1.10.2020 lomaan kassalaisilla onnen päivä

Nyt pääsee YTK kuuluvat neuvottelemaan työpaikkakohtaisesti omat palkkansa ja muut edut.
Tässä vaan on yksi mutta kun jo eilen paperipatruuna ilmoitti että työnantajan laatimalta sopimuspohjalta. Siten että lakia ei rikota.
Palkat voidaan pudottaa sinne minimiin saunalisät pois pyhäseisokeista palkalliset korvauspäivät pois ,jne,jne.
Nyt voitte olla tyytyväisä saavutettuun tilanteeseen. Että kun aurinkoista tulevaisuutta kohti.
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

jokainen fiksu tyyppi on aina itse hoitanut palkka- ym. asiat, ei siinä mitään liittoja ole tarvittu, paitsi tietenkin ne, joilla ei ole kaikki himassa, heitä vartentenhan liitot ovat.

Äänestä
  • Liitot ovat syntyneet ihan syystäkin. Tarpeeseen. Hyväksikäyttö on ollut aikoinansa omistajan ja valtaapitävän oikeus. Aina on yksilöitä jotka pärjäävät ilman liittoja. Valtaosalle työntekijöitä liitot antavat perimmäisen tukilaudan. Harva on parhaassa vedossa koko ikäänsä. Kehäkuningas voi parin vuoden kuluttua olla hylky ja kehäraakki, Työnantajat harrastavat hajota ja hallitse politiikkaa työpaikoilla. Ovat aina tehneet sitä. On suosikit ja muut. Suosikki ei suinkaan aina ole paras työntekijä. Ehei sinne päinkään. Tarkoituksena ylläpitää sisäistä kahtiajakoa työpaikoilla.Työnantaja hyötyy siitä että työpaikoilla on sisäistä eripuraa työntekijöiden välillä. Niin eriskummalliselta kuin se ensi kuulemalta tuntuukin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Liitot ovat syntyneet ihan syystäkin. Tarpeeseen. Hyväksikäyttö on ollut aikoinansa omistajan ja valtaapitävän oikeus. Aina on yksilöitä jotka pärjäävät ilman liittoja. Valtaosalle työntekijöitä liitot antavat perimmäisen tukilaudan. Harva on parhaassa vedossa koko ikäänsä. Kehäkuningas voi parin vuoden kuluttua olla hylky ja kehäraakki, Työnantajat harrastavat hajota ja hallitse politiikkaa työpaikoilla. Ovat aina tehneet sitä. On suosikit ja muut. Suosikki ei suinkaan aina ole paras työntekijä. Ehei sinne päinkään. Tarkoituksena ylläpitää sisäistä kahtiajakoa työpaikoilla.Työnantaja hyötyy siitä että työpaikoilla on sisäistä eripuraa työntekijöiden välillä. Niin eriskummalliselta kuin se ensi kuulemalta tuntuukin.

    > Aina on yksilöitä jotka pärjäävät ilman liittoja.

    ...ja yllättävän moni niistä on vankilassa. Jos ei tule suuryrityksen pomoa joita suojellaan yrityksen lakiarmeijalla niin sitten on yksin ja ei todellakaan halua että tekemiset yhdistetään tekijään. Kun ei ole naapuri-avun kannattaja on monesti naapurin pihan tyhjentäjä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    > Aina on yksilöitä jotka pärjäävät ilman liittoja.

    ...ja yllättävän moni niistä on vankilassa. Jos ei tule suuryrityksen pomoa joita suojellaan yrityksen lakiarmeijalla niin sitten on yksin ja ei todellakaan halua että tekemiset yhdistetään tekijään. Kun ei ole naapuri-avun kannattaja on monesti naapurin pihan tyhjentäjä.

    Eiköhän nämä liittoihin kuuluvat siellä vankilassa ole enemmän, eiväthän he osaa mitään hoitaa itse.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Liitot ovat syntyneet ihan syystäkin. Tarpeeseen. Hyväksikäyttö on ollut aikoinansa omistajan ja valtaapitävän oikeus. Aina on yksilöitä jotka pärjäävät ilman liittoja. Valtaosalle työntekijöitä liitot antavat perimmäisen tukilaudan. Harva on parhaassa vedossa koko ikäänsä. Kehäkuningas voi parin vuoden kuluttua olla hylky ja kehäraakki, Työnantajat harrastavat hajota ja hallitse politiikkaa työpaikoilla. Ovat aina tehneet sitä. On suosikit ja muut. Suosikki ei suinkaan aina ole paras työntekijä. Ehei sinne päinkään. Tarkoituksena ylläpitää sisäistä kahtiajakoa työpaikoilla.Työnantaja hyötyy siitä että työpaikoilla on sisäistä eripuraa työntekijöiden välillä. Niin eriskummalliselta kuin se ensi kuulemalta tuntuukin.

    Sama juttu kuin muissakin asioissa, aina voi "äänestää jaloilla". Jos työolot eivät miellytä, niin aina voi vaihtaa maisemaa. Tämähän onnistuu ammattitaitoiselta, ei siis liittoon kuuluvilta, koska sinne liittoonhan se roskasakki liittyy hakemaan loisimiselle turvaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Nyt pääsee YTK kuuluvat neuvottelemaan työpaikkakohtaisesti omat palkkansa ja muut edut.
Tässä vaan on yksi mutta kun jo eilen paperipatruuna ilmoitti että työnantajan laatimalta sopimuspohjalta. Siten että lakia ei rikota.
Palkat voidaan pudottaa sinne minimiin saunalisät pois pyhäseisokeista palkalliset korvauspäivät pois ,jne,jne.
Nyt voitte olla tyytyväisä saavutettuun tilanteeseen. Että kun aurinkoista tulevaisuutta kohti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu