Ajakaa töissäkäyvien asiaa!

Nuo ay turhakkeet mitään muuta aja kuin aktiiviensa omaa takalistoa työpaikoilla näissä hemmetin lautakunta leikeissään.

Muilla ei ole väliä ja itsellä pohjaton viha munattomuudesta näitä kohtaan.

Kova möykkä mitään ei tapahdu sopii näiden kuvainnoksi.

Verot verta juo....
https://www.veronmaksajat.fi/luvut/Laskelmat/Palkansaajan-tuloveroprosentit-eraissa-OECD-maissa/

Älä ajattele sitä bruttoa vaan nettoa, niin helpottaa.

Teidän SAK:oon oma edustaja Antti on luvannut reilumpaa avustusten lisäämistä ja jakamista päästessään pääministerin jakkaralle . Näinollen verotus ei millään osaalueella voi laskea . Duunarin on maksettava oman Anttinsa rahankäyttö .

Minä äänestän heti Anttia, kun hän tyytyy itse 520 € kk-tuloon.

se ole ay-änkyröiden edun mukaista, että kaikille olisi töitä ja valtakunnassa asiat työtä tekevien mieleisessä järjestyksessä. Noiltahan sulaisi hillotolpat alta jos näin "kavalasti" kävisi.
Ketä kiinnostaa muiden murheet malliin Riku Aalto, entinen metalli-änkyrä, jos pöytään nuijitaan 131:n % palkankorotus. Hyvinhän ne asioitaan hoitaa :)

AY-liike on ampunut itseään jalkaan kun on antanut palkkojen ostovoiman laskea. Työnantajat jne. yrittävät hämätä ihmisiä väittämällä korkeaa verotusta syyksi ettei palkasta jää mitään käteen mutta se on vain osatotuus. Pääsyyllinen on se että Suomessa ei makseta tarpeeksi korkeaa palkkaa työstä vaan omistajille kyllä maksellaan ennätysosinkoja ja pörssiin tuhlataan kaikki raha eikä jää sitten investointeihin eikä palkkoihin mitään.
Todella lyhytnäköistä ja idioottimaista rahastusta ja palkkojen sekä työntekijöiden oikeuksien polkemista!!

Vaihdoin itse YTK:n jo vuonna 2012. Ansiosidonnaisen saa siellä halvemmalla kuin ammattiliitosta.

Suomessa on nykyään aika lievä ansiotuloverotus. Sitä on laskettu jo 20 vuotta putkeen. Sitä voitaisiin ruveta jo nostamaan pikku hiljaa ylöspäin.

Taitaa nyt olla aloittajalla pikkasen väärät käsitykset ja odotukset liittojen toiminnasta , suuri osa maksaisi enempi mielellään veroja jos ne kohdistuisi oikeamielisesti sinne heikompiosaisille. Toki näitä heti mulle kaikki ja nyt porukkaakin riittää näissä jotka haluavat vaan etuja mutteivat haluaisi ottaa osaa kustannuksiin . mikä estää lähtemästä paikkoihin missä ei verot rasita....

Juu kyllä itse erosin liitosta kuutisen vuotta sitten ei ole kaduttanut pätkääkään vaikka on ollut sen jälkeen parit yt neuvottelut työpaikalla, laittanut heti. Työpaikkahakemuksia menemään jos sattuu omalle kohdalle työt loppumaan. Suurinta meteliä pitää ne jotka ovat olleet samassa työpaikassa monia vuosia joille työnhaku ei ole tuttua puuhaa. Itse vaihdan työpaikkaa viimeistään 4-5 vuoden välein niin kauan kuin huolitaan.
Liitosta eroaminen lähti ihan siitä kun työpaikallani poljettiin työsopimuksia ei saanut urakkalisiä ja lomapäivät pekkaset oli aina vaikea irroittaa. Paikallinen luottamusmies ei pystynyt mitään eikä liiton ihmiset jotka tulivat luottamusmiehen tueksi monien pyyntöjen jälkeen. Vaihdoin työpaikkaa niin moni muukin, sen jälkeen olen seurannut miten entinen liitto on näkynyt mediassa ja tehnyt asioita työntekijöiden ja heidän oravanpyörän maksamiseen. Juu näkyy eduskuntatalon edessä heiluttamassa työttömien puolesta lippuja, jakaa messuilla valmiiksi rikkinäistä mainiskamaa, on pridekulkuetta, ulkomaan yhteistyö projektia, on sitä ja tätä hoppaloota, mutta se tärkein puuttuu ja unohtuu niiden jäsenmaksujen maksajien työsopimusten turvaamista ja työolojen ja ehtojen parantamista. Kaikkeen muuhun riittää kapasiteetti. Ei puhuta enään ammattiliitosta vaan jolloin tasolla puolueesta jolla on oma yhteiskunnallinen asema ja mielipiteet sekä halu vaikuttaa joka asiaan. Sitä mä en halua rahoittaa joka kuukausi.

Enpä usko että tänä päivänä se tärkein syy liittoon kuulumiselle eli luottamusmiesten apu on sen maksun väärttejä, jos noita työehtosopimuksia poljetaan tai palkkaa eiköhän moni vaihda työpaikkaa ja firma jää ilman työntekijöitä. Maine huonosta työntekijöiden kohtelusta kantautuu nopeasti somen kautta ja porukka lähtee sekä asiakkaat firmalta. Firman kaataa nopeasti huono pikkupomo / ”nokka” jolla ei ole taitoja tietämystä henkilöstöstään. Se yksi muija tai äijä on helppo vaihtaa mutta ei koko henkilöstöä.