Uusi vanhuspalvelulaki henkilöstömitoutuksessa palvelutaloissa tuli voimaan 1.10.2020. Onko lakia noudatettu ja väkeä lisätty hoitolaitoksiin? Mitä mieltä olette ja miten olette asian kokeneet? Oliko se vain tyhjiä lupauksia?
Vanhuspalvelulaki 1.10.2020
Anonyymi
495
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Laiskat mähöt töihin ja heti kuluttamasta yhteiskuntaa.
Hoitomaksu nousi heti lain voimaan tullessa. Eipäs kuitenkaan väkeä lisätty hoitolaitoksiin. Nuoret hoitajat eivät uskalla asiasta valittaa aviin tai ammattijärjestöön. Avin pitäisi jalkautua kentälle tarkistamaan tilannetta. Se on väärin, että hoitomaksua korotettiin eikä se näy hoitajien lisäyksenä hoitolaitoksissa.
Miksi tämmöisiä lakeja luodaan, jos niitä ei valvota, että niitä noudatetaan. Hoitajat eivät pysy hoitolaitoksissa, kun asiat eivät mene niinkuin pitäisi. Vaihtuvuus suuri. Asukkaat kärsivät.
Johtajien pitäisi mennä kiertoon, jospa olot hoitajillakin paranisi. Usein johtajuus on hukassa. Aina rullaa samaan tahtiin. Ei minkäänlaista kehitystä tapahdu eikä anneta hoitajille minkäänlaisia kehittämis mahdollisuutta kehittää työtäänsä. Hoitajissa on paljon luovia ihmisiä, mutta ei anneta mahdollisuuksia, vaikka virkistyttää asukkaita.
Hoitajia olisi alalle, mikäli koulutuspaikkoja lisättäisiin. Koulutukseen enempi tulijoita mitä on koulutuspaikkoja. Turha puhua hoitajien vähäisyydestä.
Johtajatkin saisivat katsoa peiliinsä, mikäli on hoitajista puutetta. Toimiiko hoitolaitoksessa kunnon johtajuus. Mikäli väki vaihtuu usein eivät pysy, niin jotain on vialla. Johtajat ovat avainasemassa hoitolaitoksessa!! Annetaanko hoitajille minkäänlaisia kehittämis mahdollisuutta kehittää toimintaa. Onko johtaja narsismi. Ei anna arvoa alaisille.