http://groups-beta.google.com/group/sfnet.keskustelu.laki/browse_thread/thread/4c9bb54c8e5384e2/ca65508f881fe57c?tvc=2#ca65508f881fe57c
Ilmeisesti tavoitteena on poistaa sairaspoissaolot.
Ilmeisesti tavoitteena on poistaa sairaspoissaolot.
Myyrmäen CityMarket
Bennett4
51435
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ihan oikein laittaa ojennukseen työntekijät, sillä tutkimusten mukaan tais olla joka kolmas
ihan omiaan poissa, eli tuo ois suotavaa kaikille työnantajille, että "pinnarit" saa kuriin, joita meillä täällä Suomessa riittää!
Itsellä kokemusta työntekijäistä, jotka tekstiviestein sairastelivat ja semmoinen loppu samantien, mikäs sen helpompaa saada palkallista "sairaslomaa" Hyvä, että Keskon kauppiaalla on järkevä ote asiaan!
Toki joissakin tapauksissa ois mielestäni työnantajan joustettava, jos sairaus on todella vakava, eikä pelkkä pikku flunssa..
Lisäksi bonusta voisi antaa työntekiälle, joka pitää terveydestään huolta, eikä sairastele "turhaan" esim. pikku palkallisella vapaalla tms huomionosituksena.
Meillä töissä terveet palkitaan ja eipä poissaoloja ole juurikaan ilmennyt ja kaveri lähtee taas hieman aikaisemmin kotiin palkallisena.. Tervettä menoa!
Kukaan ei kauppiasta ajattele, mut enempi palkkaa tarvii kokoajan saada jne.. Niskuroiva työntekijä on yritykselle aikamoinen päänsärky, jolla lainvoimaa tehdä yrittäjälle kiusaan minkä ehtii ja tuottaa taloudellisesti ym haittaa liiketoiminnalle!
Lukuisat "pinnarit" ja muuta kaikkea kokenena olen 100% varma asiasta!
Itse en ole yrittäjä, mutta toimin perheyrityksessä.
Työnteko kunniaan!
Hyvä Citymarket!
Olen kaupassa töissä ja noin 1x 2 vuodessa (jos senkään vertaa) sairas, jolloin saatan olla pari päivää pois. Eli minulle olisi melkein sama vaikka olisi tälläinenkin järjestely, mutta tosi törkeältä tämä kyllä kuulostaa!
En usko että tämä on laillistakaan. Luulen ettei ammattiliitto ainakaan voisi hyväksyä tätä. Varmaan nousee joku metakka asiasta.
Onneksi niin harvoin tarvitsen lääkäriä, ja onneksi olen vähän (tai aika paljonkin) joustavammassa firmassa töissä. Vaikka ei meilläkään kyllä mitään tekstiviesti ilmoituksia hyväksytä.
Mitenköhän työnantaja on ajatellut, että esim. 39 asteen kuumeessa oleva tai pahassa oksennustaudissa oleva, julkisen liikenteen varassa oleva käy lääkärissä, jos sattuu asumaan esim. 50 km päässä? Siinä kunnossa on jo terveydelle vaarallista lähteä kulkemaan junalla tai bussilla helposti 1-2 tuntia. Itse olen ollut joskus niin pahassa influensassa, etten olisi edes bussipysäkille kyennyt kävelemään. Työnantaja varmaan iloisesti korvaa taksimatkat?
Itselläni on joskus ollut tilanne, jossa olin toisella puolella Suomea kesätöissä kuin missä poikaystäväni asui. Olin siis usein viikonloppuna n. 700 km:n päässä työpaikalta. Jos olisin sairastunut esim korkeaan kuumeeseen viikonloppuna, en olisi varmasti kyennyt ajamaan autoa ja julkisilla matka olisi ollut todella raskas tuossa kunnossa. Taksissa istuminen noin kauan todella sairaana on melkoisen hankalaa (ja olisi maksanut melkoisesti.) Käytännössä ainoa keino, jolla olisin päässyt terveyttäni vaarantamatta työpaikan lääkäriin olisi ollut helikopteri. En edes uskalla ajatella mitä se maksaisi.
Jos työnantaja on sitä mieltä, että millään syyllä ei käy muu kuin oman työterveyslääkärin kirjoittama todistus sairaudesta, niin silloinhan pätevä syy ei olisi olla pois töistä vaikka olisi Australiassa teho-osastolla tai eristettynä vaarallisten tartuntatautien osastolle sairaalassa.
Meilläkin on kaupan työntekijöillä "oma" lääkäri. Hänen työkseen pääsee kuitenkin ilmaiseksi, koska kauppias maksaa huilut. Loppui ainakin tietyiltä henkilöiltä pinnaaminen töistä. Ja jos oikeasti on kipeä, niin sinne pääsee todella nopeasti, ei tarvi jonotella. Mitä vikaa tässä on?
Eihän tuossa mitään vikaa olekaan, sillä oletuksella, että työnantaja maksaa myös matkakulut työnantajan osoittamaan lääkäriin. Joillakin on työmatka pitkä tai esim. sunnuntaina matkalla kauempana. Esim. julkisilla tai omalla autolla kulkeminen on todella vaikeaa (tai peräti vaarallista), jos on oikeasti sairaana. Esim. 50 km työmatka => 100 km taksireissu ei ole ihan ilmaista työntekijälle. Saati sitten jos on matkalla Kajaanissa ja sairastuu siellä.