Srk työntekijä lähti

Tornionlaaksossa oikein iso ilmoitus lähdöstä. Miksi lähti?
15983
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Seurakunnassa pitäisi olla nollatoleranssi työpaikkakiusaamiseen varsinkin esimiehen taholta. Kirkkoherran pitää puuttua asiaan ja onhan kirkkovaltuustokin vastuussa

Äänestä
  • Mitä sanoo Iso Kirja?

    Äänestä

  • Seurakunnassa soisi olevan myös vaitiolovelvollisuuden!

    Äänestä

Haluttaspa tietää mikä sielä mättää kun monta työntekijää tainnu lähteä. Eikö sielä eletä Raamatun ohjeitten mukkaan

Äänestä

Kuka ilmottaa lehessä tämmösiä juttuja?!? 😳😳😳 Asiassa on toinenkin osapuoli aivan varmasti

Äänestä
  • Älä sie köpötä, aja sie vain rönttälästi ko saat sen seuraavan kerran käyntiin.

    Äänestä

Kuka kiusasi? Hyvä tietää, jos tulee paikka avoimeksi, että kannattaako hakea. Uusi talousvastaava vai joku muu työntekijä?

Äänestä

Pellolaiset ovat pahimpia työpaikkakiusaajia

Äänestä

Kolttasaamelaiset on hyviä ja tehokkaita saikkaihmisiä kun ei kahvitaukoja venytä mitättömyyksiin vaan ahkeria työntekijöitä. Ilmeisesti hyvä kasvatus sekä kotiolot on olleet kivoja. Kiitos

Äänestä
  • Hieno kirjoitus.

    Äänestä

Ketä kiinnostaa jos joku lähtee pois? Siis todellisuudessa ketä kiinnostaa?
Tänä pnä jokainen ollenee oman onnensa seppä

Äänestä
  • No kiinnostaa tietenki, jos lähtijä oikheen lehessä mainostaa sitä. Lähtijäki halusi että muita kiinnostaa, ko ilmotuksen laittoi.

    Äänestä

Seurakunnat ovat pahimpia kiusauksen pesiä! Tässäkin on kiusattu jo vuosia erinäisin keinoin ja huudettu ihmisille päin naamaa
Yksi pöljä kyttäsi hautausmaan aidan takana!

Äänestä

Huomion kerjäämistä kirjottaa lehteen tuolla lailla! Miksi kukaan järkevä julkisesti haluis tällaisia ilmoitella

Äänestä

Asiassa on varmasti toinenkin puoli! Mutta sitä ei lehdessä ilmoiteta

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Tornionlaaksossa oikein iso ilmoitus lähdöstä. Miksi lähti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu