Saiko,Levi häpeämään

Anonyymi

Virus linko kylä avustusta,jotta voisi elää,jotta etelän tautiset viihtyy

8

187

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      SUN IP OSOITEES NÄKYY.. JULKSEN NIMESI

    • Anonyymi

      KUVASI KERA

    • Anonyymi

      OLET LEVIN KUULUSUIN HENKILÖ.. JOKA PIK´LKKAA LEVIÄ.. MISSÄS ITE OOT TÖISSÄ.

    • Anonyymi

      TAITAA TULLA LOPPUTILI ETTÄ HEILAHTAA..

    • Anonyymi

      Työsuhteen irtisanominen henkilökohtaisilla syillä
      Työnantajalla on oikeus irtisanoa työsopimus työntekijän henkilökohtaisilla perusteilla tietyissä tilanteissa. Se edellyttää aina asiallista ja painavaa syytä.

      Kyse voi olla työsuhteen velvoitteiden vakavasta rikkomisesta tai laiminlyönnistä. Kyseeseen voivat tulla myös tilanteet, joissa työntekijä ei enää suoriudu tehtävistään esimerkiksi terveydentilan perusteella.

      Irtisanomisperusteena ei voida pitää työntekijän

      sairautta, vammaa tai tapaturmaa, jos työkyky ei ole vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi
      osallistumista työehtosopimuslain mukaiseen tai työntekijäyhdistyksen toimeenpanemaan työtaisteluun
      poliittisia, uskonnollisia tai muita mielipiteitä tai osallistumista yhteiskunnalliseen tai yhdistystoimintaan
      turvautumista työntekijän käytettävissä oleviin oikeusturvakeinoihin.
      Työtehtävien laiminlyönnin lisäksi irtisanomisessa voi olla kyse esimerkiksi työaikojen noudattamatta jättämisestä, epärehellisyydestä, sopimattomasta käytöksestä, luottamuspulasta tai yhteistyökyvyttömyydestä. Myös kilpailukiellon rikkominen voi olla syynä.

      On tapauksia, joissa vapaa-ajan toiminta voi oikeuttaa irtisanomiseen. Esimerkiksi rikollinen toiminta tai potilassalaisuuden rikkominen sosiaalisessa mediassa voivat johtaa irtisanomiseen.

      Työnantajan on selvitettävä ennen irtisanomista, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön. Jos peruste on todella vakava, työnantajalla ei ole velvollisuutta selvittää työntekijän siirtoa.

      Työelämäopas
      Työsuhteen päättyminen ja lomautus
      Eläkkeelle jääminen
      Irtisanominen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla
      Irtisanoutuminen ja irtisanomisajat
      Koeaikapurku
      Korvaus perusteettomasta työsuhteen päättämisestä
      Koulutuskustannusten takaisinmaksu
      Kuuleminen irtisanomistilanteessa
      Lomautuksen aikana työskenteleminen
      Lomautuksen alkaminen ja päättyminen
      Lomautuksen keskeytyminen ja jatkuminen uudelleen
      Loppupalkka ja työtodistus
      Määräaikaisen työsuhteen päättyminen
      Palkka ja loman kertyminen lomautuksen ajalta
      Raskaana ja perhevapailla olevan työntekijän irtisanominen
      Sopimus työsuhteen päättämisestä
      Terveydentila irtisanomisen perusteena
      Työnantajan takaisinottovelvollisuus
      Työsuhteen irtisanominen henkilökohtaisilla syillä
      Työsuhteen purku
      Varoituksen saaminen
      Yt-menettelyn rikkomisen vastuu työnantajalla
      Yt-neuvotteluja koskevat tiedot
      Yt-neuvottelujen sisältö ja kesto
      Yt-neuvottelut työvoimaa vähennettäessä
      Lisää aiheesta
      UUTINEN 24.01.2020
      Siun sote vähentää työvoimaa 150 henkilöllä
      TYÖELÄMÄOPAS
      Ir­ti­sa­no­mi­nen ta­lou­del­li­sil­la tai tuo­tan­nol­li­sil­la pe­rus­teil­la
      UUTINEN 04.10.2019
      51 irtisanotaan – tehyläiset marssivat ulos Lahdessa
      TYÖELÄMÄOPAS
      Yt-neu­vot­te­lut työ­voi­maa vä­hen­net­täes­sä
      Ongelmia töissä?

    • Anonyymi

      levi oli ja tulee olemaan viruslinko taudit vain vaihtuu

    • Anonyymi

      miten se kiinalainen rottavirus,saadanko taas uudet tuet,jokohan niitä voi hakea

    • Anonyymi

      Lääkärien ammattisvuston,LÄÄKÄRIPORTAALIN , mukaan Kolarin kauhistuttava kokonatautien määrä johtuu LEVISTÄ!!!

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      77
      5924
    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      279
      4827
    3. Huono päivä

      Tänään on ollut tosi raskas päivä töissä. Tekis mieli itkeä ja huutaa. En jaksa just nyt mitään. Minä niin haluaisin ja
      Ikävä
      20
      2608
    4. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      28
      2513
    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      98
      1594
    6. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      17
      1461
    7. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      105
      1377
    8. Olen ihmetellyt yhtä asiaa

      Eli miksi naiset ovat niin pelokkaan tai vaitonaisen oloisia minun seurassani. Se sai minut ajattelemaan, että olen epäm
      Ikävä
      128
      1326
    9. seurakunnan talouspäällikön valinta meni perseelleen

      Nyt on ihan pakko kyseenalaistaa tuo Kemijärven seurakunnan päätös talouspäälliköstä. Valitulla ei ole talouspuolen osaa
      Kemijärvi
      109
      1284
    10. Rötösherra käräjillä

      Ähtäriläisyrityksen epärehellisyys oli niin suurta, että mies yhtiön takaa oli lähellä saada ehdotonta vankeutta. Vaikeu
      Ähtäri
      19
      1241
    Aihe