Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitääkö työntekijän puhelimessa olla whatsapp?

    Olisin saanut työpaikan kaupasta. Palkka olisi tippunut 5 eurolla mutta työmatka olisi lyhentynyt 50 kilometriä ja olisin luopua autostakin. Kun tuli puhetta että puhelimessa pitää olla whatsapp ja joku työchatti niin sanoin että en voi käyttää sellaisia kun en ole koskaan aikeissa ostaa älypuhelinta niin homma jäikin sitten siihen.
    Onko todellakin nykyään niin että ilman älypuhelinta, joka haittaa jo lähes kaikkien elämää, pitää omistaa että saa työn?
    495
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eikö voi ilmoitella tekstiviestillä? Työn takia ei kai ihmeempiä sovelluksia tarvita.

    Äänestä

    • Kaikki työhön liittyvä kuulemma käydään sovellusten kautta.

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Kaikki työhön liittyvä kuulemma käydään sovellusten kautta.

      Tai ei kaikki mutta "kaikki"

      Äänestä

    Kai työnantajan kuuluis hommata puhelinkin jos kerran vaatii siihen jotain chatteja. Ja maksaa puhelinlaskut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Olisin saanut työpaikan kaupasta. Palkka olisi tippunut 5 eurolla mutta työmatka olisi lyhentynyt 50 kilometriä ja olisin luopua autostakin. Kun tuli puhetta että puhelimessa pitää olla whatsapp ja joku työchatti niin sanoin että en voi käyttää sellaisia kun en ole koskaan aikeissa ostaa älypuhelinta niin homma jäikin sitten siihen.
    Onko todellakin nykyään niin että ilman älypuhelinta, joka haittaa jo lähes kaikkien elämää, pitää omistaa että saa työn?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu