Iltakokoukset työvuorolistan ohi

Vastaan työmaan taloushallinnosta. Minut velvotetaan osallistumaan hallituksen kokouksiin, jotka ovat aina normaalin työaikani ulkopuolella. Tätä on jatkunut usea vuosi jos sillä on asian kannalta merkitystä.

Työmaalla tehdään työvuorolista, jossa työtuntini ovat tyyliin 8-15:15. Kokouspäivinä minun oletetaan automaattisesti muuttavan työvuoroni tyyliin 12-19:15. Iltalisä maksetaan, mutta ei tietenkään mitään muuta kun ei ole ylityötä.

Mikähän on sanktio jos ilmoitan työnantajalle, että en pysty olemaan töissä listan ulkopuolella?


Yksityisen sosiaalipalvelualan tes, toimistotyö
https://www.jhl.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/yksityinen-sosiaalipalveluala/

7

1177

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Tietenkin ne ovat työaikaa. Olet siellä työnantajan määräyksestä. Työehtosopimusta on noudatettava ja sen puuttuessa työaikalakia https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872

      Rupea neuvottelemaan muutosta. Jos olet liiton jäsen, niin luottamusmies hoitaa.

    • Olin varmaan vähän epäselvä aloitukseni kanssa. Minulle maksetaan tunti tunnista noista iltakokouksista.

      Mutta entäs tää kun työvuorolistassa seisoo toukokuun kolmas päivä työvuoro 8-15 ja sitten 'hallituksen kokous ' iskee myöhemmin samana päivänä klo 16.30.

      Ei ole mulla työaikaa, pitäiskö maksaa ylkky? Tai jos mulle ei olenkaan sovi, muuta menoa työpäivän jälkeen.

      • Anonyymi

        Sitä ilmoitettua työvuorolistausta ei työnantaja noin vain muuta. Kyllä se kokous on tiedossa jo hyvissä ajoin ennen vuorolistan tekoa, joten työnantajan pitää huomioida kokous jo vuoroja suunnitellessa. Toki mikään ei työnantajaa estä teettämästä sitä vuoroa tavanomaisesta poiketen, mutta siitä vain pitää ilmoittaa etukäteen riittävän ajoissa.

        Asiasta kannattaa keskustella luottamusmiehen kanssa, tai sen puuttuessa/ollessa haluton puuttumaan asiaan, suoraan liittoon jotta saa oikeita neuvoja asiantilan korjaamiseksi.

        https://www.jhl.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/yksityinen-sosiaalipalveluala/tyoaika/

        Työvuoroluettelo
        Työvuoroista laaditaan etukäteen tasoittumisjaksolle työvuoroluettelo, joka on saatettava työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa ennen kunkin luettelon alkua.

        Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa vain sovittaessa tai työn teettämisedellytyksissä tapahtuvan, ennalta arvaamattoman muutoksen takia. Myös viimeksi mainitussa tilanteessa muutoksesta on pyrittävä sopimaan ja siitä tulee ilmoittaa työntekijälle mahdollisimman varhain.


      • Anonyymi kirjoitti:

        Sitä ilmoitettua työvuorolistausta ei työnantaja noin vain muuta. Kyllä se kokous on tiedossa jo hyvissä ajoin ennen vuorolistan tekoa, joten työnantajan pitää huomioida kokous jo vuoroja suunnitellessa. Toki mikään ei työnantajaa estä teettämästä sitä vuoroa tavanomaisesta poiketen, mutta siitä vain pitää ilmoittaa etukäteen riittävän ajoissa.

        Asiasta kannattaa keskustella luottamusmiehen kanssa, tai sen puuttuessa/ollessa haluton puuttumaan asiaan, suoraan liittoon jotta saa oikeita neuvoja asiantilan korjaamiseksi.

        https://www.jhl.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/yksityinen-sosiaalipalveluala/tyoaika/

        Työvuoroluettelo
        Työvuoroista laaditaan etukäteen tasoittumisjaksolle työvuoroluettelo, joka on saatettava työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa ennen kunkin luettelon alkua.

        Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa vain sovittaessa tai työn teettämisedellytyksissä tapahtuvan, ennalta arvaamattoman muutoksen takia. Myös viimeksi mainitussa tilanteessa muutoksesta on pyrittävä sopimaan ja siitä tulee ilmoittaa työntekijälle mahdollisimman varhain.

        Kokous ei välttis ole tiedossa ennen listan julkaisua.
        Pieni työmaa, ei ole luottoa.

        Edelleeen kysymykseni on mikä on sanktio jos ilmoitan, että päivänä x iltatyö ei vaan onnistu kun ei ole listalla. Ja kun kysymys on toimistotyöstä, jota tuskin voidaan paljoa soveltaa. Eli ei voi olla esmes hätäyötä.


      • Anonyymi
        Siriina2 kirjoitti:

        Kokous ei välttis ole tiedossa ennen listan julkaisua.
        Pieni työmaa, ei ole luottoa.

        Edelleeen kysymykseni on mikä on sanktio jos ilmoitan, että päivänä x iltatyö ei vaan onnistu kun ei ole listalla. Ja kun kysymys on toimistotyöstä, jota tuskin voidaan paljoa soveltaa. Eli ei voi olla esmes hätäyötä.

        Työnantajalla on direktio-oikeus. Ta on oikeassa kunnes toisin osoitetaan. Tässä on se osoitus:

        Ylityön teettäminen edellyttää, että työntekijä antaa kutakin kertaa varten erikseen siihen suostumuksensa. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa ylityöhön määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen.

        Lisätyötä saa teettää vain, jos työntekijä antaa siihen suostumuksensa, jollei lisätyöstä ole sovittu työsopimuksessa. Työntekijällä on tällöin kuitenkin oikeus perustellusta henkilökohtaisesta syystä kieltäytyä lisätyöstä työvuoroluetteloon merkittyinä vapaapäivinä.
        https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P17

        Sinun kannattaisi neuvotella työnantajan kanssa jokin järkevä ratkaisu äkillisesti tuleviin kokouksiin. Esim.
        - Jos osallistut, niin saat kokoukseen kuluneen ajan takaisin seuraavalla viikolla korotettuna ylityöprosenteilla siltä osin kun, aika on ylityötä, muuten et osallistu.
        - Jos sinulla on välttämätön ennalta sovittu meno, et voi osallistua

        Jos ei onnistu, soita liittoon . Jos et ole jäsen , soita https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työnantajalla on direktio-oikeus. Ta on oikeassa kunnes toisin osoitetaan. Tässä on se osoitus:

        Ylityön teettäminen edellyttää, että työntekijä antaa kutakin kertaa varten erikseen siihen suostumuksensa. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa ylityöhön määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen.

        Lisätyötä saa teettää vain, jos työntekijä antaa siihen suostumuksensa, jollei lisätyöstä ole sovittu työsopimuksessa. Työntekijällä on tällöin kuitenkin oikeus perustellusta henkilökohtaisesta syystä kieltäytyä lisätyöstä työvuoroluetteloon merkittyinä vapaapäivinä.
        https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L5P17

        Sinun kannattaisi neuvotella työnantajan kanssa jokin järkevä ratkaisu äkillisesti tuleviin kokouksiin. Esim.
        - Jos osallistut, niin saat kokoukseen kuluneen ajan takaisin seuraavalla viikolla korotettuna ylityöprosenteilla siltä osin kun, aika on ylityötä, muuten et osallistu.
        - Jos sinulla on välttämätön ennalta sovittu meno, et voi osallistua

        Jos ei onnistu, soita liittoon . Jos et ole jäsen , soita https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot

        Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu, että toimistotyössä työntekijän säännöllinen työaika on enintään 7 tuntia 40 minuuttia vuorokaudessa ja 38 tuntia viikossa. Siinä ei määrätä kellonaikoja, joten kokouspäivinä työvuorosi voidaan työvuorolistassa vahvistaa alkamaan vaikka klo 12.00. Siinä ei myöskään ole määrätty, että kaikkien työpäivien pitää olla samanpituisia, kunhan päivittäinen ja viikoittainen säännöllinen työaika ei ylity. Työvuoro voidaan tarvittaessa poikkeuksellisesti vahvistaa jopa kaksiosaiseksi. Eli välissä voi olla aika, joka ei ole työaikaa.

