Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tein töissä virheen jonka takia yritys hävisi 100e

    Tein huomiossa virheen joka oli asiakkaan "vika" mutta en huomannut vaikka olisi pitänyt ja se on minun vika yritys hävisi/ jäi saamatta 100e. Joudunkohan itse korvaamaan tuon yritykselle vaikka vahinko olikin?
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuskin joudut, mutta asiasta kannattaa jutella esimiehensi kanssa. Samaa mokaa et nyt varmaan tulevaisuudessa tee, kun osaat jo varoa sitä.

    Äänestä

    • Korvausvelvollisuus tarkoittaisi, että teko olisi tuottamuksellinen. Eli suomeksi vahinko ei olisi vahinko vaan tarkoituksella tehty.

      Näitä pikku mokia nyt sattuu kaikille, jotka yleensä tekevät jotakin töissä, joten en olisi sen takia huolissani. Toki siitä voi pomolle sanoa, se vain osoittaa etä moka on havaittu ja siitä voi ottaa opikseen. Jos tuollaiset pikku kämmit/mokat ei ole jokapäiväisiä niin nistä ei kannata olla huolissaan, on tulevaisuudessa vain huolellisempi pikku yksityiskohdissa.

      Jonkinlaista mittasuhdetta asian vakavuuteen voi ottaa omalta alalta, jossa pikku moka tarkoittaa jotakin muutaman satasen euron vahingoista aina sinne parin sadantuhannen vahinkoihin. Eikä noistakaan joudu tilille, koska niitä sattuu jossakin vaiheessa jokaiselle, vaikka olisi kuinka huolellinen. Noita vain sattuu joskus, vaikka olisi kuinka huolellinen. Noista on vain yritettävä ottaa opikseen, ettei niitä mokia satu liian usein.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Tein huomiossa virheen joka oli asiakkaan "vika" mutta en huomannut vaikka olisi pitänyt ja se on minun vika yritys hävisi/ jäi saamatta 100e. Joudunkohan itse korvaamaan tuon yritykselle vaikka vahinko olikin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu