SAK;n liittojen käyttäytyminen ei ole mistään kotoisin. Suomessa on 85.000 työnantajayritystä ja vain 3000 - 5000 luottamusmiestä. SAK:n koko kenttä mollaa lakoillaan ja rutistaa noita n, 80.000 työntantajayritystä ja heidän työntekijöitään ja työntekijöiden oikeuksiaan käsittämättömillä vaatimuksilla. Siitä tämäkin tilanne on lähtöisin. Vastustetaan, mutta ei ole tarjota mitään parempaa tilalle, että työpaikkoja syntyis! En kannata.
Nyt on PAMilaisten vuoro vastustaa Eduskuntaa lakoilla vaikka on työrauhavelvollisuus. Miten sitä luonnehditaan, kun on naisvaltainen ala?
Mitä siitä tulisi, jos aina vain vastuttetaisiin omien etujen pienentämistä? Ei mitään. Ei yhteiskuntaa sillä tavalla rakenneta, että aina vain vastustetaan ja vastustetaan, sanoisi eräs Putous-tähti.
Ei ole mitään syytä olla PAMin jäsen. Tuskin ay-pomot kysyivät jäsenistöltään tästä lakkoilusta. Kyllä he hoitavat työsopimusneuvottelutkin ihan itse. Ei siinä jäseniä tarvita. Sopimusta sovelletaan sitten kaikkiin työntekijöihin, olet liitossa tai et. Miksi naisvaltaisella alalla maksaa 300 euroa vuodessa turhaa ansiosidonnaisesta, kun sen saa YTK:sta 100 eurolla vuodessa? Lakkoilevan tilipussi on aina vajaa. Lakon ajalta ei kerry palkkaa, ei eläkettä eikä lomarahaa. Näin PAM rankaisee omiaan!
Lakkoon ja liittoon ei saa pakottaa. Työt eivät ole lakossa. Eikä työpaikat ole lakossa. YTK kyllä neuvoo, miten toimia, jos haluaa erota liitosta ja varmistaa ansiosidonnaisen. SAK:n kampanjan johdosta yhä useampi tarvitsee ansiosidonnaisturvaa Suomessa.
Nyt on PAMilaisten vuoro vastustaa Eduskuntaa lakoilla vaikka on työrauhavelvollisuus. Miten sitä luonnehditaan, kun on naisvaltainen ala?
Mitä siitä tulisi, jos aina vain vastuttetaisiin omien etujen pienentämistä? Ei mitään. Ei yhteiskuntaa sillä tavalla rakenneta, että aina vain vastustetaan ja vastustetaan, sanoisi eräs Putous-tähti.
Ei ole mitään syytä olla PAMin jäsen. Tuskin ay-pomot kysyivät jäsenistöltään tästä lakkoilusta. Kyllä he hoitavat työsopimusneuvottelutkin ihan itse. Ei siinä jäseniä tarvita. Sopimusta sovelletaan sitten kaikkiin työntekijöihin, olet liitossa tai et. Miksi naisvaltaisella alalla maksaa 300 euroa vuodessa turhaa ansiosidonnaisesta, kun sen saa YTK:sta 100 eurolla vuodessa? Lakkoilevan tilipussi on aina vajaa. Lakon ajalta ei kerry palkkaa, ei eläkettä eikä lomarahaa. Näin PAM rankaisee omiaan!
Lakkoon ja liittoon ei saa pakottaa. Työt eivät ole lakossa. Eikä työpaikat ole lakossa. YTK kyllä neuvoo, miten toimia, jos haluaa erota liitosta ja varmistaa ansiosidonnaisen. SAK:n kampanjan johdosta yhä useampi tarvitsee ansiosidonnaisturvaa Suomessa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.