Yritys ei kuulu työehtosopimuksen piiriin...

Kyse keittiöitä myyvästä yrityksestä. Työsopimuksessa lukee että yritys ei kuulu työehtosopimuksen piiriin niin voiko silloin yrityksessä olla luottamusmiestä?
4529
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Luottamusvaltuutettu siellä ainakin oi olla. Googlaa, niin tiedät enemmän, tai soita liittoon.

Äänestä

Ennen luottamusmiehen valintaa kannattaa kyseenalaistaa miksi firma ei ole TES:n alainen. Se, että työsopimukseen on jotakin satuttu kirjoittamaan ei vielä tarkoita että asia olisi todellä näin.

Äänestä
  • Voiko muka niinkin tärkeään asiakirjaan kuin työsopimus kirjoitella ihan mitä tahansa höpöjä?

    Äänestä

  • asiakirjarikos kirjoitti:

    Voiko muka niinkin tärkeään asiakirjaan kuin työsopimus kirjoitella ihan mitä tahansa höpöjä?

    Miksi ei voitaisi?

    Se, että työnantajan mielestä ei TESä sovelleta ei vielä tarkoita, etteikö sitä pitäisi soveltaa myös kyseisessä työpaikassa. Onhan työsopimuksiin kirjattu esim. kilpailukieltoja, jotka sitten oikeudessa on todettu pätemättömiksi ehdoiksi. Jos olet ammattiliiton jäsen kannattaa ehdottomasti kysyä mielipidettä sieltä, koska suomessa ei ole niin paljon niitä aloja joissa ei ole yleissitovaa tai sitovaa TESä, joissakin tapauksissa työantaja on päättänyt vain, että on itselleen edullisempaa kun ei välitä lain vaatimuksista ja kirjauttaa noita lainvastaisia ehtoja sopimuksiin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Huolestunut12345 kirjoitti:

Kyse keittiöitä myyvästä yrityksestä. Työsopimuksessa lukee että yritys ei kuulu työehtosopimuksen piiriin niin voiko silloin yrityksessä olla luottamusmiestä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu