onko pätevä syy irtisanoutua välittömästi?.noudattamatta irtisanomisaikaa. vituttaa niin, että tekisi mieli heti häipyä. ja kun sais työnantajaan etäisyyttä niin olisi kätevä laittaa palkkaturva asialle.
työaikaa ei voi riitauttaa. se on tässä tapauksessa työantajan mahdoton valehdella etten muka olis töissä ollutkaan.
viikon palkka maksamatta nyt kohta 2 vkoa ja käyttäytyy nyt niinku mitään ei olis tehnykkää/muista asiaa.
työaikaa ei voi riitauttaa. se on tässä tapauksessa työantajan mahdoton valehdella etten muka olis töissä ollutkaan.
viikon palkka maksamatta nyt kohta 2 vkoa ja käyttäytyy nyt niinku mitään ei olis tehnykkää/muista asiaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei irtisanomisaikaa tarvitse noudattaa. Jätät vaan menemättä töihin ja sillä siisti. Ei siitä työntekijä poliiseja peräänsä saa eikä oikeuteen joudu.
Toki työnantajalla on oikeus pidättää palkasta / lomarahoista noudattamattonta irtisanomisaikaa vastaava palkka ja työkkäri määrää 3kk karenssin, mutta jos vitutus on noinkin suurta, niin ehkä irtisanoutuminen on sen väärti.