Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Liikaa ylitöitä, ei korvauksia eikä sairaana saa olla...

    Osaisko joku teistä kertoo, miten mun pitäis toimia, kun oon ollu nyt 4,5kk työpaikassa jossa töitä tehdään keskimäärin 11h/vrk, joskus jopa paljon ylitsekin. Työsopimuksessani lukee että pyritään noin 40 tuntiin/vko, mutta henkilömäärällä, joka yrityksellä tällä hetkellä on se 8h/vrk ei todellakaan ole mahdollista...Sopimuksessa lukee myös että ylimenevästä osasta on sovittava välittömästi työnantajan kanssa, mutta...Työni ei todellakaan ole fyysisesti kevyttä, joten sen seurauksena kärsin molemmissa käsissä olevista rasitusvammoista, pahoista sellasista, mutta sairaslomallakaan en saisi olla, kun homma ei pomon mukaan toimi jos joku on pois jne!!!Mitenköhän ylityöt sitten voitaisiin korvata, kun oon kk-palkkainen... Oiskohan mulla mitään mahiksia lähtee pois siitä duunista ilman 3kk:n karenssia...??? Mä en vaan jaksais kuunnella ainaista vittuilua ja tehdä sen lisäks viel ilmaista työtä...keskimääräinen tuntipalkka on alle 5€...
    3814
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    no huhhuh! häivy sieltä!

    Äänestä

    >mutta sairaslomallakaan en saisi olla, kun homma ei pomon mukaan toimi jos joku on pois jne!!!

    Siis täh! Ethän sä pomolta sitä saikkua hae, vaan lääkäriltä!!! hop-hop lekurille ja viikon sairaslomalle.
    Oletko muuten kokeillut keskustella noiden ylitöiden korvaamisesta..? Voithan myös kieltäytyä niiden tekemisestä...

    Äänestä

    • Lääkäriltähän mä sen saikun hainkin, mutta moisen saarnan sain, kun ilmoitin poissaolosta pomolle. Viikon sain saikkkua ja viime perjantaina sitten päätin irtisanoa itteni.
      Mulla vaan palo hihat siihen että en osaa enää sanoa/tehdä mitään oikein ja oon vaan pelkkä rasite töissä. Työkaveritkaan ei puhu mulle, joten voin vaan olla onnellinen, että tää päättyy kahden viikon päästä! En enää millään haluis olla siellä edes 2 viikkoa, mutta kaikki mun kamat on "työpaikalla" ku mulla on ns."työsuhdekämppä".

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    unruly kirjoitti:

    Osaisko joku teistä kertoo, miten mun pitäis toimia, kun oon ollu nyt 4,5kk työpaikassa jossa töitä tehdään keskimäärin 11h/vrk, joskus jopa paljon ylitsekin. Työsopimuksessani lukee että pyritään noin 40 tuntiin/vko, mutta henkilömäärällä, joka yrityksellä tällä hetkellä on se 8h/vrk ei todellakaan ole mahdollista...Sopimuksessa lukee myös että ylimenevästä osasta on sovittava välittömästi työnantajan kanssa, mutta...Työni ei todellakaan ole fyysisesti kevyttä, joten sen seurauksena kärsin molemmissa käsissä olevista rasitusvammoista, pahoista sellasista, mutta sairaslomallakaan en saisi olla, kun homma ei pomon mukaan toimi jos joku on pois jne!!!Mitenköhän ylityöt sitten voitaisiin korvata, kun oon kk-palkkainen... Oiskohan mulla mitään mahiksia lähtee pois siitä duunista ilman 3kk:n karenssia...??? Mä en vaan jaksais kuunnella ainaista vittuilua ja tehdä sen lisäks viel ilmaista työtä...keskimääräinen tuntipalkka on alle 5€...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu