Siinä kaksi asiaa mitkä tympivät suomalaisessa työelämässä eniten. Osaamista ja pätevyyttä tärkeämpää tuntuu olevan se, että ulkoistaa sosiaalisen elämänsä työpaikalle. Eli lähtee mukaan siihen sosiaaliseen teatteriin, jota työpaikoilla harrastetaan. Ihminen joka tahtoo tehdä työnsä ja lähteä kotiin ilman juoruiluja tuntuu olevan myrkkyä. Käytännössä kun "ystävystyt" oikeiden ihmisten kanssa työpaikalla, niin se tulee takaamaan sinulle ylennyksiä. Hyvän, ahkeran ja osaavan työntekijän palkka tuntuu olevan lisää töitä.
Mitä olen työelämää havainnoinut reilun 15 vuoden aikana, niin ihmisten eriarvoisuutta ei pyritä edes peittelemään. Toisille on ihan omat säännöt, edut ja oikeudet.
Mitä olen työelämää havainnoinut reilun 15 vuoden aikana, niin ihmisten eriarvoisuutta ei pyritä edes peittelemään. Toisille on ihan omat säännöt, edut ja oikeudet.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Noinhan se on. Moni ajattelee, että sehän on ihan fiksuakin, että työpaikoille muodostuu ikään kuin pieniä viihtyisiä perhepiirejä. Kaverikulttuurin puolustajilta unohtuu sen toinen puoli. Ihmisiä syrjäytetään ja savustetaan pois. Heidän osaamistaan ei huomata tai arvosteta ja se jää hyödyntämättä. Ihmiset turhautuvat. Osa haluaa poistua koko työelämäsirkuksesta.
Näinhän se menee ja juurikin tuon takia on suomalainen työelämä perseellään, Eriarvoisuus ruokkii pahaa oloa ja lisää sairauslomia.