Varhaiskasvatuksessa työpaikka kiusaamista

Eikös tuossa vois iha oikeuteen viedä?

Mulla sama juttu. Olen lto/lo ja työttömänä ollut niistä 12v. Älykännyt oli viimenen juttu. Sitten kun ei saanut muita hommia, tuli huumeet. Nyt korvaushoidossa. Yriitävät edelleenkin saada mua niihin hommiin vaikka sanon olevani ja tietävät että olen narkkari. Muita hommia mulle ei tarjota. Te toimisto on täysi vitsi. Olen miettinyt että menisikö sinne olemaan sekaisin kun kerran pakottavat sinne hommiin. Mutta niin moraaliton en ainakaan röhön päivään ole ollt. Tulevaisuus näyttää.

Tuli huomattua etsiessäni tietoa työpaikka kiusaamisesta varhaiskasvatuksessa. Paljon lapsista kaikkea, mutta aikuisten kokemuksista ei puhuttu.

Minulla oli vähän samantapainen kokemus yksityisellä päiväkodilla. Toivottavasti olet saanut apua traumaasi.

Öö hyi saatana mitä ihmettä. Siis syytteletkö ihmisiä mielenterveys ongelmista? NYT PUHUTAAN HILJAISEMMISTA YLI YSTÄVÄLLISISTÄ työntekijöistä joita kiusataan oikein porukalla. Miten helvetissä kukaan säilyttää mielenterveytensä paikassa jossa joutuu sietämään ilkeilyä koko ajan SAATANA MAHDOTONTA. Hulluksi tulee pienemmästäkin!!! Ole ystävällinen muille VARSINKIN hiljaisemmalle työntekijälle koska voin sanoa ettei nämä työntekijät halua sinun tai muiden draamassa olla mukana!!!!!! IHMINEN VOI OLLA HILJAISEMPI JA SILTI OMATA MAHTAVAT vuorovaikutus taidot. Lopeta se syrjiminen kaikki ei ole aina pälättämässä niinkuin sinä. Saatana tuommoset pirkot pilaa tän maailman. Odotan innolla sitä päivää kun vanha generaatio kuolee pois ja voimme aloittaa maailman jossa saa olla oma itsensä ja silti tulla kohdelluksi hyvin. Se saatanan sosiaalinen kortti loppuu.

Anonyymi kirjoitti:

Öö hyi saatana mitä ihmettä. Siis syytteletkö ihmisiä mielenterveys ongelmista? NYT PUHUTAAN HILJAISEMMISTA YLI YSTÄVÄLLISISTÄ työntekijöistä joita kiusataan oikein porukalla. Miten helvetissä kukaan säilyttää mielenterveytensä paikassa jossa joutuu sietämään ilkeilyä koko ajan SAATANA MAHDOTONTA. Hulluksi tulee pienemmästäkin!!! Ole ystävällinen muille VARSINKIN hiljaisemmalle työntekijälle koska voin sanoa ettei nämä työntekijät halua sinun tai muiden draamassa olla mukana!!!!!! IHMINEN VOI OLLA HILJAISEMPI JA SILTI OMATA MAHTAVAT vuorovaikutus taidot. Lopeta se syrjiminen kaikki ei ole aina pälättämässä niinkuin sinä. Saatana tuommoset pirkot pilaa tän maailman. Odotan innolla sitä päivää kun vanha generaatio kuolee pois ja voimme aloittaa maailman jossa saa olla oma itsensä ja silti tulla kohdelluksi hyvin. Se saatanan sosiaalinen kortti loppuu.

Lue lisää

No tuossapa oikein hyvä esimerkki ihmisestä joka peräänkuuluttaa muilta sosiaalisia taitoja mutta ei osaa itse edes tulkita aivan ymmärrettävää tekstiä oikein. Työpaikat ovat täynnä sosiaalisesti aivan kädettömiä ihmisiä jotka eivät osaa tulkita edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita oikein. Mutta kaikki viat on muissa. Eikä ole vain suomalaisten ongelma.

Sosiaalisen älyn puute ei ole mielenterveyshäiriö.

Siis…mitä. Jotkut ovat hiljaisempia kuin toiset meitä on eri persoonia. Eikä sitä vain korjata että ollaan vähemmän sosiaalisia sillä että sanot itsellesi ”no niin käyttäydy” ??? Ei hiljaisuus ole huonoa käytöstä juuri toisin päin. Eikä persoonassa ole kyse käytöksestä.

Anonyymi kirjoitti:

No tuossapa oikein hyvä esimerkki ihmisestä joka peräänkuuluttaa muilta sosiaalisia taitoja mutta ei osaa itse edes tulkita aivan ymmärrettävää tekstiä oikein. Työpaikat ovat täynnä sosiaalisesti aivan kädettömiä ihmisiä jotka eivät osaa tulkita edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita oikein. Mutta kaikki viat on muissa. Eikä ole vain suomalaisten ongelma.

Sosiaalisen älyn puute ei ole mielenterveyshäiriö.

Lue lisää

Sä oot just se kiusaaja työpaikalla joka vähättelee muiden persoonia ja kuvittelee olevansa oikeutettu sanomaan muille minkälaisia he saavat olla tai muuten ovat sosiaalisesti kädettömiä.

Jokaisen työntekijän pitää hillitä itsensä, opetella hallitsemaan omaa kielenkäyttöään ja käyttäytyä asiallisesti muita kohtaan. Omassa työssä ei voi käyttää tekosyitä, koska se ei kuulu työn tekijän oikeuksiin. Jos hän ei kykene tekemään työhön kuuluvia tehtäviään, vaan ryhtyy tekosyiden perusteella välttelemään niitä, hänen pitää ymmärtää ottaa lopputili syystä, ettei kykene suoriutumaan työstään. Tämän jälkeen pitää hakeutua työhön, joka on helpompaa, jos sitten siitä suoriutuisi. Osaamattoman tai työtään vieroksuvan työt siirtyvät muiden tehtäviksi jotka tekevät ne palkattomina ylitöinä. Tällaisia työn välttelijöitä oli itselläni jatkuvasti työpareina, joten kokemusta on tästäkin. Työn johtajat istuvat suorittamassa toimistossa paperitöitä, eivätkä puutu mihinkään johtamiseen työpaikolla, missä sitä johtamista tarvittaisiin. Miten työn johto voi onnistua, jos johtaja istuu toimistossa koko työuransa ja piipahtaa kerran vuodessa toteamassa, missä kunnossa tilat ovat?

Kuka uskonnon uhri se siihen tulee nillittää? Tyhmä ihminen luulee että nakkijonotappelus johtuu nakkikioskista.

Kiusaaminen ei johdu lahkolaisuudesta eikä varhaiskasvatusalasta eikä soster- alasta eikä rakennusalasta eikä asiakaspalvelualasta eikä siivousalasta eikä kulttuurialasta eikä esimiestyöskentelystä eikä johtamisen ongelmista. Tällaisiin asioihin takertuminen on aidan seipäisiin takertumista.

Ongelma on ihmisten kusipäisyys yksilöinä. Ja kun tarpeeksi monta kusipäistä yksilöä lyöttäytyy yhteen saadaan kusipäinen työyhteisö. Ja sitä kautta muotoutuukin sitten kusipäinen organisaatio. Sillä ei ole merkitystä missä roolissa ihminen sattuu olemaan.

Anonyymi kirjoitti:

Kuka uskonnon uhri se siihen tulee nillittää? Tyhmä ihminen luulee että nakkijonotappelus johtuu nakkikioskista.

Kiusaaminen ei johdu lahkolaisuudesta eikä varhaiskasvatusalasta eikä soster- alasta eikä rakennusalasta eikä asiakaspalvelualasta eikä siivousalasta eikä kulttuurialasta eikä esimiestyöskentelystä eikä johtamisen ongelmista. Tällaisiin asioihin takertuminen on aidan seipäisiin takertumista.

Ongelma on ihmisten kusipäisyys yksilöinä. Ja kun tarpeeksi monta kusipäistä yksilöä lyöttäytyy yhteen saadaan kusipäinen työyhteisö. Ja sitä kautta muotoutuukin sitten kusipäinen organisaatio. Sillä ei ole merkitystä missä roolissa ihminen sattuu olemaan.

Lue lisää

Se on empatian puute ja narsismi mikä teettää. Kiusaamiseen ei uskalleta puuttua. Ryhmäilmiö tosiaan.

Lahkolaiset tämän takana

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/3bc31bd2-ae70-44ce-a9ac-8676520363e4

Suomalaisia ovat. Kaikki suomalaiset on iso egoisia kylmiä olioita. Hävettää olla tästä maasta

Anonyymi kirjoitti:

Kuka uskonnon uhri se siihen tulee nillittää? Tyhmä ihminen luulee että nakkijonotappelus johtuu nakkikioskista.

Kiusaaminen ei johdu lahkolaisuudesta eikä varhaiskasvatusalasta eikä soster- alasta eikä rakennusalasta eikä asiakaspalvelualasta eikä siivousalasta eikä kulttuurialasta eikä esimiestyöskentelystä eikä johtamisen ongelmista. Tällaisiin asioihin takertuminen on aidan seipäisiin takertumista.

Ongelma on ihmisten kusipäisyys yksilöinä. Ja kun tarpeeksi monta kusipäistä yksilöä lyöttäytyy yhteen saadaan kusipäinen työyhteisö. Ja sitä kautta muotoutuukin sitten kusipäinen organisaatio. Sillä ei ole merkitystä missä roolissa ihminen sattuu olemaan.

Lue lisää

Ja kuka antaa tuommoisten kusipäiden jatkaa kiusaamista JOHTO

Anonyymi kirjoitti:

Ja kuka antaa tuommoisten kusipäiden jatkaa kiusaamista JOHTO

Autoritaarinen suomalainen syyttää aina kaikesta suurta johtajaa. Suuri johtaja, joku isähahmo tai emo on vastuussa kaikesta. Tavanomainen suomalainen aikuinen rivityöskentelijä tai rivikansalainen ei halua kasvaa aikuiseksi vaan änkeää itsensä lapsen asemaan jottei tarvitsisi olla vastuussa omasta käytöksestä yksilönä.

Suomalaiset haluavat pitää itseään individualisteina mutta tämähän on oikein tyypillistä kollektivistista ajattelua. Lapsen tasolle jääneet aikuiset tarvitsevat suuren auktoriteetin jonka vastuulle sysäävät vastuun kaikesta mahdollisesta.

Lapsen tasolle jättäytyneet vastuuntunnottomat vinkukaulat ne siellä päiväkodeissakin hoitelevat lapsiamme. Itse heittäydytään hankalaksi. Itse heittäydytään uhreiksi. Ihan itse kiusataan ja liittoudutaan oikein kiusaaviksi kuppikunniksi. Itse ei yksilöinä olla vastuussa edes omasta käytöksestä. Itse ei ymmärretä edes alkeita siitä mitä aikuisena eläminen ja oleminen tarkoittaa. Ei viitsitä kunnioittaa muita. Ei viitsitä skarpata. Perseillään ja vittuillaan miten sattuu.

Ja sitten kun ei osata tulla toimeen toisten lapsen tasolle jääneiden vastuuntunnottomien aikuisten kanssa syytetään esimiestä ja johtoa. Vingutaan että mikset esimies lopeta meidän käytöstä. Miksei johto lopeta työyhteisön aikuisten itse aiheuttamia ja ylläpitämiä ongelmia. Esimiehille ja johdolle asetetaan lapsellisia toiveita ja vaatimuksia että siellä johdossa pitäisi olla yliluonnollisia kykyjä kontrolloida monikymmenpäisen ja mahdollisesti satojen ja tuhansien aikuisten rivityöntekijöiden omaa käytöstä. Yksilöt eivät hahmota oma vastuutaan omasta käytöksestään lainkaan.

Johto ei ole vastuussa sinun käytöksestäsi. Sinä itse olet vastuussa omasta käytöksestäsi ja siitä miten kohtelet muita työntekijöitä. Ja varsinkin siitä miten työyhteisönä otatte uuden työntekijän vastaan. Miten perehdytätte, miten kohtelette, miten alatte tekemään töitä uuden ihmisen KANSSA.

Hyvä esimerkki ole Hesburgerin taannoinen työpaikkailmapiiriin liittyvä kohina. Hesen työntekijäkaarti oikeasti kuvittelee että Yksi henkilö, Heikki Salmela on syyllinen Hesen työyhteisöissä ja esimiestyöskentelyssä ilmeneviin ongelmiin.

Aikuiset ihmiset vaativat että Salmelalla pitäisi olla Jumalallisia voimia selvänäkökykynsä avulla osata seurata kaikkien tuhansien Hesburger- ravintoloiden Suomessa ja ulkomailla sijaitsevien henkilökuntien välisiä sosiaalisia kuvioita ja puuttua niihin heti kun kristallipallostaan havainnoi jossakin vaikkapa kiusaamista. Itse ei olla vastuussa mistään. Itse sallitte kiusaamista työpaikalla.

Anonyymi kirjoitti:

Autoritaarinen suomalainen syyttää aina kaikesta suurta johtajaa. Suuri johtaja, joku isähahmo tai emo on vastuussa kaikesta. Tavanomainen suomalainen aikuinen rivityöskentelijä tai rivikansalainen ei halua kasvaa aikuiseksi vaan änkeää itsensä lapsen asemaan jottei tarvitsisi olla vastuussa omasta käytöksestä yksilönä.

Suomalaiset haluavat pitää itseään individualisteina mutta tämähän on oikein tyypillistä kollektivistista ajattelua. Lapsen tasolle jääneet aikuiset tarvitsevat suuren auktoriteetin jonka vastuulle sysäävät vastuun kaikesta mahdollisesta.

Lapsen tasolle jättäytyneet vastuuntunnottomat vinkukaulat ne siellä päiväkodeissakin hoitelevat lapsiamme. Itse heittäydytään hankalaksi. Itse heittäydytään uhreiksi. Ihan itse kiusataan ja liittoudutaan oikein kiusaaviksi kuppikunniksi. Itse ei yksilöinä olla vastuussa edes omasta käytöksestä. Itse ei ymmärretä edes alkeita siitä mitä aikuisena eläminen ja oleminen tarkoittaa. Ei viitsitä kunnioittaa muita. Ei viitsitä skarpata. Perseillään ja vittuillaan miten sattuu.

Ja sitten kun ei osata tulla toimeen toisten lapsen tasolle jääneiden vastuuntunnottomien aikuisten kanssa syytetään esimiestä ja johtoa. Vingutaan että mikset esimies lopeta meidän käytöstä. Miksei johto lopeta työyhteisön aikuisten itse aiheuttamia ja ylläpitämiä ongelmia. Esimiehille ja johdolle asetetaan lapsellisia toiveita ja vaatimuksia että siellä johdossa pitäisi olla yliluonnollisia kykyjä kontrolloida monikymmenpäisen ja mahdollisesti satojen ja tuhansien aikuisten rivityöntekijöiden omaa käytöstä. Yksilöt eivät hahmota oma vastuutaan omasta käytöksestään lainkaan.

Johto ei ole vastuussa sinun käytöksestäsi. Sinä itse olet vastuussa omasta käytöksestäsi ja siitä miten kohtelet muita työntekijöitä. Ja varsinkin siitä miten työyhteisönä otatte uuden työntekijän vastaan. Miten perehdytätte, miten kohtelette, miten alatte tekemään töitä uuden ihmisen KANSSA.

Hyvä esimerkki ole Hesburgerin taannoinen työpaikkailmapiiriin liittyvä kohina. Hesen työntekijäkaarti oikeasti kuvittelee että Yksi henkilö, Heikki Salmela on syyllinen Hesen työyhteisöissä ja esimiestyöskentelyssä ilmeneviin ongelmiin.

Aikuiset ihmiset vaativat että Salmelalla pitäisi olla Jumalallisia voimia selvänäkökykynsä avulla osata seurata kaikkien tuhansien Hesburger- ravintoloiden Suomessa ja ulkomailla sijaitsevien henkilökuntien välisiä sosiaalisia kuvioita ja puuttua niihin heti kun kristallipallostaan havainnoi jossakin vaikkapa kiusaamista. Itse ei olla vastuussa mistään. Itse sallitte kiusaamista työpaikalla.

Lue lisää

HMM itse olin päiväkodissa ihan hiljaa ja yritin olla yli ystävällinen ja miellyttää kaikkia olla aina samaa mieltä ja olla sanomatta mitään, hymyilin aina ja välttelin kaikkien muiden keskusteluja ja yllätys yllätys silti minua kiusattiin. Että joo ja tiedän lähipiiristä hiljaisia hoitajia jotka eivät halua ongelmia joita kiusataan. Eli olet taas väärässä. Onneksi olkoon epäonnistuit kiusaamisen puolustamisessa.

Anonyymi kirjoitti:

HMM itse olin päiväkodissa ihan hiljaa ja yritin olla yli ystävällinen ja miellyttää kaikkia olla aina samaa mieltä ja olla sanomatta mitään, hymyilin aina ja välttelin kaikkien muiden keskusteluja ja yllätys yllätys silti minua kiusattiin. Että joo ja tiedän lähipiiristä hiljaisia hoitajia jotka eivät halua ongelmia joita kiusataan. Eli olet taas väärässä. Onneksi olkoon epäonnistuit kiusaamisen puolustamisessa.

Lue lisää

Mikset vain ollut oma itsesi sen sijaan että yrität olla jotain muuta kuin olet? Todennäköisesti ne muut näkivät käytöksesi toisin kuin mitä halusit olla. Ongelmahan on kommunikaation puute. Jos olet hiljaa nysväämässä vältellen muiden keskusteluja älä nyt hyvä ihminen ihmettele jos se herättää epäluottamusta. Eivät muut pysty tutustumaan sinuun jos välttelet keskustelemasta heidän kanssaan.

Anonyymi kirjoitti:

Suomalaisia ovat. Kaikki suomalaiset on iso egoisia kylmiä olioita. Hävettää olla tästä maasta

Aivan samaa mieltä kanssasi suomalaiset on erittäin narsisteja psykopaatteja kieroutuneita valheen vankeja vetää teatteria että ovat niin hyviä työntekijöitä ja alta paljastuu häiriintynyt persoona joka on vihamielinen kateellinen valehtelija työ kiusaaminen on yleisempää kuin koulu kiusaaminen siitä pitäisi päästä eroon jotta kaikki voisi käydä töissä eikä vain marmottaa työttömistä Sanna marinin pitäisi mielummin puuttua siihen eikä työttömyys lopu ellei kiusaaminen lopu oon miettinyt pitkään miksi suomalaiset ovat niin vihamielisiä kateellisia valehtelijoita mistä johtuu ilkeys tympeys mihin ihmisyys on kadonnut

Anonyymi kirjoitti:

Se on empatian puute ja narsismi mikä teettää. Kiusaamiseen ei uskalleta puuttua. Ryhmäilmiö tosiaan.

Samaa mieltä Suomessa varsinkin nais vastaisessa työssä on kiusaamista selän takana juoruamassa viha miehisyyttä varsinkin varhaiskasvatus alalla surullista mutta olen huomannut että suomalaiset on suurin osa narsisteja ei empatiaa niin surullista ulkomailta työ elämässä ei tälläistä kiusaamista ole kouluissa eikä työssä miettikää se johtuu kasvatuksesta suurin osa kasvatettu päin mäntyä

Anonyymi kirjoitti:

Aivan samaa mieltä kanssasi suomalaiset on erittäin narsisteja psykopaatteja kieroutuneita valheen vankeja vetää teatteria että ovat niin hyviä työntekijöitä ja alta paljastuu häiriintynyt persoona joka on vihamielinen kateellinen valehtelija työ kiusaaminen on yleisempää kuin koulu kiusaaminen siitä pitäisi päästä eroon jotta kaikki voisi käydä töissä eikä vain marmottaa työttömistä Sanna marinin pitäisi mielummin puuttua siihen eikä työttömyys lopu ellei kiusaaminen lopu oon miettinyt pitkään miksi suomalaiset ovat niin vihamielisiä kateellisia valehtelijoita mistä johtuu ilkeys tympeys mihin ihmisyys on kadonnut

Lue lisää

Samaa mieltä. Hirveää porukkaa. En voi ymmärtää miten voikin olla niin älyttömän ilkeää ja kateellista porukkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Autoritaarinen suomalainen syyttää aina kaikesta suurta johtajaa. Suuri johtaja, joku isähahmo tai emo on vastuussa kaikesta. Tavanomainen suomalainen aikuinen rivityöskentelijä tai rivikansalainen ei halua kasvaa aikuiseksi vaan änkeää itsensä lapsen asemaan jottei tarvitsisi olla vastuussa omasta käytöksestä yksilönä.

Suomalaiset haluavat pitää itseään individualisteina mutta tämähän on oikein tyypillistä kollektivistista ajattelua. Lapsen tasolle jääneet aikuiset tarvitsevat suuren auktoriteetin jonka vastuulle sysäävät vastuun kaikesta mahdollisesta.

Lapsen tasolle jättäytyneet vastuuntunnottomat vinkukaulat ne siellä päiväkodeissakin hoitelevat lapsiamme. Itse heittäydytään hankalaksi. Itse heittäydytään uhreiksi. Ihan itse kiusataan ja liittoudutaan oikein kiusaaviksi kuppikunniksi. Itse ei yksilöinä olla vastuussa edes omasta käytöksestä. Itse ei ymmärretä edes alkeita siitä mitä aikuisena eläminen ja oleminen tarkoittaa. Ei viitsitä kunnioittaa muita. Ei viitsitä skarpata. Perseillään ja vittuillaan miten sattuu.

Ja sitten kun ei osata tulla toimeen toisten lapsen tasolle jääneiden vastuuntunnottomien aikuisten kanssa syytetään esimiestä ja johtoa. Vingutaan että mikset esimies lopeta meidän käytöstä. Miksei johto lopeta työyhteisön aikuisten itse aiheuttamia ja ylläpitämiä ongelmia. Esimiehille ja johdolle asetetaan lapsellisia toiveita ja vaatimuksia että siellä johdossa pitäisi olla yliluonnollisia kykyjä kontrolloida monikymmenpäisen ja mahdollisesti satojen ja tuhansien aikuisten rivityöntekijöiden omaa käytöstä. Yksilöt eivät hahmota oma vastuutaan omasta käytöksestään lainkaan.

Johto ei ole vastuussa sinun käytöksestäsi. Sinä itse olet vastuussa omasta käytöksestäsi ja siitä miten kohtelet muita työntekijöitä. Ja varsinkin siitä miten työyhteisönä otatte uuden työntekijän vastaan. Miten perehdytätte, miten kohtelette, miten alatte tekemään töitä uuden ihmisen KANSSA.

Hyvä esimerkki ole Hesburgerin taannoinen työpaikkailmapiiriin liittyvä kohina. Hesen työntekijäkaarti oikeasti kuvittelee että Yksi henkilö, Heikki Salmela on syyllinen Hesen työyhteisöissä ja esimiestyöskentelyssä ilmeneviin ongelmiin.

Aikuiset ihmiset vaativat että Salmelalla pitäisi olla Jumalallisia voimia selvänäkökykynsä avulla osata seurata kaikkien tuhansien Hesburger- ravintoloiden Suomessa ja ulkomailla sijaitsevien henkilökuntien välisiä sosiaalisia kuvioita ja puuttua niihin heti kun kristallipallostaan havainnoi jossakin vaikkapa kiusaamista. Itse ei olla vastuussa mistään. Itse sallitte kiusaamista työpaikalla.

Lue lisää

Suomessa on paljon työpaikkoja ja jokaisella työpaikalla on johtajat, jotka nauttii suurem- paa palkkaa kuin ne arvoasteikon alemmalla tasolla olevat "duunarit". Työnjohtajan pitäisi valvoa ja huolehtia siitä, että töitä ei vieritellä muille. Tätä työn vierittelemistä eli siirtelyä tapahtui koko ajan työpaikoilla, missä olin työssä. Olin työelämässä 55 vuotta ja tätä oli jatkuvasti, että jouduin tekemään muiden, eli lintsareiden töitä, jotka "unohtivat" tehdä töitään. Työnjohtajalle ilmoitus oli täysin turhaa, koska mitään muutosta ei tapahtunut.
Hyvin koulutetut ihmiset näyttävätkin tulevan koulutuksen perusteella työkyvyttömiksi.
Koko sen ajan, kun olin työelämässä, yritin saada muutosta aikaiseksi, mutta se ei johtanut mihinkään. Jos olisin itse ollut työnjohtaja ja minulla olisi ollut valtuuksia, olisin tarttunut tilaisuuteen henkilön suhteen, joka jättää työnsä tekemättä, menemällä kyseiselle työpaikalle tekemään kirjallisia tehtäviä ja samalla seurannut tämän työtä, josta valitus tehtiin. Yksinkertaista ja selvää, mutta tämä ohje ei toimistossa istujalle kelvannut, koska ei halunnut puuttua asiaan. Olin vielä työssä, missä tämä olisi hyvin onnistunut.

Varsinkin suomalaiset heteronaiset on aivan kamalia muita naisia kohtaan. Osa omia lapsiaankaan kohtaan todella kylmiä ja julmia.