sairauslomalla baarissa!?

Meriläinenhän bailasi masennuksensa pois, joten ilmeisesti masennukseen saa sairaslomalla antaa hoitoa baarikiertueen avulla.

Kuume/flunssa yleensä vaatii lepoa ja alkoholi vähentää antibioottien vaikutusta. Ei ole myöskään hyvä esim. tehdä remppaa kotona, ei myöskään, kun on "koipi kipeä". Kevyet kotityöt on OK (esim. ruohoneikkuu kuuluu tähän).

Varoitus olisi aiheellinen, jos ollut kuumeilun takia pois ja jää kiinni baareissa luuhaamisesta. Ehkä nyt viimeistä iltaa lukuunottamatta. Irtisanomiseen ei ole tuollaisessa aihetta.

"Yli 7 pv poissaolo iman hyväksyttävää syytä ilmoittamatta" -pykälää voi pidemmän sairasloman yhteydessä koittaa käyttää. Se oikeuttaa välittömään irtisanomiseen. Mikään takuuvarma tuote tuo ei ole, eteenkin, kun työntekijä on esittänyt sairauslomalapun, vaikkakin mahdollisesti virheellisen sellaisen. Ilman kattavaa todistusaineistoa tuota siis tuskin kannattaa yrittää.

Vakuutusyhtiö voi olla myös kiinnostunut sairasloman väärinkäytöstä. Sen rahoistahan tässä loppukädessä on kyse.

Itse en uskaltaisi saikulla kaupungilla heilua. Sitä kyllä tehdään ihmeen pelottomasti ja jopa toista työtä tiedän ihmisten tehneen, " ku enhän mä sieltä olis sairausajanpalkkaa saanu, ku oon extra".

Jos on sormessa haava, eikä voi keittiötöitä tehdä, niin voihan lääkäriltä kysyä, mitä saa tehdä ja mistä on terveydelle haittaa. Silloin ei luulisi työnantajan puuttuvan.

Jos pomo alkaa epäillä sairaslomien oikeellisuutta, on sillä oikeus määrätä sua käyttämään tiettyä lääkäriä.

Eihän varmaankaan oo kauheen soveliasta heilua kaupungilla, mikäli oot sattunut kuumeen, nuhan tai jonkin vastaavan takia jäämään töistä pois. Mutta esim. omassa tapauksessani (tällä hetkellä sairaslomalla reuman takia), niin enpä katso rikkovani mitään sääntöjä tänään baariin lähtiessäni.

Kävikö se kaveri töissä siellä baarissa vai mitä?

Eikös hän ollut sairaslomalla eli TYÖkyvytön ei kyvytön esim.kaatamaan kaljaa kurkusta alas.

Onko baarissa käyminen sama asia kuin työntekeminen?Mikäli on niin minäkin haluaisin sellaisen työpaikan, jossa saa vetää kaljaa niin paljon kuin sielusietää ja siitä saisi vielä palkan.

Taidat vaan olla niitä kateellisia paskiaisia, jotka kyttäävät toisten tekemisiä.Keskity omiin hommiis ja anna työkaveris keskittyy omiin.Eiköhän hällä lie ole todistus sairaslomasta, joten sulla EI OLE MITÄÄN oikeutta siihen puuttua.

Jos olen kuumeessa tjsp, niin pysyttelen kyllä kotona.

Toisaalta kun olin tuossa leikkauksessa ja jouduin sen jälkeen parin viikon saikulle, niin sitten loppuvaiheessa kävin kyllä baarissa kun vammat oli parantunut. Toisaalta en jaksanut enään ihmetellä kotona yksin kun siellä oli 1.5 viikkoa maanut putkeen, ja toisaalta koin jo olevani siinä määrin terve, että pystyin liikkumaan ulkona.

Pyysin siltä lekurilta lyhempää saikkua, mut ei antanut. Varmaan koska söin aluksi hyvin voimakkaita lääkkeitä kipuun ja työni on aivoja vaativaa, joten en olisi siihen pystynyt kuitenkaan. Lopetin kuitenkin lääkkeet ennenaikojaan, kun oli koko ajan sekaisin, eikä kipuja ollut enään niin paljon.

Kannattaa muistaa et sä et SAA mennä töihin jos olet saikulla.

Olen swanni samaa mieltä.Eikös me tästä yksi
ilta meillä puhuttukin!!

Jos on vaikka käsi murtunu, sormi poikki, tai esim henkisistä syistä s-lomalla, voi käydä baarissa..

...sai sairaslomaa flunssaan... Istui lomansa aikana jossakin kuppilassa... Joku työtoverinsa näki tämän siellä ja alkoi olla sen jälkeen ilkeä... Sitten, kun kaverini piti viedä Työkkäriin lääkärintodistukset niin työpaikalta niitä EI ANNETTU HÄNELLE!! Ja kaverini selitti tämän, mutta hänet laitettiin Työkkäristä SAMAN tien karenssille (ei saa tukia 6 vuoteen)ja paperissa luki, että päätöstä ei voi muuttaa!! Kaverini inhoaa nyt ensinnäkin työkkäriä. Ei varmaan innosta töitä hankkimaan, kun oli tuollainen työpaikka. Eikä hän ymmärrä, miksei hän olisi voinut istua kuppilassa flunssassa. Samaa olisi tehnyt kotonakin...

vapaa-aikahan ei kuulu työnantajalle sitten sentin vertaa! Ja sairasloma on perjaatteessa vapaa aikaa... Ainakaan erottaa ei voi kyllä sen perusteella, näkeekö saikulla baarissa vai ei!

vapaa-aikahan ei kuulu työnantajalle sitten sentin vertaa! Ja sairasloma on perjaatteessa vapaa aikaa... Ainakaan erottaa ei voi kyllä sen perusteella, näkeekö saikulla baarissa vai ei!

olen ite kerran käyny.Sain viikon sairaslomaa koska kylkiluu murtui.Olin kyllä vielä kyseisen päivän töissä.Aattelin et kun oo töis kitunu vielä nii eihän ne voi siitä periaattees sanoo mitään.Se oli nii älyttömän kipee ja kalja lievitti kipua..Hetken päästä ei tuntenu sitä kipua enää kauheesti.mentiin baariin..Aamulla kyllä oli sit niin kipee et itku tuli ja aattelin et taju täs lähtee..
Mutta jos oon vaikka kuumeen takia sairaslomalla nii en viitti ees kaupas käydä ettei tuu puheita..

Riippuu sairaudesta. Pääsääntöisesti kyllä näihin keksittyihin sairauksiin: stressi, selkäkipu tai "flunssa". Esim. keuhkokuumeessa ei liene fiksua olla baarissa.

Kyllähän sairaanakin on tietyt asiat hoidettava, esim. käytävä kaupassa ja laitettava muksuille ruokaa tai vaihtoehtoisesti syötävä muksujen kanssa ulkona. Jälkimmäsen miellän itse paljon helpommaksi tavaksi, mutta sitähän katsotaan varsin karsaasti jos sairaslomalla istuu ravintolassa, mäkissä, tms.