Oletteko joskus olleet työpaikassa, jossa johtaja huutaa? Minä olin 80-luvulla työpaikassa, jossa johtaja toisinaan menetti malttinsa, ja alkoi huutamaan. Ei ole vaikeaa arvata, että kyseinen työpaikka oli Savossa. Muissa maakunnissa johtajat eivät käyttäydy niin ala-arvoisesti.
t. -Mää
t. -Mää
Vastaukset 41
Vanhimmat
Onpa ollut outo työpaikka.
Joskus voi olla sellaisia tilanteita että johtajan olisi pakko tehdä niin mutta yleensä tuollainen on huonon työpaikan merkki kun rahat on loppu ja sellaista.
Älykäs johtaja käyttää maltillisia keinoja, eikä missään tapauksessa huuda, koska huutavalta johtajalta menee maine.
Ja jos johtajalta menee maine, niin kyllä juorut lähtevät liikkeelle, ja sen jälkeen johtajalla on aikamoisia ongelmia ihmisten kohtaamisessa.
työnantaja saa tehdä mitä tykkää niin hän omistaa sinut ja sinä teet mitä työnantaja sanoo hän maksaa sinulle palkkaa ja työnantajan sana on laki ja liitot pois ja työnantajille enemmän valtaa ja paikallista sopimista
Työnantaja ei omista toista ihmistä ! Työnantajan on käyttäydyttävä asiallisesti ! Työnantajan sana ei ole mikään laki ! Jos työnantaja ei pärjää ihmisten kanssa, niin hän on pian entinen työnantaja.
iki karenssi tuollaiselle niskuroijalle joka kieltäytyy tekemästä töitä ja eikä kukaan työnantaja palkkaa sinua töihin enään koskaan tuskin liitot työkkärit sossut on puolellasi kun kieltäydyt tekemästä töitä ja itse aiheutat lopputilin niskuroimalla ja onko työläinen ihminen
En ole kieltäytynyt tekemästä töitä, ja olen aina tehnyt työt innokkaasti - jopa siellä omituisen työnantajan palveluksessa ollessani. Kysymys olikin siitä, että johtajan pitää osata esittää asiat MALTILLISEST EIKÄ HUUTAMALLA . On aivan selvää, että työantaja ja työntekijä ovat joskus joistakin asioista eri mieltä, mutta työnantajan ja myös työntekijän on osattava keskustella kaikista asioista RAUHALLISESTI, EIKÄ MISSÄÄN TAPAUKSESSA HUUTAMALLA. No onneksi nykyisessä työpaikassani, jossa olen ollut jo yli 25 vuotta, asiat osataan käsitellä järkevästi. Ja työinto minulla on aivan mahtava, ja myönteistä palautetta olen saanut runsaasti!
t. -Mää
Mä olin Keravalla kerran paikassa, jossa tj hoiti palautteen aina huutamalla ja räyhäämällä. Se sanoi pokkana työntekijää turauunoksi ja vellihousuksi. Josjoku erehtyi sanomaan, että tee itse paremmin, se teki sen.... paremmin.
Voi vaatia jos itse pystyy parempaan. Joskus pitääkin valistaa, mutta kannattaa olla perustelut ja faktat hallussa myös. Ja tapojakin esittää asiat on kahdenlaisia. Oikeita ja vääriä...
On tärkeää, että johtajalla on tilanne hallinnassa. Jos johtaja huutaa, on hänellä ns. pallo hukassa.
Jos johtaja huutaa, kannattaa hänen etsiä itselleen joku muu työpaikka.
kumpi johtaja palkollinen eli palkkaa saava johtaja vai omistajaako tarkoitat niin omistaja tekee mitä tykkää ja palkollinen mitä sanotaan niin omistajan ja yrittäjän ja työnantajan sana on laki ja lomat kuuluu omistajille ja niille joilla varaa lomailla jja työntekijät ei tarvi lomia vaan tekevät töitä ja imee työnantajan munaa ja syö kakkaa
Pallo hukassa tai pallo jalassa.
