Emilio Kids Oy syrjii työntekijöitä

Näin sivustaseuraajana täytyy todeta, että harvinaisen epäammattimainen vastaus tuossa asemassa olevalta. Menee kyllä suoraan työpaikkakiusaamisen puolelle.

Ei ehkä ollut, mutta näissä asioissa ei kannattaisi verrata yritystään muiden toimintaan vaan ottaa työntekijät huomioon. Kaikki ovat tasa-arvoisessa asemassa.

Ei tarvitse varmaankaan erikseen kuuluttaa palkkoja, mutta taas jälleen asetat ihmiset eri arvoiseen asemaan (ehkä tiedostamattasi?). vastaustyylilläsi. Se kertoo millainen työnantaja on kyseessä, joten en ihmettele aloittajan palautetta alkuunkaan. Ammattimaisempi vastaus tuossa asemassa olevalta olisi enemmän kuin suotavaa.
Muistuttaisin sinua pohtimaan työntekijöiden asemaa firmassasi.

Aivan yhtä halveksittavaa on sinun vastauksesi työntekijälle ja vieläpä noin suoraan päin näköä. Antaa erittäin huonoa mainosta firmalle. Vaikka itse asun toisella puolella Suomea, aion boikotoida yritystänne ihan vain vastauksenne perusteella.

Se, että joku antaa palautetta ei suinkaan ole mustamaalaamista vaan hänen kokemuksensa siitä, miten asiat ovat menneet. Välittävä työnantaja olisi kyseenalaistanut toimintaansa ja ottanut selvää, missä alaisella on hiertänyt. Tämä on paljon terveempi lähestymistapa kuin sinun yrityksesi mollata yksittäistä irtisanottua työntekijää.

Sinä et ole mikään kyseenalaistamaan kenenkään työmoraalia sen perusteella, että joku uskaltaa asettaa terveet rajat, jossa hän ilmaisee että hänen ylitseen ei niin vain kävellä. Se, että nykyään puhutaan asioista avoimennin ja selvemmin ei suinkaan tarkoita sitä, että sinä vanhempana rouva/herra ihmisenä voit yleistää kaikki samoiksi "neitosiksi" mielivaltasi mukaan. Ajat muuttuvat ja hyvä niin. Nyt voi puhua paljon suoremmin ja nähdä tuollaisten työnantajien kuoren läpi, joka tietysti on sääli omalle hauraalle egollesi.

Ihan hyvä, että työntekijä pääsi ajoissa pois leivistäsi.

Minä säälin kaikkia alaisiasi, jotka joutuvat sinulle niska limassa töitä tekemään ilman arvostuksen puutetta.

Se on kumma, miten jotkut eivät osaa johtaa vaan ottavat ilkeän roolin kun tarvitsisi ottaa terve etäisyys ja rajat alaisiinsa. Ihan oma mokasi.

Tässäpä tämä neitokainen kirjoittaa! Jatkuvasti tiuskit ja puistattelit korviasi, sekä syytit jopa ruuan varastamisesta. Lisäksi toinen nimeltä mainitsematon neitokainen kertoi, että häntäkin kohdeltiin huonosti päiväkodin puolella. Kiitos kysymästä hyvin pyyhkii nykyisellä työnantajalla, hän ei hauku työntekijöitänsä joten kunnioitus on molemminpuolista. Me nauramme yhdessä kävelessemmä pankkiin.

Anonyymi kirjoitti:

Näin sivustaseuraajana täytyy todeta, että harvinaisen epäammattimainen vastaus tuossa asemassa olevalta. Menee kyllä suoraan työpaikkakiusaamisen puolelle.

Ei ehkä ollut, mutta näissä asioissa ei kannattaisi verrata yritystään muiden toimintaan vaan ottaa työntekijät huomioon. Kaikki ovat tasa-arvoisessa asemassa.

Ei tarvitse varmaankaan erikseen kuuluttaa palkkoja, mutta taas jälleen asetat ihmiset eri arvoiseen asemaan (ehkä tiedostamattasi?). vastaustyylilläsi. Se kertoo millainen työnantaja on kyseessä, joten en ihmettele aloittajan palautetta alkuunkaan. Ammattimaisempi vastaus tuossa asemassa olevalta olisi enemmän kuin suotavaa.
Muistuttaisin sinua pohtimaan työntekijöiden asemaa firmassasi.

