Kati teki pitkän uran – nyt työnhaku on yhtä tuskaa: ”Tämä on ihan kamalaa”.
Katilla on takanaan pitkä ura isossa organisaatiossa.
Edellinen ura päättyi, ja Kati hakee uutta työtä.
Hän on nähnyt, kuinka työpaikat menevät häntä nuoremmille hakijoille.
Onkohan Kati ollut yksi niistä jotka ovat luulleet, että töitä on helppo saada? Nyt hän on yksi näistä ns. laiskoista työttömistä joille ei työnteko maistu.
Artikkelissa mainitaan, että hän on hakenut kymmeniä työpaikkoja kahden vuoden ajan. Eihän tuo ole juuri mitään. Noin 1,5 hakemusta kuukaudessa on liian vähän jo ihan aktiivisuunnitelmassa. Jos aktiivisuunnitelmaa ei täytä, niin leikkuri siis iskee.
Suomessa väitetään olevan työvoimapula, mutta sitä ei kyllä huomaa töitä hakiessa. On ihan normaalia, että samaa työpaikkaa hakee sadat muut. Siinä on turha kiukutella pelkästä iästä.
Valtion ohje on ottaa vastaan mitä tahansa työtä, jota Kati ei ole tehnyt artikkelin mukaan.
Valtavat määrät nuorempia tekee valtavasti enemmän työtä työnsaannin eteen ilman tulosta.
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/e2303c36-04b1-4f03-b40a-df4cc346b37d
Katilla on takanaan pitkä ura isossa organisaatiossa.
Edellinen ura päättyi, ja Kati hakee uutta työtä.
Hän on nähnyt, kuinka työpaikat menevät häntä nuoremmille hakijoille.
Onkohan Kati ollut yksi niistä jotka ovat luulleet, että töitä on helppo saada? Nyt hän on yksi näistä ns. laiskoista työttömistä joille ei työnteko maistu.
Artikkelissa mainitaan, että hän on hakenut kymmeniä työpaikkoja kahden vuoden ajan. Eihän tuo ole juuri mitään. Noin 1,5 hakemusta kuukaudessa on liian vähän jo ihan aktiivisuunnitelmassa. Jos aktiivisuunnitelmaa ei täytä, niin leikkuri siis iskee.
Suomessa väitetään olevan työvoimapula, mutta sitä ei kyllä huomaa töitä hakiessa. On ihan normaalia, että samaa työpaikkaa hakee sadat muut. Siinä on turha kiukutella pelkästä iästä.
Valtion ohje on ottaa vastaan mitä tahansa työtä, jota Kati ei ole tehnyt artikkelin mukaan.
Valtavat määrät nuorempia tekee valtavasti enemmän työtä työnsaannin eteen ilman tulosta.
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/e2303c36-04b1-4f03-b40a-df4cc346b37d
Vastaukset 22
Vanhimmat
Mikä tuossa nyt on niin kamalaa? Katin pitäisi ymmärtää olla nöyrästi kiitollinen siitä, että hänellä ON pitkä työura takanaan. Kati on voinut viisikymppisenä jo elää elämäänsä ja nauttia työnsä hedelmistä. olla tyytyväinen itseensä ja elää turvattua elämää koko tähän astisen aikuisen elämänsä ajan. Ei sen eletyn elämän arvo siitä mihinkään katoa.
Monilla ei ole, eikä koskaan tule olemaan työuraa takanaan. Eikä myöskään elämää. Ainakaan sellaista josta joskus nuorena haaveili ja jota suunnitteli. Että sitten kun menen työelämään niin rakentelen sellaisen ja tällaisen elämän itselleni. Monilla ei ole sellaista luksusta koskaan ollut.
Kati voi pitkän työuransa jälkeen pitkän aikaa nauttia ensin ansiosidonnaisia. Sitten Katilla on mahdollisuus myydä pois omaisuuttaan jota on pystynyt hankkimaan työuransa aikana. Katilla on vielä pitkä matka pohjalle. Siis sinne missä joutuu oikeasti pelkäämään että miten pärjää.
Sinne missä voi perustellusti sanoa että tämä on ihan kamalaa.
Kati voi mennä entisen kotikaupunkini sijaislistoille siivoustyötä tekemään. Entisen kotikaupunkini työllistämispolitiikan johtoajatuksena on, että vain iäkkäät kelpaavat oikeisiin töihin koska he ovat hyviä työntekijöitä. Nuoret eivät osaa mitään eikä heillä ole työkokemusta ja ovat muutenkin täys paskoja. Kati voi vielä hetken lomailla työttömänä, ikääntyä ja mennä sitten eläkkeelle. sitten eläkkeeltä pääseekin iän perusteella helposti tekemään sijaisuuksia ja tienaamaan vähän lisätienestejä koska nuoremmat eivät kelpaa. Vain eläkeläiset kelpaavat kun niillä on taloudellisesti niin tiukkaa pienellä eläkkeellään. Nuorilla on jotain nuoruuden tuomaa rahantuloa jostain taikaseinästä jota joku nuoruus- niminen hyvä haltija heille joka päivä taikoo. Mutta eläkeläisten täytyy saada bensarahat kun mennään itse omistetulle kesämökille. Täytyy saada luomupossua pöytään jouluksi.
Nuoret hytisevät ruokajonoissa ja yrittävät tehdä dyykkaamisesta trendikästä jotta ei tarvitsisi niin paljoa hävetä.
Nuoret eivät kelpaa. Iäkkäät ja eläkeläiset kelpaavat. Tai no. Nuoret kelpaavat palkattomiin töihin ja pajalle poppanaa kutomaan. Sen täytyy kelvata nuorille koska nuorilla on elämä edessä elettävän ja se eletään poppanaa pajalla kutomalla. Eläkeikäisille ja iäkkäille ei ilmaistöitä kehtaisi yksikään työnantaja edes ehdottaa.
Kati voi ihan hyvin katsoa netistä isoimpia siivousfirmoja ja laittaa nettihakemuksen siivoojaksi. Isoimmissa firmoissa on laajasti tarjolla niin aamu/päivä/ilta/yövuoroja ja erilaisia siivouskohteita. Useimmiten saa jopa itse valita eri siivouskohteiden väliltä minkä ottaa. Eikä silläkään niin väliä aina ole onko aikaisempaa siivoustyökokemusta, asenne ratkaisee!
Kati voi myös ottaa vastaan puhelinmyyntityötä, lehdenjakajan työtä, myyjän työtä, hyllyttäjän työtä tai alkaa myymään seksiä tai puhelinseksiä. Varmasti vanhemmalle leidille löytyy töitä.
Kati voi myös pyrkiä opiskelemaan vaikkapa lähihoitaksi. Luulisi, että siltä alalta löytyy töitä jatkossakin.
Kati kouluttautukoon lähihoitajaksi. Vanhustenhuollossa tarvitaan käsiä tekemään töitä. Työvoimapula.
Voi myös alkaa meikkaavaksi mieheksi ja perustaa Youtubekanavan. Sillä lailla tänä päivänä pääsee kunnon tienesteille.
Tervetuloa pohjalle ja meitä on täällä paljon. Olin te- haastattelussa ja syyllistyvät aiheetta minua, kun en ollut päässyt haastatteluihin rekryille. Haistakaapa homeinen leipä. En enää kauaa tätä katsele....
Kati ei ole pohjalla. Katilla on vielä pitkä matka sinne missä köyhyys on oikeasti pelottavaa.
naiset nyrpänokkia ja todellisuuden kieltäjää
tahtovat elää valmiiksi tehdyllä liikaa ja unohtavat miehiä
sen sijaan kuin että kääntyisi katsomaan ketä on jättänyt jälkeensä
maailma on lähtökohtaisesti epäreilu. Meillä on jokaisella monen asian suhteen myös parasta ennen päivämäärä. Ei tietenkään ole niin että työnantaja valitsee joka kerta työhön osaavimman tai työkokemusta omaavan ihmisen ihmisen. Työnantajalla on muitakin kriteerejä työhön kuin työn osaaminen tai työkokemus. Ulkonäkö, ikä,sukupuoli, fyysinen olemus, tukka, rotu jne. ovat myös kriteerejä joita työnantajat käyttävät halutessansa vaikka niin ei saisikaan olla. Työnantajalle on myös merkitystä se onko valittava ihminen kehityskelpoinen uusiin tulevaisuuden tehtäviin. Ei työpaikkailmoitus suinkaan aina paljasta sitä millaista ihmistä oikeasti haetaan. Joskus haetaan juurikin tarkasti ahkeraa työmyrää joka tekee ammattitaitoisesti samaa rutiinityötä vuositolkulla . Silloin työ juuri sitä mitä työpaikkailmoituksessa on. Asia ei niin aina ole. Työantaja voi etsiä vähemmän kokenutta joka 5 vuoden päästä on bisneksen pelinrakentaja. On vähemmän työmyyrä mutta enemmän "aivot" tyyppi. Työntekijän on useinkin sovittava nykyiseen työyhteisöön. Silloin ei synny skismoja. Ikäsyrjintä on tietenkin totta mutta ottaisiko 40 v pomo 30 vuotiaiden ryhmään 55 vuotiasta. Eihän heillä ole niin mitään yhteistä. Täysin uuden ammatin oppiminen 50 v iässä on mahdollista mutta eihän siitä enää näyttävää ammattilaisen työuraa synny. Se parasta ennen päivämäärä on ohitse.
Soster- aloille työntekijät valitaan tyhmyyden ja osaamattomuuden perusteella. Soster- aloilla asiat on niin pahasti päin persettä, että tyhmä ja osaamaton työntekijä on työnantajalle turvallisempi vaihtoehto kuin normaaliälyinen ja ammattitaitoinen. Sellainen huomaa ongelmat ja virheet. Tyhmä autisti ei tajua mitään, ja pitää suunsa kiinni.
Ikä ei ole este. Ikä ei siellä merkitse mitään. Pääasia että on olemattomat sosiaaliset taidot. Ilkeydestä, sosiaalisesta vastuuntunnottomuudesta ja sosiopatiasta saa plussapisteitä. Katilla on aivan yhtä hyvät mahdollisuudet soster- alalla kuin nuoremmillakin. Lähärin koulutus kestää kaksi ja puoli vuotta. Vielä on pitkästi uraa edessä jos vain vähän viitsii.
Olen sun kans niiin samaa mieltä😅👏👏👏
Siellä on monta suojatyökeskusta vailla huonoja sairaanhoitajia/lähihoitajia. Nyt vaan kaikki sinne. Huumekortit rehottaa väärintäyttetynä. Asiakkaat tuskin saaneet niitä lainkaan. Ammattitaitoa ei ole minkäänlaista. Ketään ei kiinnosta. Eikä vielä vähemmän korjata muiden jälkiä😒
Alanvaihto 👌
Kyllä se Kati vielä töitä löytää, olkaa huoletta. Kulkutaudit ovat kautta historian paranteneet työväestön asemaa. Kaikista ei ole hoitajaksi tai siivoojiksi. Vaatii tiettyjä ominaisuuksia.
Suomessa ei ole työvoimapulaa koska jokaiseen työpaikkaan on aina paljon hakijoita jos ei mitään professorin virkoja tai sellaisia pitkän koulutuksen vaativia työpaikkoja lasketa mukaan. Valtamedia, yrittäjät ja hallitus kuitenkin väittävät, että täällä on työvoimapula ja tyhmimmät uskovat sen. Työvoimapulalla valehtelulla tänne vain halutaan lisää ulkomaalaista halpatyövoimaa.
Missä se väitetty "ulkomainen halpatyövoima" piileskelee? Pistä nyt jo jotain todistetta pöytään ulkomaisen riistotyövoiman olemassaolosta suomalaisessa työelämässä.
Suomalaisen halpatyövoiman olemassaolo on fakta. Se on ollut tosiasia jo 90- luvun lamasta alkaen. Ulkomaisen halpatyövoiman olemassaolosta ei ole mitään todisteita mutta sitä hoetaan kuin heikkomieliset vuodesta toiseen.
Ulkomainen halpatyövoima on samanlainen valhe kuin kauhea työvoimapulakin. Kumpaakaan ei ole olemassa.
En viitsi alentua sinun lapselliselle tasollesi mutta vastaan sinulle:
Erittäin hyvä esimerkki halpatyövoiman käytöstä löytyy kesän marjanpoiminnasta. Erityisesti toissakesänä, eli vuonna 2020, marjatilalliset oikein kauhistelivat kun he eivät saaneet normaalia määrää halpoja poimijoita ulkomailta. Lehdissä ainakin pari tilallista lyttäsi suomalaiset poimijat ja kertoilivat kaikenlaisia tekosyitä miksi suomalaisia ei voi palkata. Todellinen syyhän oli se, että suomalaisille olisi pitänyt maksaa lainmukaista palkkaa. Ulkomaisille voi maksaa vähemmän koska he eivät tunne suomen lainsäädäntöä.
Tässä keskustellaan työperäisestä maahanmuutosta jota perustellaan työvoimapulalla. Sesonkityöntekijä ei ole maahanmuuttaja.
Ulkomaiset kausityöntekijät ovat marginaali- ilmiö. Aivan samalla tavoin suomalaiset käyvät tienaamassa Norjan kalatehtailla kausityöntekijöinä ja elelevät sitten leveästi suomessa ansioillaan. Pitäisi kuitenkin todistaa että heillekin maksetaan vähemmän kuin norjalaisille.
Kun väitetään että maahanmuuttoa puolustellaan työvoimapulalla puhutaan maahan muuttavista ulkomaalaisista joita väitetysti käytetään hyväksi halpatyövoimana koko ajan niillä aloilla joilla on työvoimapula. Yksi väitetysti tällainen ala on esim. soster- ala. En ole vielä koskaan törmännyt tapaukseen jossa ulkomaalaistaustaista maahanmuuttajaa syrjitään soster- alan halpatyöläisenä. Aivan samoilla soppareilla he tekevät siellä töitä kuin kantasuomalaisetkin. Ja 9 euron orjat ovat pääsääntöisesti kantasuomalaisia.
Luulet että tavalliset suomalaiset tuntevat lainsäädäntöä? Suomalaiset eivät tyypillisesti tiedä edes omia perusoikeuksiaan.
Ed. kysymyksessä ei ole mitään lapsellista. Mitä lapsellista siinä on että vaatii jatkuvasti julkisuudessa esitetyille väitteille todisteita pöytään?
Mitä mieltä sinä muuten olet suomalaisten kierrättämisestä loputtomissa työharjoitteluissa, työkokeiluissa ja muissa 9 euron ylläpitokorvauksella teetetyissä ilmaistöissä? Johtuuko sekin ulkomaisesta halpatyövoimasta jota kärrätään suomeen? Thaimaalaisista marjanpoimijoista?
Vai voisiko syy olla jossain muualla että tällaista ilmaistyön teettämistä suomalaisilla työttömillä esiintyy?
Monesti kausityöntekijät jäävät Suomeen, laillisesti tai laittomasti. Sama ilmiö on havaittavissa muuallakin maailmassa.
Kyse on siitä, että halpatyövoimaa sekä työharjoittelijoita käyttävät työnantajat eivät halua maksaa oikeaa tai riittävää palkkaa.
Höpön löpön. Koita nyt joko pistää rajoja tuolle harhaiselle satuilulle tai sitten niitä todisteita pöytään ulkomaalaisen haplatyövoiman olemassaolosta.
Eli thaimaalaiset sesongeittain tänne tulevat marjanpoimijatko ovat se olennaisin ryhmä työperäistä maahanmuuttoa joka polkee suomalaisten palkkoja alaspäin. Että se Suuri Työvoimapula on siis marjanpoiminta- alalla?
Keksi jotain parempaa tarinaa jos yrität olla uskottava.
Ihanko totta? Äskenkö tuon vasta tajusit?
Oletko sitä mieltä että suomalaisten työttömien ja köyhien hyväksikäyttö esim. ikuisina työharjoittelijoina kiinnostaa suomalaista moraalista yhteiskuntaa yhtä paljon kuin ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttö?
Kun yksi ulkomaalainen ravintolatyöntekijä paljastuu omien maanmiehiensä orjaksi joka media pistää lööppiä lööpin perään. Kaikki kohisevat riistosta ja hyväksikäytöstä. Entä kun suomalainen työnantaja teettää "työvoimakoulutuksena" suomalaisilla töitä eikä koskaan lunasta lupauksiaan palkallisesta työsuhteesta koulutuksen jälkeen, missä ovat lööpit ja kauhistelu kusetuksesta ja työorjuudesta? Entä suomalaiset ikuiset työharjoittelijat? 9 euron työkokeilijat?
Missä on moraalinen kauhistelu?
Kannattaa nauttia vapaudestaan. Sitä meinaan riittää. Tietenkin pahempi juttu, jos on ihan p.a.