Verkkopalkka kumpi hidastelee tiedonannossa?

Vaiko Tieto, jonka kautta palkkatiedot näen?
Vaiko molemmat.
Aina myöhässä nuo palkkatiedot.
7500
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

No kerropa nyt, että mitenkä myöhässä ne tulee?

Äänestä
  • Viimeksi tuli 2 päivä, nyt ei ole tullut vieläkään. Hidastuttaa muiden asioiden hoitoa, kun saan ansiosidonnaista ja palkkatiedot on aina oltava hakemuksessa. Ei ole kivaa tällainen ollenkaan :(

    Äänestä

Missä Tieto, siellä ongelma.

Äänestä

Taas samaa juttu. Mikä järki koko verkkopalkassa edes on, kun se tieto pitää jättää viime tippaan? Tuleeko se 7. Päivä maksettavan palkan tieto näkyviin huomenna vaiko vasta ma, jolloin koko palkka maksetaan? Miksi tämä on näin naurettavan hidasta?

Äänestä
  • Pörssiyhtiöt ovat kaikkein paskimpia niin asiakkaiden kuin työntekijöidenkin kannalta kun he puusilmäisesti pitävät vain osakkeenomistajien etuja tärkeimpinä kaikkien muiden kustannuksella ja vahingoksi. Osakkeenomistajan etu ei ole kenenkään muun etu.

    Äänestä

Kun puhutaan palkanmaksupäivästä, niin sen palkan yhteydessä on annettava palkan perusteista tietoa, jossain muodossa- Ja jos nyt oli kyse 7. pv maksettavasta palkasta, niin on koko päivän 4. toukokuuta, ei 7. pv.
Minullekin tulee tili monesti ennen virallista tilipäivää, mutta en odota sitä aiemmin. Haen palkkatositteen kun edhin- ja soviteltu tulee nopeasti, kun hakemus on kunnossa.
Mikä oli itse ongelma?

Äänestä
  • Ongelma on se, että ei ole ongelmaa. Siksi pitää kehitellä ongelma ja ongelman ydin on siinä, että on vaikea keksiä ongelmaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkanlaskenta_ kirjoitti:

Vaiko Tieto, jonka kautta palkkatiedot näen?
Vaiko molemmat.
Aina myöhässä nuo palkkatiedot.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu