Mitä tehdä oikeasti ilkeän työtoverin kanssa?

Jos siellä on vain yksi piruilija ja monta uhria. Lyöttäytykää uhrit yhteen ja vastustakaa moista k:päätä porukalla. Tuollaiset tyypit luottavat siihen, ettei kukaan koskaan uskalla sanoa mitään vastaan. Monelle on myös vaikeaa puolustaa itseään. Toisen puolustaminen on huomattavasti helpompaa, varsinkin jos sitä tekee porukalla.

Työpaikat on nykyään täynnä näitä ilkeitä ihmisiä, jotka pilaavat koko työpaikan ilmapiirin.
Itselläni ei auttanut vaikka vaihdoin työpaikkaa. Työpaikkakiusaaminen on vakava ja vaikea asia, aiheuttaa unettomuutta, stressiä ym. vaivoja. Jotain sille pitäisi tehdä mutta mitä, keinot taitaa olla vähissä.

Kannattaa sanoa suorat sanat. Eli pistää jauhot suuhun näin kansantajuisesti sanoen.
Toki asioissa on aina se toinenkin puoli.
Eli kannattaa ensin kyllä miettiä, onko työyhteisö itsessään millainen?
En nyt tarkoita että yhteisö välttämättä on itse mätä, mutta joskus tuollainen silkka vittumaisuus voi olla oire myös huonosta työilmapiiristä ylipäätäänkin, on se huonous sitten tarkoituksellista tai tahatonta.
Itse ainakin ärryn aika helpostikin nykyään, jos töissä on turhanpäiväistä nokkimista yms työpaikalle kuulumatonta.
Töiden kasaaminen ainakin on tällainen ja se ettei muut kuuntele yhtään eikä ota huomioon selvissäkään asioissa.
Esim nyt olen palannut pikkuhiljaa työelämään leikkauksesta seuranneen usean viikon saikun jälkeen ja mulla on kuitenkin loppuvuoden vielä aika kovat rajoitteet päällä. Fyysinen ja fyysisesti raskas työ siis minulla. En esimerkiksi saisi nostella yli 10kg painavempia taakkoja ja niitäkin vain lähinnä tasolta toiselle, eli ei esim. lattialta.
Nyt mun työpariksi on kuitenkin työnnetty sellainen sälli, kun ei todellakaan tee mitään käskemättä jos vielä sittenkään. Ja mä taas olen sellainen luonne, että pari sanomista pitäisi riittää ainakin sellaisissa työtehtävissä, mitkä ovat päivittäisiä kuten esimerkiksi laatikoiden nostelu on. Mutta kun ei niin ei. Asiat nyt ei vaan suju, jos joka kerta koko aika sanot että nosta nuo, laita ne siihen jne ja silti joudut itse tekemään ko asiat. Tänään juuri tämä juippi vielä ihmetteli että "Jaa, sua on lääkäri vai kieltänyt tekemästä töitä???" Kuitenkin jo 3vko ollaan oltu yhdessä samoissa työtehtävissä. Edellinen vähän vastaava tilanne oli jo aika alussa, piti tuollainen 400kg painava lava hakea varastosta pumppukärryjen kanssa, mun piti opastaa tämä PIKKUPOIKA hakemaan tämä lava niin mun olisi pitänyt vielä kuitenkin lähteä kuskaamaan tätä lavaa sinne minne se nyt pitikin viedä. Sanoin kyllä selvästi, että mä en saa näin painavia vielä siirtää mihinkään, mihin tää nulikka vaan totesi tumput suorina että "Ai jaa...". Sanoin pomolle tänään asiasta mutta hän vaan totesi että mun pitäisi sanoa pojalle että mitä pitää tehdä. Vaikka juuri sanoin että kun tää ei meinaa käskiessäkään tehdä mitään ja koko aika joka helkkarin asiassa täytyy erikseen patistaa että TEE!! ja silti joutuu itse tekemään kun mitään ei tapahdu.
Ja nyt tänään vielä pistettiin sellaiseen työtehtävään, missä joutuu tekemään niitä nostoja, mitä ei vielä saa tehdä. Tämän työjaon päätti vielä eräs kollega, joka ei oikeastaan ole mitään muuta tehnyt tässä pariin vuoteen kuin työpaikkakiusannut mua ainakin. Alkuvuodesta juuri esimerkiksi syytti mua perättömästi työpaikkaväkivallasta väittämällä, että olin töninyt erään toisen työkaverin nurin, minkä kaatumisen seurauksena hän oli 3vko saikulla. Ja kyseessä oli tosiaan ihan rehellinen työtapaturma. Ja tämä kiusaaja on vielä siitä lähtien esittänyt uhria, kun en ole edes huomenia viitsinyt hänelle enää sen jälkeen sanoa.
Ja tosiaan tuossa kesken kaiken tänään vasta sitten sanoi, ettei mun tarvi mitään nostella jos olen kipeä. Siinä vaiheessa kun oli jo sinänsä ihan turha enää sitä ottaa huomioon. Sanoinkin siitä kyllä aika suoraan että mitä helvettiä sitä enää tässä vaiheessa miettiäkään edes, kun olisi pitänyt olla alussa jo selvä juttu ilman eri sanomista ettei mua saisi laittaa ko työtehtävään. Ja tällaista.
Niin sitä tässä tarkoitan, että kannattaa tosiaan hieman katsoa kokonaistilannetta.
Jos taustalla on vähänkään tuon tasoita touhua tai siihen verrattavaa, niin kyllä siinä vaiheessa työyhteisön täytyy kyllä mennä itseensä ja tajuta että itsessä on vikaa. Kun kyllä kuka tahansa tuollaisessa tilanteessa ärsyyntyy ja alkaa ilkeäksi eikä siinä vaiheessa enää paljoa viitsi edes "valikoida" sanomisiaan. Mutta jos taas työyhteisö on ollut oikeasti asiallinen ja myös tämän ilkeän työtehtävissä ja viihtyvyydenkin osalta toisen huomioon ottava, niin sittenhän asia on selvä. Eli tämä ilkeilijä on vain täys kusipää, jolle täytyy tehdä selväksi, että käytöksen on parannuttava niin paljon, kuin tilanteen normalisoitumiseen tarvitaan.