On siinä meillä pelimies. Kun Paperiliitto jatkaa lakkoa kahden päivän (16.-18.05.) jälkeenkin, siis Metsäteollisuuden ilmoittaman työsulun kanssa päällekkäin, ei työnantajille jää lopuistakaan 5 päivästä (19.5.-22.05.) palkanmaksuvelvoitetta, joka sille lain mukaan olisi kuulunut. Työtaistelusta johtuvan työsulun kohdalla maksuvelvollisuushan on 7 ensimmäiseltä työpäivältä, nyt koko sen karenssiajan on Paperiliitto lakossa. Lakkoa ei voi perua tai siirtää ilman Metsäteollisuuden suostumusta. Ihan vastaavasti Metsäteollisuus ei olisi voinut perua työsulkua samalle ajalle ilman Paperiliiton suostumusta.
Eli paperiteollisuudessa käytännössä kaikki menettivät tämän Paperiliiton johdon päätöksen takia viiden päivän palkan (40 000 €/v = n. 750 € brutto (n. 500 € netto)).
Paperiliiton vastatoimi työsulkuun
http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/index.php?we_objectID=1028
"
03.05.2005
ILMOITUS
Metsäteollisuus ry
Koska liittomme ja Metsäteollisuus ry:n välillä käydyissä neuvotteluissa ei ole päästy meitä tyydyttävään tulokseen uudesta paperiteollisuuden työehtosopimuksesta, julistaa Paperiliitto ry lakkoon Metsäteollisuus ry:n 2.5.2005 ilmoittaman työsulun ulkopuolelle jäävät em. työehtosopimuksen alaiset työt Metsäteollisuus ry:n jäsenyrityksissä. Lakko alkaa 18.5.2005 klo 06.00 ja päättyy 1.6.2005 klo 06.00, ellei sitä ennen saada neuvottelutulosta uudesta työehtosopimuksesta.
Lakko ei koske Stromsdal Oyj:tä. Lakon ulkopuolelle jäävät työt, joiden tekemättä jättäminen johtaisi hengen ja terveyden tai ympäristön tilan välittömään vaarantumiseen. Lakko koskee kuitenkin voimalaitoksia. Työharjoittelun johdosta solmitussa määräaikaisessa työsuhteessa olevat työntekijät voivat tehdä tehtailla muuta kuin lakon alaista työtä.
PAPERILIITTO r.y.
Jouko Ahonen Petri Vanhala Sauli Kovanen
"
Eli paperiteollisuudessa käytännössä kaikki menettivät tämän Paperiliiton johdon päätöksen takia viiden päivän palkan (40 000 €/v = n. 750 € brutto (n. 500 € netto)).
Paperiliiton vastatoimi työsulkuun
http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/index.php?we_objectID=1028
"
03.05.2005
ILMOITUS
Metsäteollisuus ry
Koska liittomme ja Metsäteollisuus ry:n välillä käydyissä neuvotteluissa ei ole päästy meitä tyydyttävään tulokseen uudesta paperiteollisuuden työehtosopimuksesta, julistaa Paperiliitto ry lakkoon Metsäteollisuus ry:n 2.5.2005 ilmoittaman työsulun ulkopuolelle jäävät em. työehtosopimuksen alaiset työt Metsäteollisuus ry:n jäsenyrityksissä. Lakko alkaa 18.5.2005 klo 06.00 ja päättyy 1.6.2005 klo 06.00, ellei sitä ennen saada neuvottelutulosta uudesta työehtosopimuksesta.
Lakko ei koske Stromsdal Oyj:tä. Lakon ulkopuolelle jäävät työt, joiden tekemättä jättäminen johtaisi hengen ja terveyden tai ympäristön tilan välittömään vaarantumiseen. Lakko koskee kuitenkin voimalaitoksia. Työharjoittelun johdosta solmitussa määräaikaisessa työsuhteessa olevat työntekijät voivat tehdä tehtailla muuta kuin lakon alaista työtä.
PAPERILIITTO r.y.
Jouko Ahonen Petri Vanhala Sauli Kovanen
"
Vastaukset 6
Vanhimmat
En ymmärrä mitä tarkoitat
Muistinpa väärin, "TOISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN työtaistelusta johtuvan esteen takia" => 7 päivän palkanmaksuvelvoite. Työsulku ei ILMEISESTI ole työnantajasta johtuva syy => palkanmaksuvelvoitete työsulun aikana olisi siis 14 päivän mittainen? Alla lakitekstissä "TAI"-sanan jälkeinen osuus pätenee tähän tapaukseen? Vai onko olemassa laissa joitain rajoitteita palkanmaksuvelvoitteiseen silloin, KUN työsulun osalta on noudatettu lakisääteisiä ilmoitusaikoja? (Ei ole pistänyt silmään.)
Edellämainitussa Paperiliiton ilmoituksessa taisi muuten tulla vastaus aiempaan kysymykseeni lakkoavustuksen verollisuudesta työsulun aikana. Eihän sitä muutoin liiton kannattaisi ilmoittaa lakosta työsulun aikana?
Tähän viittasin:
"
Työsopimuslaki
1 luku
12 §
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan, jos hän on ollut sopimuksen mukaisesti työnantajan käytettävissä voimatta kuitenkaan tehdä työtä työnantajasta johtuvasta syystä, ellei toisin sovita.