Aivan yhtä halveksittavaa on sinun vastauksesi työntekijälle ja vieläpä noin suoraan päin näköä. Antaa erittäin huonoa mainosta firmalle. Vaikka itse asun toisella puolella Suomea, aion boikotoida yritystänne ihan vain vastauksenne perusteella.

Se, että joku antaa palautetta ei suinkaan ole mustamaalaamista vaan hänen kokemuksensa siitä, miten asiat ovat menneet. Välittävä työnantaja olisi kyseenalaistanut toimintaansa ja ottanut selvää, missä alaisella on hiertänyt. Tämä on paljon terveempi lähestymistapa kuin sinun yrityksesi mollata yksittäistä irtisanottua työntekijää.

Sinä et ole mikään kyseenalaistamaan kenenkään työmoraalia sen perusteella, että joku uskaltaa asettaa terveet rajat, jossa hän ilmaisee että hänen ylitseen ei niin vain kävellä. Se, että nykyään puhutaan asioista avoimennin ja selvemmin ei suinkaan tarkoita sitä, että sinä vanhempana rouva/herra ihmisenä voit yleistää kaikki samoiksi "neitosiksi" mielivaltasi mukaan. Ajat muuttuvat ja hyvä niin. Nyt voi puhua paljon suoremmin ja nähdä tuollaisten työnantajien kuoren läpi, joka tietysti on sääli omalle hauraalle egollesi.

Ihan hyvä, että työntekijä pääsi ajoissa pois leivistäsi.

Minä säälin kaikkia alaisiasi, jotka joutuvat sinulle niska limassa töitä tekemään ilman arvostuksen puutetta.

Se on kumma, miten jotkut eivät osaa johtaa vaan ottavat ilkeän roolin kun tarvitsisi ottaa terve etäisyys ja rajat alaisiinsa. Ihan oma mokasi.

Lue lisää

Ja sinä tunnut tietävän asiat paremmin kuin täällä.
Ehkä kannattaisi kuitenkin perehtyä molempien puolien näkökulmiin ennenkuin alkaa lakia lukemaan.

Anonyymi kirjoitti:

Tässäpä tämä neitokainen kirjoittaa! Jatkuvasti tiuskit ja puistattelit korviasi, sekä syytit jopa ruuan varastamisesta. Lisäksi toinen nimeltä mainitsematon neitokainen kertoi, että häntäkin kohdeltiin huonosti päiväkodin puolella. Kiitos kysymästä hyvin pyyhkii nykyisellä työnantajalla, hän ei hauku työntekijöitänsä joten kunnioitus on molemminpuolista. Me nauramme yhdessä kävelessemmä pankkiin.

Lue lisää

No tuota. Meniköhän se noin.
Kerrotaan vain kaikki täällä jos se sulle sopii 😅

Anonyymi kirjoitti:

Tässäpä tämä neitokainen kirjoittaa! Jatkuvasti tiuskit ja puistattelit korviasi, sekä syytit jopa ruuan varastamisesta. Lisäksi toinen nimeltä mainitsematon neitokainen kertoi, että häntäkin kohdeltiin huonosti päiväkodin puolella. Kiitos kysymästä hyvin pyyhkii nykyisellä työnantajalla, hän ei hauku työntekijöitänsä joten kunnioitus on molemminpuolista. Me nauramme yhdessä kävelessemmä pankkiin.

Lue lisää

Ja olinkos minä siellä yksikössä fyysisesti läsnä. En.
Ja minä siis kohtelun sinua huonosti.
Tuskin näinkään sinua.
Oisko sinua vain hoputettu hommiin.

Anonyymi kirjoitti:

Ja sinä tunnut tietävän asiat paremmin kuin täällä.
Ehkä kannattaisi kuitenkin perehtyä molempien puolien näkökulmiin ennenkuin alkaa lakia lukemaan.

Vastauksestasi voi päätellä yllättävän paljon. Sinulla ei taida olla mitään itsereflektointi kykyä, mutta se onkin hyvin yleistä kaltaisiltasi putkinäköisiltä
ihmisiltä, jotka ovat sokaistuneet "vallastaan".
Vaikka perehtyisin molempien kantaan, se ei oikeuta vastaustasi työntekijälle millään tavalla vaan antaa epäammattimaisen kuvan. Harvoin työntekijä valittaa turhasta.

Vai miten oikeutat seuraavan:

" Siitä tuskin tarvi tiedottaa jokaiselle neitosille.
Ylensäkki halveksittavaa tämmöinen työnantajan mustamaalaaminen, neitoselta joka itse odottaa arvostusta. Eiköhän sen pitäisi olla molemminpuolista?
Tuntuu nämä nykyajan neitoset kyllä oikeutensa tietävän mutta velvollisuudet ja työmoraali välillä hukassa.
Jaoin viestin yksiköihin ja juuri tuli ilmoitus vastaavilta että onhan ne lomautukset aina ilmoitettu.
Tiedän kyllä kirjoittajan ja säälin hänen uutta työnantajaansa."

1. Neidottelet halventavaan sävyyn alaistasi.
2. Esimies asemassa olevana alennut vastaamaan noin alatyylisesti, kuinka edes kehtaat jo maineesikin kannalta? Eikö mikään järki kolkuta päässäsi?
3. Millaista arvostusta odotat jos et ole valmis keskittymään alaistesi työhyvinvointiin? Perseen nuolemiseenko kaikissa mahdollisissa tilanteissa? Molemminpuoleista, kyllä. Alleviivaa tämä itsellesi. Ei vain sinun suuntaasi!
4. Nykyaika sitä ja tätä, tästä jo huomaa sinun olevan vanha patu, joka luulee olevansa kovinkin erilainen nykyajan ihmisistä. No olet kyllä, sinulla on nimittäin noussut neste päähän. Hyvin vieraantunut muiden ihmisten tarpeista ja toiveista.
5. Jaat kaikille hyvän maun vastaisesti suoranaisen palautteen, joka olisi ollut vain sinun ja alaisesi välinen asia. Millainen taulapää tekee noin?

Jos pomo ei ole maksanut palkkaa 11v aikana ollenkaan, suosittelen vahvasti palkkatöihin siirtymistä

Jos voisit ilmoittaa tämän hallintoon niin ei tarvi murehtia asiaa anonyyminä täällä 😅

Anonyymi kirjoitti:

Jos pomo ei ole maksanut palkkaa 11v aikana ollenkaan, suosittelen vahvasti palkkatöihin siirtymistä

Kyllä ne eläkepäivät koittaa.
Suosittelen sinullekin yritystoimintaa naisvaltaisessa yrityksessä.
Voi ehkä mieli muuttua.

Niin. Näihin on kyllä totuttu jo. Sieltähän haetaan takautuvasti asioita mistä ei edes puhuta työnantajalle.
Valehdellaan kirkkain silmin ja väitetään asioita toiseksi ja ne voidaan kuitenkin todistaa.
Ettei ne työntekijöitään pulmusia ole.
Ja tänne ym suurimmat valittajat ovat niitä joiden työpanoskin on ollut vähäisin.

Anonyymi kirjoitti:

Niin. Näihin on kyllä totuttu jo. Sieltähän haetaan takautuvasti asioita mistä ei edes puhuta työnantajalle.
Valehdellaan kirkkain silmin ja väitetään asioita toiseksi ja ne voidaan kuitenkin todistaa.
Ettei ne työntekijöitään pulmusia ole.
Ja tänne ym suurimmat valittajat ovat niitä joiden työpanoskin on ollut vähäisin.

Lue lisää

Ja pakko lisätä etteipä juurikaan ole lisämaksuja tarvinnut maksella. Päinvastoin. Vaikka monta on vienyt useamman kerran liittoon ja palkkaturvaan.
Aina on pumerangina takaisin tullut.

Olikohan ne lähtötunnit 8 tuntia.. että ei niistä kovin paljon kerry.
Toisellakin palstalla olen ohjeistanut miten toimia mutta sinusta on varmaan mukava morkata työnantajaa näillä palstoilla 😅
Edelleenkään en hoida palkkoja.

Jestas mitä käytöstä työnantajalta :D

Ei missään tapauksessa. Tämä uusi "Sosiaalipalvelut Kotoisa Oy" on samaa paskalafkaa, joten siihen ei kannata myöskään sekaantua.

Anonyymi kirjoitti:

Ei missään tapauksessa. Tämä uusi "Sosiaalipalvelut Kotoisa Oy" on samaa paskalafkaa, joten siihen ei kannata myöskään sekaantua.

Hyvä tietää

Entäs se himangan paikka, miten se voi?