Jalkapallo eli pallo jalassa.
Olen. Viimeisin kerta oli Helsingin Kierrätyskeskuksessa.
Joskus 90-luvulla Helsingissä oli keskusteluryhmä, jossa kokoontui ajatustenvaihto-keskusteluun naisia ja miehiä, jotka olivat joutuneet kokemaan työskentelyä huonossa työpaikassa. En tiedä, onko tällä hetkellä vastaavanlaista ryhmää.
Vastaavanlainen keskusteluryhmä olisi hyvä asia.
Oliko tukat putkella sitten.
Huutokaupassa sopii huudella, ei työpaikalla.
jos et kestä huutoa niin hae heti verokorttisi ja poistu samoin tein ja äkkiä ja äläkä koskaan tule takaisin
En ole ikinä törmännyt huutaviin esimiehiin, enkä edes työkavereihin.
etkö jo lähtenyt niin jätä kaikki siihen ja hae verokorttisi ja maanantaina saat lopputilisi tilillesi ja syy itse aiheutettu ja välittömästi lopputili vai muuttuuko ääni kellossa
no ehkä seksillä saat pitää työpaikkasi
Kenelläkään ei ole velvollisuutta hyväksyä huutavaa esimiestä. Jos esimies huutaa, niin kannattaa ilmoittaa viranomaisille, jotka laittavat huutavan esimiehen kuriin vaikka pakkokeinoin.
mitä viranomaiset sitten tekee ja sinä saat lopputilin ja viestin muille työnantajille älkää koskaan palkatko häntä mutta mitä viranomaiset tekee niin ei yhtään mitään ja sinun tilallesi palkataan toinen
syyksi voidaan pistää henkilökohtaiset syyt esim et sovellu siihen työhön tai minä en pidä sinusta ihmisenä tai kasvosi ei ole kovin miellyttävät yms ja mitä viranomaiset ja liitto siihen sanoo se on laissa sanottu ja irtisanomisen syy kiitos sipilän
Hehee. Sitten jos henkilö on saanut lopputilin hölmöstä työpaikasta, niin lopputilin saanut henkilö on helpottunut, mutta luultavasti tiedottaa huonon työpaikan huonosta maineesta kaikkialle. Ja jos työnantaja ilmoittaa toisille työnantajille "huonosta työntekijästä", niin monet työnantajat lähinnä nauravat huonon työnantajan lässytyksestä, koska yrittäjät kyllä tietävät, millaisessa maineessa kukakin työnantaja on.
Ei mun esimies ole naisiin päin.
ihan miten vaan mutta luulen että jollakin työttömyys jatkuu ja jatkuu ja joku toinen sai töitä ja on iloinen kun saa palkkaa ja toinen työmarkkinatukea ja työnantajat pilkkaa toisiaan a hakee sinut kotoa töihin ja maksaa sinulle ruhtinaallisesti ja työnantajat tappelee sinusta ja maksaa ja tekee mitä vain että saa sinut no leikitään sitten näin mutta itse veikkaan että sinä olet työtön ja joku toinen työtön ottaa paikkasi töissä ja 5v päästä sinä olet edelleenkin työtön
Se on Väliksellä taas vauhti päällä..
Työnantajat eivät pilkkaa toisiaan, mutta työnantajat eivät ole kavereita niiden vaikeimpien työnantajien kanssa. Ja tiedän monia, jotka ovat joutuneet huonosta työpaikasta lähtemään joskus, ja kukaan heistä ei ole nyt työtön. Kaikki ovat paremman työpaikan löytäneet. Minäkin olen erittäin suorasanainen, ja joskus häipynyt surkean työnantajan firmasta, ja … kahden viikon kuluttua uusi työpaikka tärppäsi. Olen aina ollut työelämässä, ja kohta pääsen hyvin ansaituille eläkepäiville, koska eläkeikä lähestyy. Olen suorasanainen ja ylpeä.
ja sit voidaankin ottaa sinut työkokeiluun ja palkkatukitöihin ja ja semmoisia töitä josta kieltäydyt ja saat karenssia ja tiedät mitä otan sadosta kermat ja tuliskin paikallinen sopiminen ja tessit pois niin maksan työntekijöille kyllä korvauksen niin tiedät toinen se sijoittaa omaisuuttaan ettei veroja tarvi maksaa ja lisää tulee sijoituksista ongelma miten pystyn sijoittaan kun on niin paljon ja sinä viikon ollut jo karenssissa ja mietit mistä päivän ruoka ja tuut anoon minulta armoo herra anna mulle edes jotain työtä teen ihan mitä vain
niin+mitä+ongelmia+on+toisen+työnantajan+kanssa+ei+mitään+illastetaan+ja+käydään+toistemme+luona+kylässä+voi+vi.tu+jostain+palkollisestako+riitelemme+ja+riippuu+tapauksista+voihan+toinen+työnantaja+olla+siskoni+tai+yritys+jolla+töissä+on+riippuvainen+tilauksista+ja+jos+vaihdankin+yritystä+niin+lappu+luukulle+tai+omistan+siitä+yrityksestä+60%+ja+omistajana+istun+hallituksesta+enkä+tiedä+että+olet+minulla+taas+töissä+ja+mitä+illanistujaisissa+puhutaan+on+että+palkkoja+voisi+laskea+0,09+senttiä+tunti+ja+siinäkin+on+liikaa+ja+jos+itse+olisin+työläinen+niin+vaatisin+300e+tunti+minimissään+ja+kaikki+edut+tai+en+tekis+töitä+muuten+niin+minä+olen+ihminen+en+orja+ja+koira+ja+rotta
Tiedoksi OIKEASTA yrittäjän elämästä: Suomessa yrittäjillä ei ole aikaa mihinkään illanistujaisiin. Kyllä kaikki aika menee yrityksen monien asioiden hoitamiseen. Vapaa-aikaa ei jää. (Työntekijöillä on vapaa-aikaa.)
Otetaan maha, silmät, jalatkin jo pois kuten jolta Juha Jokelalta, elä sitten.
Mulla oli vajaa kymmenen vuotta sitten työpaikka jossa firman omistaja oli raivohullu.
Se koetteli hermojani, ja sai toisinaan minutkin hiiltymään. Olin firman tuottavin työntekijä, joten se ei halunnut antaa mulle potkuja, mutta yritti saada minut tekemään työni niinkuin se olisi hänen mielestään pitänyt tehdä ja siitä tuli pahoja konflikteja.
Riideltiin 1,5 vuotta ja otin sitten lopputilin. Pomo yritti vielä saada minut jäämään taloon, mutta en halunnut edes harkita asiaa. Mulla on vieläkin yksi vanha työkaveri siinä samassa firmassa töissä, ja kuulemma asioita on tehty jo vuosia niinkuin minä halusin ne tehdä silloin kun olin siinä talossa.
Huonon työpaikan huono ilmapiiri ei läheskään aina ole johtajan syytä. Voi olla myös muita häiriötekijöitä, esimerkiksi työporukassa joku yliahkera levoton tyyppi, joka rähjää varsinkin silloin, kun toiset käyvät ruokatunnilla syömässä tai jopa pitävät kahvitauon.
Joskus on tilanne, että johtaja on mukava, työkaverit mukavia, mutta … joku täysin ulkopuolinen hiippari pyöriskelee työpaikan lähettyvillä, ja kyttäilee, mitä virheitä siellä työpaikalla toimivat ihmiset mahdollisesti tekevät.
Eniten ihmettelen, jos huutavan johtajan tytär tai poika kehtaavat näyttää naamaansa KUNNOLLISILLE ihmisille. Yäk !
Kun pääsevät aikuisikään, luultavasti vaihtavat asuinpaikkakuntaa. Jostain syystä.
Mikähän oli huutavan johtajan KOULUTUSTASO?