        Lue tessin 6 § kokonaisuudessaan. Lue myös lisä- ja ylityötä koskevat pykälät sekä työvuoroluetteloa koskevat pykälät ja käy niiden pohjalta neuvottelu esimiehesi kanssa. Jos se ei tuota tulosta, ota yhteyttä liittoon tai työsojeluviranomaisiin. He voivat valistaa työnantajaa.


      • Anonyymi
        Siriina2 kirjoitti:

        Kokous ei välttis ole tiedossa ennen listan julkaisua.
        Pieni työmaa, ei ole luottoa.

        Edelleeen kysymykseni on mikä on sanktio jos ilmoitan, että päivänä x iltatyö ei vaan onnistu kun ei ole listalla. Ja kun kysymys on toimistotyöstä, jota tuskin voidaan paljoa soveltaa. Eli ei voi olla esmes hätäyötä.

        Jos teillä on vähintään kaksi samaan liittoon kuuluvaa, niin valitkaa luottamusmies. Ohjeet liitosta. Tässä esim. JHL:n ohjeita. Ne pätevät muihinkin.
        https://www.jhl.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/yksityinen-sosiaalipalveluala/luottamusmiestoiminta/


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Upea peppuisella naisella

      Upea peppuisella naisella on upea peppu.
      Ikävä
      85
      6284
    2. Nikkalassa vauhdilla nokka kohti taivasta

      Mitähän Darwin sanoisi näistä 4 suomalaisesta, jotka kävivät Haparandan puolella näyttämässä, kuinka Suomi auto kulkee t
      Tornio ja Haaparanta
      30
      3783
    3. törniöläiset kaaharit haaparannassa

      isäpapan autolla kaahatta 270 km/h metsään https://www.lapinkansa.fi/nsd-kaksi-suomalaista-kuoli-kolarissa-haaparannall/
      Tornio ja Haaparanta
      28
      3130
    4. Sitä saa mitä tilaa Perussuomalaiset!

      https://yle.fi/a/74-20160212 SDP:n kannatus se vain nousee ja Keskusta on kolmantena. Kokoomus saanut pienen osan persu
      Maailman menoa
      369
      1696
    5. Mihin se sysipska hävisi?

      Katso Frida Kahlo elämäkerta ja opi.
      Ikävä
      33
      1388
    6. Upea peppuisella miehellä

      Upea peppuisella miehellä on upea peppu.
      Ikävä
      27
      1320
    7. Anteeksi kulta

      En oo jaksanut pahemmin kirjoitella, kun oo ollut tosi väsynyt. Mut ikävä on mieletön ja haluisin kuiskata korvaasi, hyv
      Ikävä
      11
      946
    8. Eelin, 20, itsemurhakirje - Suomalaisen terveydenhuollon virhe maksoi nuoren elämän

      Yksikin mielenterveysongelmien takia menetetty nuori on liikaa. Masennusta sairastava Eeli Syrjälä, 20, ehti asua ensi
      Maailman menoa
      46
      939
    9. Perttu Sirviö laukoo täydestä tuutista - Farmi Suomi -kisaajista kovaa tekstiä "Pari mätää munaa..."

      Ohhoh, Farmilla tunteet alkaa käydä kuumana, kun julkkiksia tippuu jaksosta toiseen! Varo sisältöpaljastuksia: https:
      Tv-sarjat
      11
      870
    10. Tykkään susta todella

      Paljon. Olet ihana ❤️
      Ikävä
      42
      849
    Aihe