Kun lukee näitä "Oon lähettäny jo 5256 hakemusta, eikä kuulunut yhdestäkään mitään, IHME IDIOOTTEJA!!!" niin mietin vain että ehkä se oma asenne ja suhtautuminen hakuprosessiin voi osaltaan vaikeuttaa sen työpaikan saamista?
Jos panostaa hakemusten laadun sijasta määrään niin ehkä ei ole hakenutkaan sellaisiin paikkoihin joihin oikeasti haluaa ja joissa voisi viihtyä. Työnantaja saattaa huomata tämän hakemusta lukiessaan.
Kuka työnantaja haluaisi tällaisen työntekijän joka kirjoittaa vastaavalla tyylillä? Kertoohan kirjoitustapa jotain tästä ihmisestä (negatiivinen persoona? uhriutuja? ei kestä vastoinkäymisiä?), tietenkin jokaisella on rajansa kuinka paljon torjutuksi tulemista kestää. Mutta jos koittaisi irtauttaa itsensä tästä prosessista ja ymmärtää että se rekrytoijan ''ei' ei ole henkilökohtainen loukkaus. Se on kuitenkin vaan työtä.
Jos panostaa hakemusten laadun sijasta määrään niin ehkä ei ole hakenutkaan sellaisiin paikkoihin joihin oikeasti haluaa ja joissa voisi viihtyä. Työnantaja saattaa huomata tämän hakemusta lukiessaan.
Kuka työnantaja haluaisi tällaisen työntekijän joka kirjoittaa vastaavalla tyylillä? Kertoohan kirjoitustapa jotain tästä ihmisestä (negatiivinen persoona? uhriutuja? ei kestä vastoinkäymisiä?), tietenkin jokaisella on rajansa kuinka paljon torjutuksi tulemista kestää. Mutta jos koittaisi irtauttaa itsensä tästä prosessista ja ymmärtää että se rekrytoijan ''ei' ei ole henkilökohtainen loukkaus. Se on kuitenkin vaan työtä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.