Jos työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun sen kaltaisen hänestä TAI työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi, työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen ajalta, enintään kuitenkin 14 päivältä. Jos työnteon estymisen työsopimuksen osapuolista riippumattomana syynä on toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpide, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa, työntekijällä on oikeus saada palkkansa kuitenkin enintään seitsemältä päivältä.
Työnantaja saa vähentää työntekijälle 1 ja 2 momentin perusteella maksettavasta palkasta määrän, joka työntekijältä on säästynyt työsuorituksen estymisen vuoksi sekä määrän, jonka hän on ansainnut muulla työllä tai jättänyt tahallaan ansaitsematta. Palkkaa vähentäessään työnantajan on noudatettava tämän luvun 17 §:n säännöksiä kuittausoikeuden rajoituksista.
" (FINLEX)
Älä sotkeennu liikaa noihin lakikiemuroihin. Et näköjään edes tiedä miksi lakkoa jatketaan työsulun yli, joten tuollaiset selittelyt menee samantien reisille. Lueppa laittamasi lakkovaroitus oikein tarkasti, vertaa sitä työnantajan työsulkuvaroitukseen ja mieti sen jälkeen miksi lakkovaroitus annettiin samalle ajalle.
Osuiko oikeaan arviostani Paperiliiton hammas hampaasta -taktiikasta? On varsin kallista hommaa, jos voimalaitokset ajetaan alas ja toisaalta: mitähän sitä voi (paperi)tehtaalla tehdä, jos virtaa ei töpselin nokassa ole tarpeeksi. Voimalaitoksen käynnistämiseenkin menee oma aikansa. Väliaika pitää selvitä varavirralla.
Onko kaapelit mitoitettu tarpeeksi suureksi, jotta varavirtaa on saatavilla valtakunnan verkosta? Todennäköisesti on. SPOT-sähkön hinta noussee pilviin, jos paperiteollisuus joutuu ottamaan koko sähköntarpeensa valtakunnan verkosta. Sähkönhinnannousu/lasku riippuu tietenkin siitä, kuinka tehokkaasti ylipäätään tehtaat lakon aikana käyvät. Jos voimalaitokset ajenaan alas, lakon/työsulun päättyessä joka tapauksessa tullee se tilanne eteen, että koko/lähes koko virrantarve otetaan valtakunnan verkosta. Eli SPOT-sähkön hintaan tulee melkoinen piikki.
---
Jos tarkoitit sen sijaan niitä työehtosopimuksen alaisia töitä, joita Metsäteollisuus ry. rajasi ulos työsulun piiristä (Paperiliitto ilmoitti kaikkien työehtosopimuksen piirissä olevien töiden olevan lakon piirissä aivan paria poikkeusta lukuunottamatta), niin liiton ulkopuolisten kontrollointi lakkotilanteessa on tosiasiassa vaikeaa. Portilla voi seurata, ketä töihin menee, mutta mitähän he siellä sisällä tekevät? Lakon alaisten töiden määrittely on siis käytännössä liiton suositus liittoihin kuulumattomille niistä töistä, mitä ei ole soveliasta tehdä. Liittoihin kuulumattomilla on oikeus tehdä myös lakon piiriin kuuluvia töitä, jos näin määrätään JA se on työturvallisuuden kannalta mahdollista. Tästä väännettiin kättä ja pitkään meidän lakonuhassamme, joten uskallan väittää olevani tässä suhteessa oikeassa. Liittoon kuuluvana olisin kuitenkin mennyt lakkoon (jos ja kun lakisääteisiä ilmoitusaikoja olisi noudatettu).
Liittoon kuuluvan tehdessä lakon piiriin kuuluvaa työtä on (yleisen paheksunnan lisäksi) rangaistuksena liitosta erottaminen. Siinä menee samalla liiton antamat edut. Joista (parista niistä) en itse henkilökohtaisesti ole valmis luopumaan.
.. verran jyvällä mutta ei ihan oikeaan. Yhtiöt myyvät sähköä ja lämpöä paikallisille yhteisöille. Voimalaitoksia hoitavat meidän liittomme jäsenet ja lakon ollessa päällä tätä toimintaa ei ole, koska esimiehet harvoissa tapauksissa pystyvät hoitamaan voimalaitosta. Tehtaat ovat nykyisin melkoisen omavaraisia energian suhteen varsinkin missä on oma voimalaitos ja siksi myydään "ylimääräinen" teho valtakunnan verkkoon.
Tuosta, että tulisi joitain työntekijöitä tekemään lakon alaisia töitä niin voin sanoa, että ei varmasti tule. Edes Metsäteollisuus ry ei ole niin uhkarohkea, että siihen alkaisi.
Rikkureita on aina ollut, joten kysymys on lähinnä siitä tulisiko tarpeeksi, että kannattaisi pitää yllä toimintaa.
Joo, niinhän ne tekevät. Siis myyvät ulkopuolelle energiaa, jonka muodoista lähinnä kaukolämpö on korvattavuuden kannalta kriittinen osa-alue. Force major pykälä tosin suojaa sopimussakoilta.