Että vielä tämäkin. Johtajia talo täynnä ja lisää palkataan. Voisko ajatella sit niin et palkataan tosiaanki muutosjohtaja ja nykyjohtajat pannaan "jäähylle" ? Kaupunkintalon yläkertaan ei tada enää mahtua johtajia muuten ?
Muutosjohtaja
Anonyymi
13<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ulkopuolisen tehtäväkenttää on saada ne 50 henkilövuotta pois kaupungin taloutta rasittamasta. Se on ns. likainen työ, johon talon sisältä ei ole kenties halukkuuttakaan. Tunteethan tässä on sysättävä syrjään.
Lähtökohta on, että töitä järjestellään uudelleen, mikä on rakennemuutos. Käytännössä löysää on sote-puolella, opetustoimessa ja näitä tukevissa toiminnoissa.
Onko johtajia liikaa? Todennäköisesti kaikille heillekään ei tässä muuttuvassa tilanteessa riitä tekemistä.
Tulee osa-aikaistamisia, eläköitymisiä, määräaikaisten lähtöjä.
Kun konsultti on tehnyt 100 000 euron edestä töitä, pöytä on putsattu.
Iskulause Onnentunne valtaa mielet. Tämä on se missio.
Muutosjohtaja on ehkä puolueeton henkilö joka katselee työyhteisöä kirkkain lasein jolloin muutokset ovat oikeudenmukaisia. On ihan hyvä että saneraus suunitelmia ei tehdä kyläkokouksissa eikä tupailloissa.
Åläppä luule liikoja. Kyllä muutosjohtajaa ohajillaan tietyiltä tahoilta jotta ainakaan omat edut ei vaarantuisi. Näin se menee.
Tuo 50 työvuotta on kait justiin se määrä mitä normaalisti 3 -vuoden aikana jää eläkkeelle ? Ei siihen tarvi palkata 100.000 € muutosjohtjaa..Voi tota porukkaa..
Kemijärveltä muuttaa pois enemmän asukkaita kuin tulee uusia. Väki pysyy jos palkkaus on kunnossa. Työnantajien tulee huolehtia velvoitteistaan eikä luistaa ylityökorvauksista ja muista.
Miksi annatte tapahtua tuommoista, valtuusto?
Miksi annatte tapahtua tuommoista, valtuusto?
Yleensähän se menee näin. Koneenkuljettaja, siivooja potkitaan ulos jotka perustavat oman firman. Kunta ostaa puuttuvat palvelut näiltä kolminkertaisilla hinnoilla.
Näin saadaan näyttämään henkilövähennys, ja miten kunta työllistää yksityisiä firmoja.
Tälläisiä silmänkääntötemppuja on nähty ,mitä ilmeisesti muutosjohtajakin tulee esittämään.
Jokainen kunnanjohtaja ja osastonsa johtaja voi olla myös vankka muutosjohtaja.
Useilla pienillä paikkakunnilla kuitenkin kyläpoliitikot jyräävät em. päättäjät mennen tullen. Ja vielä palatessa kekrijuhlista.
Eräs paikallinen, erittäin kunnioitettava teknisen osaston johtaja ei kuvia kumarrellut, varsinkaan viimeisinä vuosina ennen eläköitymistään. Ja kun ei kuvia/Kepulaisia kumarrellut, niin löysi äkkiä itsensä poliisikuulusteluista, jossa häntä epäiltiin virkavirheestä. Näin oli kepun ääni puhunut. Ja" kuri "virkamiehille laajemminkin oli kylässä löytynyt.
Kyläjohtajat on surkeimpia. Osastoakin voi johtaa joku paikallinen pihkatappi monilla paikkakunnilla. Joka kaihtaa muutosta ja johtaa omaa seurakuntaansa.
Muutosjohtaja vai johtajamuutos, siinäpä pulma. Vain simppeli väki ajattelee, että kyse olisi pelkästään kaupunginjohtajasta.
Kyl vain kaikki on sallittua isopalkkaisia tehtäviä perustetaan Liikelaitoksesssa vaikka
tarvetta ei olisi. Esimerkiksi tämä Kankaanrannan Keittiöpäällikkö.
Suomen poliittinen järjestelmä mahdollistaa nämä kyläpolitikot joka on tie taantumaan.
Kemijärvenkin valtuutettujen keski-ikä on Suomen korkeimpia. Johtamistapa ja taloudellinen ajattelu edustaa 70 lukua, joka ei sovi nykyaikaan. Tämä ei ole yksin Kemijärven ongelma-
Monesti alamaki laitetaan kunnanjohtajan vastuulle. Todellisuudessa kunnanjohtaja on vain esittelevä virkamies politikot runnoo tahtonsa läpi. Kuten olemme nähneet kunnanjohtaja joka ei sopeudu talutusnuoraan saa lähteä. Näin on monelle käynyt esim Kittilässä-
Elkää hyvät ihmiset hakeutuko tällaiselle syväjoelle töihin. Ilmaiseksi saatte töitä paiskia. Paikalliset epäpäteviä ja huonoja työtään hoitamaan, järjestävät vain itselleen palkankorotuksia.