Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos yt neuvotteluissa ei valitsekaan pakettia

    vaan sen että työnantaja sanoo irti ja koska tiedän etteivät pärjää ilman työvoimaa ja syy irtisanomiseen on liian iso palkka, joka on pitkään talossa olleella suurempi kuin vastatulijoilla, niin koska laki sanoo että on pakko tarjota työtä poispotkitulle, voivatko palkata alemmalla tessin mukaisella palkalla vai pitääkö palkka olla sama kuin oli ennen?
    180
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos työnantaja kiertää samansuuruisen palkan maksamisen vaihtamalla nimikettä, silloin tulee tehdä työtä uuden nimikkeen mukaan eikä vanhasta muistista tehdä entisiä työtehtäviään. Jos työtehtävät kuitenkin ovat samoja, niin "uusi tulokas" ei tietenkään selviydy hommista yhtä joutuisasti kuin pitkään sitä työtä jo tehnyt.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mitentämämenee kirjoitti:

    vaan sen että työnantaja sanoo irti ja koska tiedän etteivät pärjää ilman työvoimaa ja syy irtisanomiseen on liian iso palkka, joka on pitkään talossa olleella suurempi kuin vastatulijoilla, niin koska laki sanoo että on pakko tarjota työtä poispotkitulle, voivatko palkata alemmalla tessin mukaisella palkalla vai pitääkö palkka olla sama kuin oli ennen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu