Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    outotyöpaikka

    Otetaan töihin uusia työntekijöitä vaikka olemassa oleville työtekijöille ole työtä tarjolla.
    luvataan töitä mutta jokunajan töissä olon jälkeen työt vähentyy radikaalisti...voi olla 2viikkoa hommia sitten useampi kuukausi ettei mitään tarjota..millä perusteella haetaan uusia työntekijöitä miksei työkkäri puutu tähän toimintaan?
    6342
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    työkkärissä ei tiedetä tuosta mitään. Ilmoita sinä, niin teet päivän hyvän työn.

    Äänestä

    Jos sielä puhutaan paljon paskaa

    Äänestä

    työpaikka on? Siksi kysyn, etten vahingossa erehdy hakemaan sieltä töitä.

    Äänestä

    Ottavat jonku töihin, valtio maksaa palkan ja pomo sulle osan siitä. Ja firmalle tulee rahaa. Vanha keksintö. Ole tyytyväinen ettei tartte tehä mitään

    Äänestä

    Jos kyseessä on kaupanala, on työehtosopimuksen mukaisesti työt tarjottava osa-aikaiselle henkilöstölle. Mikäli porukka ei ota vastaa tarjottuja töitä, voi työnantaja ottaa uutta henkilökuntaa töihin tai käyttää vuokratyövoimaa. Olkaapa yhteydessä luottamusmieheen. Onkohan työntarjoamisvelvoitetta laiminlyöty?

    Äänestä

    teen vaan yötyötä ja lisät tulee ruhtinaallisesti päivät nukun

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    outoooo kirjoitti:

    Otetaan töihin uusia työntekijöitä vaikka olemassa oleville työtekijöille ole työtä tarjolla.
    luvataan töitä mutta jokunajan töissä olon jälkeen työt vähentyy radikaalisti...voi olla 2viikkoa hommia sitten useampi kuukausi ettei mitään tarjota..millä perusteella haetaan uusia työntekijöitä miksei työkkäri puutu tähän toimintaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu