Entinen työnantaja kyselee takaisin vähän väliä

Irtisanouduin viime loppusyksystä edellisestä työpaikasta. Siitä lähtien tämän entinen työnantajani on soitellut noin 2-3vk välein perään ja kysellyt takaisin. Aina toivottaa hyvää jatkoa valitsemallani tiellä, mutta soittaa taas jonkun ajan päästä, tulisiko takaisin.

Onko mitään lakia yms. mihin voi vedota, ettei enää soittelisi. Tietyllä tavalla painostava touhua, kun asian piti olla loppuun käsitelty. Uusi työpaikka ja haluaisi unohtaa entisen puljun.
1471
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Lyö luuri korvaan?
Mene takaisin, mutta tee työt niin huonosti, että saat potkut eikä ikinä enää tule mieleen kysyä takaisin?

Äänestä

Voi mennä jo kotirauhan rikkomisen piikkiin, jos olet tehnyt selväksi, ettei saa soitella.

Äänestä

Eikö sulla näy numero puhelimessa? Miksi edes vastaat?

Äänestä

Laitat luuriisi vain numeron estoon, mitä tollasta miettiin, jos soittaa ilman näkyvää numeroa niin laitat asetuksista myös eston numerottomille soitoille.

Äänestä

Koska olet työtön työnhakija voi entinen työnantaja soitella ja lopulta voi ilmoittaa te-toimistolle ettei tarjottu työ kelpaa... noo se 3kk karenssiaika menee nopeesti.

Tietysti se voi alkaa soitella uudelleen ja 3kk karenssi alkaa alusta... :D

Äänestä
  • Mistä päättelit, että työtön työnhakija?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mistä päättelit, että työtön työnhakija?

    "Uusi työpaikka ja haluaisi unohtaa entisen puljun."

    On yhtä kuin työtön?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Uusi työpaikka ja haluaisi unohtaa entisen puljun."

    On yhtä kuin työtön?

    Näin ne työnantajat ajattelee: uusi työpaikka=työtön.

    Äänestä

Kyllä nyt kehittelet tarua ihmeellisempää , eihän kukaan oikeasti ole sinun työpanoksesta kiinnostunut . Katso peiliin ja kerro se itsellesi .

Äänestä

Se on työnantajalle shokki, kun työntekijä onkin se joka sanoo lähtevänsä. Yleensä ne lähtivät ovat niitä, jotka haluavat ja osaavat tehdä työnsä.

Nähty on. Työnantajalla peiliin katsomisen paikka, ei se päätös tule yhden yön aikana. Kyllä sitä on mietitty ja asioista yritetty mainita. Sitten ulistaan perään, tyytyväinen työntekijä ei itseään irtisano.

Äänestä
  • kyllä ihmisen tulee oma-aloitteisesti muutaman vuoden välein vaihtaa firmaa. Järjellinen ihminen toimii niin. Ihan vain siksi että näkee muutakin kuin samat naamat. seinät ja kuviot. Oman itsensä takia niin tulee tehdä. Muutoin ihminen kalkkiintuu.

    Äänestä

Palauta nyt ainakin ne varastamasi työkalut.

Äänestä

Kokeilee kepillä jäätä. Voit kertoa,että otat yhteyttä itse kun ja jos tarvetta ilmenee.

Äänestä

Estä numero kännykästä. Työnantajalla voi toki olla useampia puhelimia joista soitella, mutta kun on estänyt vaikka kymmenkunta numeroa, niin kylläne soitot siitä vähenee ennen kuin kokonaan loppuvat. Viesti menee perille.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Irtisanouduin viime loppusyksystä edellisestä työpaikasta. Siitä lähtien tämän entinen työnantajani on soitellut noin 2-3vk välein perään ja kysellyt takaisin. Aina toivottaa hyvää jatkoa valitsemallani tiellä, mutta soittaa taas jonkun ajan päästä, tulisiko takaisin.

Onko mitään lakia yms. mihin voi vedota, ettei enää soittelisi. Tietyllä tavalla painostava touhua, kun asian piti olla loppuun käsitelty. Uusi työpaikka ja haluaisi unohtaa entisen puljun.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu