Vastuullinen henkilö työpaikalla, pakko suostua?

Voi olla että kuvitelma omasta opastukyvystä on ylioptimistinen.
Taito ymmärtää täydellisen aloittelijan ajattelua on se pointti.
Myönnän se ei ole helppoa. Hommaan pitää valita sellainen joka
kykenee virittymään samalle aaltopituudelle untuvikkojen kanssa.
Löytyiskö sinun kouluttamistasi vakkareista sellainen kyky.

Ei ike pakko suostua töihin, joita ei ole sovittu työsopimuksessa.
Rohkeutta kieltäytymiseen.
Jos sitten kumminkin aiot suostua, niin tee se vain, jos saat lisää palkkaa ja omat työt ja opastukset sovitetaan, niin että työaika riittää molempiin.

Paskat ole pakko, pakko ei ole muuta kuin joskus kuolla. Työantajat koettaa painostaa työntekijöitä yhä lisääntyviin lisätöihin ja samalla palkalla, maksimaalinen hyötyajattelu. Älä suostu!

Nimesi taisi jo olla suostumuspaperissa. Alat vaan vaatia oma-aloitteisuutta ja järjen käyttöä harjoittelijoita. Kerro että sinut saa kiinni,tarkista lopputulosta hommista välillä,lätkäise reunaehdot. Joku taho tarttee myöhemmin arvioinnit sinulta näistä harjoittelijoita. Eikö ole hyvä,kun voit kertoa huimasta kehityksestä joka on syntynyt ohjauksessasi. Eihän ohjaava työntekijä ole mikään puolesta tekijä.

Mulla oli viime marraskuussa juuri tuommoinen tilanne. Suostuin kuitenkin opastamiseen,koska tiesin,että olen ainoa,jolla kestää hermo ja mielenkiinto uuden henkilön ohjauksessa.

Tulipahan opittua sitte sekin,että jos uusi työntekijä on täysin idiootti, niin kuukauden opastaminen menee hukkaan. Kuukauden päivät neuvoin pilkuntarkasti kaiken,mitä vaan edes pystyy neuvomaan,ja sitte lopputulos on se, että joudut ite korjailemaan kuukauden sen uuden henkilön virheitä,nii ei enää nappaa. Henkilö kailen lisäksi irtosanoutui vuoden vaihteessa koeajalla,ja uutta ei olla vielä saatu