Työntekijöiden järjestäytymisaste on laskenut merkittävästi viime vuosikymmneten aikana eikä laskulle ole näkyvissä loppua.
AY-liike edustaa yksityisellä puolella keskimäärin alta puolta palkansaajista.
Onkin syytä pohtia onko yleissitovuus enää perusteltua ja edustaako ammattiliitot vain valikoituneiden työntekijöiden etua.
Mikäli työsopimuksesta neuvottelijoiden intressi on erilainen kuin keskimäärin työntekijöillä, niin siitä tulee jäsenilleen hillotolppa, jolla ei niinkään kupata työnantajaa kuin muita työntekijöitä.
Ikälisä on hyvä esimerkki mahdollisesta vääristymästä. Jos ammattiyhdistyksen jäsenten ikä on keskimääräistä korkeampi, sillä on intressi ohjata palkkojen korotusvaraa ikääntyneille työntekijöille nuorempien kustannuksella.
Muitakin esimerkiksi tehtävää tai toimenkuvaa ksokevia vääristymiä voi olla.
AY-liike edustaa yksityisellä puolella keskimäärin alta puolta palkansaajista.
Onkin syytä pohtia onko yleissitovuus enää perusteltua ja edustaako ammattiliitot vain valikoituneiden työntekijöiden etua.
Mikäli työsopimuksesta neuvottelijoiden intressi on erilainen kuin keskimäärin työntekijöillä, niin siitä tulee jäsenilleen hillotolppa, jolla ei niinkään kupata työnantajaa kuin muita työntekijöitä.
Ikälisä on hyvä esimerkki mahdollisesta vääristymästä. Jos ammattiyhdistyksen jäsenten ikä on keskimääräistä korkeampi, sillä on intressi ohjata palkkojen korotusvaraa ikääntyneille työntekijöille nuorempien kustannuksella.
Muitakin esimerkiksi tehtävää tai toimenkuvaa ksokevia vääristymiä voi olla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Toiveajattelua