Yleissitovuuteen muutoksia tulevaisuudessa

Työntekijöiden järjestäytymisaste on laskenut merkittävästi viime vuosikymmneten aikana eikä laskulle ole näkyvissä loppua.

AY-liike edustaa yksityisellä puolella keskimäärin alta puolta palkansaajista.

Onkin syytä pohtia onko yleissitovuus enää perusteltua ja edustaako ammattiliitot vain valikoituneiden työntekijöiden etua.
Mikäli työsopimuksesta neuvottelijoiden intressi on erilainen kuin keskimäärin työntekijöillä, niin siitä tulee jäsenilleen hillotolppa, jolla ei niinkään kupata työnantajaa kuin muita työntekijöitä.

Ikälisä on hyvä esimerkki mahdollisesta vääristymästä. Jos ammattiyhdistyksen jäsenten ikä on keskimääräistä korkeampi, sillä on intressi ohjata palkkojen korotusvaraa ikääntyneille työntekijöille nuorempien kustannuksella.

Muitakin esimerkiksi tehtävää tai toimenkuvaa ksokevia vääristymiä voi olla.
154
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Toiveajattelua

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työntekijöiden järjestäytymisaste on laskenut merkittävästi viime vuosikymmneten aikana eikä laskulle ole näkyvissä loppua.

AY-liike edustaa yksityisellä puolella keskimäärin alta puolta palkansaajista.

Onkin syytä pohtia onko yleissitovuus enää perusteltua ja edustaako ammattiliitot vain valikoituneiden työntekijöiden etua.
Mikäli työsopimuksesta neuvottelijoiden intressi on erilainen kuin keskimäärin työntekijöillä, niin siitä tulee jäsenilleen hillotolppa, jolla ei niinkään kupata työnantajaa kuin muita työntekijöitä.

Ikälisä on hyvä esimerkki mahdollisesta vääristymästä. Jos ammattiyhdistyksen jäsenten ikä on keskimääräistä korkeampi, sillä on intressi ohjata palkkojen korotusvaraa ikääntyneille työntekijöille nuorempien kustannuksella.

Muitakin esimerkiksi tehtävää tai toimenkuvaa ksokevia vääristymiä voi olla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu