Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokopäiväisen vrt. osa-aikaisen lomautus

    Moi, tiedättekö miten tämä menee.
    Herra X on kokopäiväisesti töissä ja hän joutuu 4 viikon lomautukselle.
    Herra pikkuX tekee puolikasta työaikaa. Onko hänen lomautus
    suhteessa työaikaan nähden tuolloin 2 viikkoa? Onko tietäviä, kiitos.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei kai sillä työpäivän pituudella ole mitään merkitystä lomautuksen pituuteen. Lomautus kestää niin kauan, kuin on syytä.

    Äänestä

    Lomautus määritellään joko kiinteästi esim. 2vk tai pitkät lomautukset yli 3kk lasketaan jo miestyövuosina. Kyseiset pitkät lomautukset usein sisältää muutamia irtisanomisia lomautusten lisäksi.

    Jokainen työsuhteessa oleva osallistuu samalla tuntimäärällä eli ensin poistetaan osa-aikaiset työntekijät firmasta ja täyttä työpäivää tekevät lomautetaan tietyn rahamäärän säästämiseksi!

    Miestyövuosi on käytännössä siten että esim. 4 työntekijää on jokainen 3kk lomautuksessa tarkoittaa se sitä että firma säästi yhden työntekijän vuoden palkan ja paljon muita sosiaalikuluja.

    Suuremmissa firmoissa lomautukset koskee yleensä 50-100 tai enemmän joten palkkamenot nopeasti pienenevät ja täten saa helpotusta tuotannollisiin ja taloudellisiin vaikeuksiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Moi, tiedättekö miten tämä menee.
    Herra X on kokopäiväisesti töissä ja hän joutuu 4 viikon lomautukselle.
    Herra pikkuX tekee puolikasta työaikaa. Onko hänen lomautus
    suhteessa työaikaan nähden tuolloin 2 viikkoa? Onko tietäviä, kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu