvä sosiaalihuolto tarkoittaa mm. sitä, että palvelun tarjoama tuki ja ohjaus tapahtuu sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön toimesta. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön koulutuksesta ja perehtyneisyydestä sosiaalihuollon tehtäviin säädetään laissa sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (272/2005).
Kuntouttava työtoiminta on aina ns. fyysistä työtä. Tämä on asia, joka minua on ihmetyttänyt aina. Kun kyselin työpajalta "paperihommia" niin ohjaaja sanoi, että kuntouttavassa työtoiminnassa ei tehdä paperihommia vaan fyysistä työtä. Miksei kunta voisi ottaa kirjanpitotehtäviin ym. toimistotöihin kuntoutettavia?
kuntoutettavat ovat ns. alempaa rotua, jotka soveltuu vain toisarvoisiin tehtäviin ja ajantappoon....
Minut komennettiin kunnan terkkarihyypiölle, ja vasta kun kieltäydyin, kerrottiin, että se onkin vapaaehtoista. Sairaustietoihin kuvittelisin nykyään olevan vapaa pääsy noilla 'pakkoauttajilla', eli sossulla ja työkkärillä. Etsivät syytä kyykyttää: jos olet oikeasti sairas, etsivät syytä määritellä sinut työkykyiseksi, jos olet hankala, etsitään mielenterveysongelmaa - mitä tahansa, jotta kärsisit.
itse törmäsin lähihoitajaan, joka toimi tällaisena psykiatrina, lääkärinä, siis asiantuntijana kaupungin työttömyys gulakissa.
- mutta sain torjuttua sen liian mopetuksen kuitenkin. ja sain määräajan istumalla kuntoutus yhteiskunta palvelussa sen minulle te toimessa määrätyn mielivalta karenssin poikki.
- Lainsäädäntöön tarvittaisiin selvä pykälä siitä, että istumalla saa karenssin poikki. vaikka lyhyt vankilatuomio, tms.....koska nykytilanteessa joutuu järjestelemään tuon vapauttavan kyykyttävän yhteiskuntapalvelun ja pakko kuntoutuksen näiden eri kapojen kautta. ja se on rasittavaa ja aika huvittavaa....
Koko systeemihän on kuin vankien ja rikollisten komentelua pakkotöihin ja erilaisiin järjettömiin puuhasteluihin.
Ei uskoisi että on vuosi 2017 ja Suomi 100, ollaan kyllä lähempänä touhuissa vankileirien saaristoa ja eletään kuin Neuostoliitossa vuodessa 1960.
Herrat itse elävät kuin kuninkaat verorahoilla ja kansaa alistetaan kaikella paskalla lain nimissä. Lait on herrojen itsensä tekemiä lakeja kansan kurjistamiseksi ja heidän itse ei tarvitse välittää mistään mitään kun hyvä veli systeemi suojelee.
Suomi on €UVOSTOLIITTO ja demokratian irvikuva.