Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus ja karenssi

    Kun määräaikainen työsopimus päättyy ja työnantaja tarjoaa uutta sopimusta niin tuleeko karenssi jos ei suostu jatkamaan ko. yrityksessä?
    562
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Tuskin tulee kun jos saat työtodistuksen missä mainittu työn loppumiseksi määräaikaisuus ja se näytetään työkkärissä. Tuskin nyt työnantaja ottaa yhteyttä työkkäriin ja sanoo, että tarjosin jatkoa. Tosin tuon jatkonkin melkein pitäisi olla jo toistaiseksi kun ei noita kovin montaa kertaa saa ketjuttaa.

    Äänestä

    • Itse asiassa juuri eilen lueskelin, että ketjutus on vähän enemmän sallittua, jos muutoin on kyseessä pitkäaikaistyötön.

      Äänestä

    • Saa tehdä uusia määrä aikasia jonkin aikaa jos tämä oli vasta ensimmäinen mutta ei teitenkään loputtomiin.

      Äänestä

    Tässä ei ole kyseessä pitkäaikaistyötön.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Kun määräaikainen työsopimus päättyy ja työnantaja tarjoaa uutta sopimusta niin tuleeko karenssi jos ei suostu jatkamaan ko. yrityksessä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu