Aiempien työtietojen tarkastaminen

Lehdessä oli uutinen Tampereen palotarkastajasta tms, joka oli väärentänyt insinöörintodistuksensa ja ollut töissä vuosia ilman oikeaa koulutusta. Tästä tulikin mieleeni, kuinka usein työnhakutilanteessa työnantaja tarkastaa hakijan työtodistusten oikeellisuuden? Ainakin itselläni työtodistukset ovat vain aanelosia, joihin on kirjoiteltu jotain ympäripyöreää ja sutaistu nimi allekirjoitukseksi, firman leima on lyöty jonnekin kulmaan. Ei kait tuollaisen väärentäminen kovin vaikeaa olisi?
3965
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Helppoa kuin heinänteko! Itse olen tekaistun paperin kanssa ollut aivokirurgina jo vuosikaudet.Siitä vaan miettimään mikä ala kiinnostaa ja kirjottamaan itelleen paperi ja eikun työnhakuun naama peruslukemilla.

Äänestä
  • Ääh, en minä ajatellut ryhtyä todistuksia väärentämään, sillä esim. juuri tuo Tampereen väärentäjä ollaan ymmärtääkseni viemässä asiasta oikeuteen. Kiinnostaisi vain kuulla työnantajan kommentti asiaan.

    Äänestä

  • Päivi kirjoitti:

    Ääh, en minä ajatellut ryhtyä todistuksia väärentämään, sillä esim. juuri tuo Tampereen väärentäjä ollaan ymmärtääkseni viemässä asiasta oikeuteen. Kiinnostaisi vain kuulla työnantajan kommentti asiaan.

    No tottakai työnantaja on iloinen,kun on saanut luovan ja kekseliään hemmon remmiinsä ja jos vielä homma luistaa niin paskaaks sen väliä,jos ei nyt sitä tutkintoa ole ihan oikeesti hommattu..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Päivi kirjoitti:

Lehdessä oli uutinen Tampereen palotarkastajasta tms, joka oli väärentänyt insinöörintodistuksensa ja ollut töissä vuosia ilman oikeaa koulutusta. Tästä tulikin mieleeni, kuinka usein työnhakutilanteessa työnantaja tarkastaa hakijan työtodistusten oikeellisuuden? Ainakin itselläni työtodistukset ovat vain aanelosia, joihin on kirjoiteltu jotain ympäripyöreää ja sutaistu nimi allekirjoitukseksi, firman leima on lyöty jonnekin kulmaan. Ei kait tuollaisen väärentäminen kovin vaikeaa olisi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu