Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuntouttavan työtoiminnan keskeyttäminen

    Työkkärille pitäisi antaa selvitys kuntouttavan työtoiminnan keskeyttämisestä, muuten uhkaa karenssi. Syynä turvaton ympäristö, paljon huumeidenkäyttäjiä. Huumeista puhuttiin avoimesti kun ohjaajia ei ollut kuuloetäisyydellä, niitä myytiin ja ostettiin, ja itselleni yritettiin myös myydä. Ohjaajille tätä ei voinut puhua, koska Markku piireissä "vasikoita" ei katsota hyvällä. Lopulta jätin yksinkertaisesti menemättä paikalle, ja viikon jälkeen luvattomien poissaolojen vuoksi sopimus katkaistiin. Nyt sitten työkkärille selvitystä... Mahtaako tuo ahdistava huumebisnes olla riittävä syy? Todisteita hän ei ole, mutta jos kyseisessä paikassa tehtäisiin huumetestit niin melko monella näyttäisi positiivista. Itse olen tottakai myös valmis menemään testeihin.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Työkkärille pitäisi antaa selvitys kuntouttavan työtoiminnan keskeyttämisestä, muuten uhkaa karenssi. Syynä turvaton ympäristö, paljon huumeidenkäyttäjiä. Huumeista puhuttiin avoimesti kun ohjaajia ei ollut kuuloetäisyydellä, niitä myytiin ja ostettiin, ja itselleni yritettiin myös myydä. Ohjaajille tätä ei voinut puhua, koska Markku piireissä "vasikoita" ei katsota hyvällä. Lopulta jätin yksinkertaisesti menemättä paikalle, ja viikon jälkeen luvattomien poissaolojen vuoksi sopimus katkaistiin. Nyt sitten työkkärille selvitystä... Mahtaako tuo ahdistava huumebisnes olla riittävä syy? Todisteita hän ei ole, mutta jos kyseisessä paikassa tehtäisiin huumetestit niin melko monella näyttäisi positiivista. Itse olen tottakai myös valmis menemään testeihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu