Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nyt oli järkevä artikkeli!

    Suora lainaus iltalehdessä:

    Ay-liikkeen pelottelu työehtojen romahtamisella on vääristelyä, sillä työntekijällä on vahva lainsäädännöllinen suoja. Työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki ja muut työelämää koskevat lait turvaavat työntekijän asemaa. Palkkojen dumppausta vastaan voitaisiin harkita lakia minimipalkasta. Tätä kuitenkin ammattiliitot ovat perinteisesti vastustaneet.

    Huoli yleissitovuudesta on enemmänkin huolta ay-liittojen johdon vallasta. Jos palkansaajien vaikutusvalta jakaantuisi alaspäin yritysten työntekijöille ja heidän luottamushenkilöilleen, se ei katoaisi mihinkään vaan olisi lähempänä työntekijöitä, heidän työpaikoillaan. Hyvin menevissä yrityksissä tehtäisiin parempia sopimuksia kuin vaikeuksissa olevissa firmoissa. Palkkaerot ehkä kasvaisivat, mutta työvoimaa tarvitsevat yritykset saisivat paremmin väkeä. Työmarkkinat toimisivat ja talouden kasvuedellytykset paranisivat.

    JUHA KESKINEN
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Milkariina kirjoitti:

    Suora lainaus iltalehdessä:

    Ay-liikkeen pelottelu työehtojen romahtamisella on vääristelyä, sillä työntekijällä on vahva lainsäädännöllinen suoja. Työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki ja muut työelämää koskevat lait turvaavat työntekijän asemaa. Palkkojen dumppausta vastaan voitaisiin harkita lakia minimipalkasta. Tätä kuitenkin ammattiliitot ovat perinteisesti vastustaneet.

    Huoli yleissitovuudesta on enemmänkin huolta ay-liittojen johdon vallasta. Jos palkansaajien vaikutusvalta jakaantuisi alaspäin yritysten työntekijöille ja heidän luottamushenkilöilleen, se ei katoaisi mihinkään vaan olisi lähempänä työntekijöitä, heidän työpaikoillaan. Hyvin menevissä yrityksissä tehtäisiin parempia sopimuksia kuin vaikeuksissa olevissa firmoissa. Palkkaerot ehkä kasvaisivat, mutta työvoimaa tarvitsevat yritykset saisivat paremmin väkeä. Työmarkkinat toimisivat ja talouden kasvuedellytykset paranisivat.

    JUHA KESKINEN

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu