Ainoa mitä kaipaan työelämästä on palkka

Näitä ei ole ikävä; stressi, kiire, pomon juokseminen seläntakana viiden minuutin välein, vittuilu, kiusaaminen työkavereiden/työnjohdon osalta, hoputus.

Epäoikeudenmukaisuus; työtaakan jakautuminen epäoikeudenmukaisesti, toisilla kahden ihmisen työt ja toisilla ei edes yhden.

Nepotismi; sukulaisten räikeä suosiminen, myös kavereiden.
7162
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Mithän työnantaja sinulta kaipaa?
Kohtaako tarpeet?

Äänestä
  • Kovasti tuntuu kaipaavan, kun takaisin itki, kun lopputilin otti.

    Äänestä

  • Conny86 kirjoitti:

    Kovasti tuntuu kaipaavan, kun takaisin itki, kun lopputilin otti.

    Ja sitten sä heräsit.

    Äänestä

Työelämä on täysin kuollut, sinne ei kaipaa kukaan täysjärkinen joka on terveenä päässyt sieltä lisvistämään pois.

Koko työpaikan hakuprosessikin on älytön rumba ja itse työ onkin samaa paskaa ilman mitään järkeä ja työteho vaatimukset ovat nykyään jotain ihan älytöntä joten kuka helvetti haluaa edes tuollaiseen oravanpyörään enää takaisin?

Työnteko ei ole enää kannattavaa vaan maanpäällinen helvetti.

1Äänestä
  • Se riippuu työpaikasta. Jos onnistuu pääsemään hyvään asemaan ja hyvään työpaikkaan, niin mikäs siellä ollessa kun palkka juoksee tekemättä ei mitään tai vähintään erittäin pienellä vaivalla. Tämmöisiäkin työpaikkoja on päässyt itse todistamaan.

    Äänestä

  • Conny86 kirjoitti:

    Se riippuu työpaikasta. Jos onnistuu pääsemään hyvään asemaan ja hyvään työpaikkaan, niin mikäs siellä ollessa kun palkka juoksee tekemättä ei mitään tai vähintään erittäin pienellä vaivalla. Tämmöisiäkin työpaikkoja on päässyt itse todistamaan.

    Eihän sellainen voi mitenkään olla hyvä työpaikka jossa ei tarvitse tehdä mitään oman palkkansa eteen. Kummallinen järkeily. Hyvässä työpaikassa työpanos ja palkka ovat tiukassa linkissä keskenänsä. Hyvässä työpaikassa vältetään turhan työn tekemistä ja hyppimistä. Tehdään oikeita asioita. Parannetaan tekemistä ja laatua. Uudistutaan. Vältetään tekemistä josta tulee firmalle takkiin. Koskee pomoja sekä meitä duunareita myös. Mitä isompi työpaikka sitä enemmän joutomiehiä (pomot, duunarit) on riveissä. Itse asiassa heitä on runsaasti. Ihminen laitostuu yllättävän nopeasti. Saha jää teroittamatta ja kirves ruostuu. Kyse on ihmistyypistä. Fiksu teroittaa sahansa usein, muutoin joutuu raatamaan ja sahaamaan tylsällä sahalla.. Sitä sellaista on surullista katsoa vierestä.

    Äänestä

  • tylsäsaha kirjoitti:

    Eihän sellainen voi mitenkään olla hyvä työpaikka jossa ei tarvitse tehdä mitään oman palkkansa eteen. Kummallinen järkeily. Hyvässä työpaikassa työpanos ja palkka ovat tiukassa linkissä keskenänsä. Hyvässä työpaikassa vältetään turhan työn tekemistä ja hyppimistä. Tehdään oikeita asioita. Parannetaan tekemistä ja laatua. Uudistutaan. Vältetään tekemistä josta tulee firmalle takkiin. Koskee pomoja sekä meitä duunareita myös. Mitä isompi työpaikka sitä enemmän joutomiehiä (pomot, duunarit) on riveissä. Itse asiassa heitä on runsaasti. Ihminen laitostuu yllättävän nopeasti. Saha jää teroittamatta ja kirves ruostuu. Kyse on ihmistyypistä. Fiksu teroittaa sahansa usein, muutoin joutuu raatamaan ja sahaamaan tylsällä sahalla.. Sitä sellaista on surullista katsoa vierestä.

    Jos pitää valita onko se joutomies vai ylityöllistetty henkilö, joka tekee myös joutomiehen työt, niin luulen aika monen valitsevan joutomiehen homman.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Conny86 kirjoitti:

Näitä ei ole ikävä; stressi, kiire, pomon juokseminen seläntakana viiden minuutin välein, vittuilu, kiusaaminen työkavereiden/työnjohdon osalta, hoputus.

Epäoikeudenmukaisuus; työtaakan jakautuminen epäoikeudenmukaisesti, toisilla kahden ihmisen työt ja toisilla ei edes yhden.

Nepotismi; sukulaisten räikeä suosiminen, myös kavereiden.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu