Työyhteisössä ja kulttuurissa monenlaista ongelmaa, parempi tarjous tuli ja lähdin. Omituista kyllä on lähinnä esimiehen käytös, saikulla viikkotolkulla ja ei vastaa edes työtodistus pyyntöihin. Velvollisuudet eli kohtelias viesti kiitos töistä ja todistus tulee postissa, olisivat kohteliaan käytöksen puitteissa. Monessakaan asiassa en ymmärrä pomon käytöstä, ei tunnu välittävän asiakkaiden asioistakaan, jotka olisivat ne tärkeimmät hoitaa.
No parhaan päätöksen tein? Harmittaa vaan asiakkaat, kukaan ei hoitane enää?
Irtisanoutuminen - pomo ei vastaa enää viesteihin
TiinaT
5
1364
Vastaukset
- Googlailen
Lue ohje työtodistuksen pyytämisestä
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyotodistus - PieniPiruVasempaan
Omitusta käytöstä olla sairas?
- ValintaUusi
Niinpä. Ei kannata liikaa murehtia asiakkaiden puolesta. Asiakkaat varmasti löytävät uuden palveluntarjoajan jos firman palvelut tai tarjonta eivät kohtaa/toimi/kelpaa lähtösi jälkeen. Asiakkaille on yleensä tarjolla muitakin firmoja ja laadukkaita palveluvaihtoehtoja. Vapaa markkinatalous ( simppelisti sanoen kapitalismi) kun mahdollistaa vaihtoehtojen valtaisan runsauden. Asiakkailla on varaa valita. Toki siinä olet täysin oikeassa että työtodistus pitää saada ajallansa ja oikein kirjoitettuna. Jos pomo on sairauslomalla - hänkin on ihminen ja voi sairastua - niin yleensä firmassa on joku toinen päällikkö joka pyydettäessä kirjoittaa työtodistuksen sinulle. Menestystä uudessa työssäsi. Sekin on valinta.
- MistäSitäTietää
Mistäs tiedät mikä pomoasi vaivaa eli olisiko burn outissa tai syövän kourissa. Oma terveys menee varmasti useimmalla jonkun todistuksen pyytelijän edelle. Työtodistuksia ei sairauslomalla kirjoitella ja kännykkä pysyy kiinni. Jos on saikulla niin kännykkä ja sähköposti pysyvät kiinni. Koeta saada yhteys ex-pomosi varamieheen jos on kiire saada työtodistus.
- Kokenut.Laatija
Siinä taas yksin vastuutaan pakoileva loispummiyrittäjä. Työtodistus on lain mukaan PAKKO antaa viivytyksettä. Viivyttely on rangaistavaa.
Jos työnantaja ei juopotteluputkensa takia pysty itse todistusta laatimaan/antamaan (kuten tällaisissa tapauksissa yleensä on) niin työnantaja on velvollinen valtuuttamaan siihen sellaisen joka sen pystyy tekemään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 23814925
Uusnatsien ilkivalta Joensuussa jatkuu.
Saavat mellastaa persujen suojissa miten haluavat. Särkevät ja tuhoavat toisten omaisuutta, tähän on johtanut persujen m212277Voima biisejä, mikä antaa hyvää mieltä ja vomaannuttaa
Mikä antaa voimaa ja hyvää mieltä, jos tuntuu hankalalta ja vaikealta, voima biisi tai biisejä?401892- 1771375
Huomenna sähkö maksaa jo yli 60 snt/kWh. Milloin ALV putoaa?
Kysynkin persuilta, että milloin aiotte pudottaa sähkön arvonlisäveron kuten Marinin hallitus teki sähkön hinnan noustes1001294- 281189
- 122938
Huomioon ottaminen
Oletko osannut ottaa kaivattusi tai hänen (mahdolliset) tunteet huomioon? Oletko sivuuttanut ne tarkoituksella tai vahin30912Sinkkusiskoni pliis kertokaa
Sinkkunaisena haluaisin joskus normaalia läheisyyttä ja yhdessäoloa, ilman velvoitteita. Olen vapaa ja lapseton, eikä ex81754Nainen, se on sellainen juttu että kun sä vain nautit
Niin me miehet tehdään ne työt että sä voisit nauttia. Kato siinä ku sä meet mukamas töihin suojatyöpaikkaas lämpimään t80718