Oletteko ottaneet omaa lomaa?

Minä ķerran otin ja sain potkut. Virallisesti itse irtisanoin itseni. Puolen vuoden palkka tuli näppiin ilman larenssia ja työvelvoitetta.
21111
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

No niin hyvästä maksettiin taas tässäkin tapauksessa

Äänestä

En ole. Tuo oman loman ottaminen on jotenkin niin white trash tai keskenkasvuisten nulikoiden touhua, että vaikea kuvitella.

Jos aloituksesi liitetään palstan aihepiiriin, niin jos deittikumppanini kertoisi pitävänsä oman loman ottamista ok:na, eihänellä olisi asiaa vakituiseen parisuhteeseen minun kanssa. Panna tietysti voisin.

Äänestä

Otin kerran kolme viikkoa 80-luvulla. Pitkä loma varattuna ja vaihdoin työpaikkaa, että siksi.

Äänestä

Siis kumminpäin, sait potkut vai irtisanoit itsesi?

Äänestä
  • Kengänkuva näkyy tänne asti

    Äänestä

  • Ite sanoin ìtsenì ìrti. Se oli sitä sekavaa aikaa. Nykyään saa olla onnellinen, miķäli löytää työpaikan.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ite sanoin ìtsenì ìrti. Se oli sitä sekavaa aikaa. Nykyään saa olla onnellinen, miķäli löytää työpaikan.

    Liittyykstää mies niihin rankkoihin vuosiin mistä olet kehnon alter egon avulla kirjoitellut? Suomennappa vähän

    Äänestä

Kun itse irtisanoo itsensä, ei tule puolen vuoden palkkaa… ellei sitten ole kultaisia kädenpuristuksia saava johtaja (aika harvassa tätä nykyä). Olen ylempi toimihenkilö ja silläkin asemalla saan mennä ja tulla kohtuullisen vapaasti. Ilmoittaa saldovapaista enkä nyt ihan aina tee duunarin 8-16 työaikaa. Ketään ei kiinnosta, jos tulen töihin 10.30, koska tarvittaessa joustan toiseen suuntaan ja olen mannertenvälisissä palavereissa illalla 16–19 tai kun ongelman ratkaisu on päällä, tunnit voi venyä. Jos tällä ”tasolla” joustetaan, en usko että johtajan menemiset ja tulemiset juuri kiinnostaa, kunhan asiat hoituu. Yleensä mitä ylemmäs mennään sitä vaikeammin korvattavia ihmiset on nopealla aikataululla eikä ihmisiä vahdita yleensä vaan toiminta perustuu luottamukseen.

Yleensä, jos joku jää omalle lomalle ilman ilmoitusta, on kyseessä päihde- tai vakava mt-ongelma. Useimmilla työpaikoilla on velvollisuus ohjata ensin hoitoon.

Irtisanoessa (itse) irtisanomisaika on yleensä 1kk, ja silloin menettää työkkärin tuet karenssin ajaksi. Jos työnantaja irtisanoo rikkomuksen takia, ymmärtääkseni myös silloin menettää työkkärin tuet. Tarinasi taitaa olla keksitty?

Äänestä
  • Minä taas teen etätöitä en edes tiedä kuka on työnantaja mut palkka maksetaan ja se on tullut jo 20v ja autoetu kaikkine etuineen ja ravintolassa saan käydä syömässä työnantajan piikkiin

    Äänestä

  • Minä sain "kultaisen kädenpuristuksen" ilman työvelvoitetta. Olen ihan normi koboltti pros. Hoitaja tehdastyöläinen.

    Se oli sitä aikaa. Nykyään olen eläkeukko.

    Äänestä

  • Voisin kuvitella, että tässä tapauksessa kyse on tilanteessa, jossa työnantaja haluaa eroon työntekijästä, mutta haluaa välttää monimutkaisia irtisanomisprosesseja. Näin siis työnantaja on sanonut, että saat puolen vuoden palkan, jos irtisanoudut.

    Tuttuni työpaikalla kävi vähän samoin. Siellä työntekijä jäi kiinni firman bensakortin käyttämisestä ruohonleikkurin/mopon/tms bensoihin ja koska epäluotettavasta työntekijästä haluttiin eroon, niin hänelle maksettiin muistaakseni 1 v palkka irtisanoutumisesta. Työvelvoite loppui 1 h kuluttua palaverista ja vartija saattoi ulos.

    Äänestä

  • Yogamies kirjoitti:

    Voisin kuvitella, että tässä tapauksessa kyse on tilanteessa, jossa työnantaja haluaa eroon työntekijästä, mutta haluaa välttää monimutkaisia irtisanomisprosesseja. Näin siis työnantaja on sanonut, että saat puolen vuoden palkan, jos irtisanoudut.

    Tuttuni työpaikalla kävi vähän samoin. Siellä työntekijä jäi kiinni firman bensakortin käyttämisestä ruohonleikkurin/mopon/tms bensoihin ja koska epäluotettavasta työntekijästä haluttiin eroon, niin hänelle maksettiin muistaakseni 1 v palkka irtisanoutumisesta. Työvelvoite loppui 1 h kuluttua palaverista ja vartija saattoi ulos.

    Pitäisköhän kokeilla....

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Minä sain "kultaisen kädenpuristuksen" ilman työvelvoitetta. Olen ihan normi koboltti pros. Hoitaja tehdastyöläinen.

    Se oli sitä aikaa. Nykyään olen eläkeukko.

    Olitko viinaan tai viinaan lääkkeisiin menevä? Jos olit, on valitettavasti firmalle taitaa olla parempi maksaa kuin laittaa hoitoon…. Päihteet ja epävakaus on iso riski tuotannolle, ja hoito ei toimi kuin osalla. Ihmiselle itselleeen olisi parempi saada asiat kuntoon ja sitä kautta parempi ja terveempi elämä.

    Äänestä

  • Yogamies kirjoitti:

    Voisin kuvitella, että tässä tapauksessa kyse on tilanteessa, jossa työnantaja haluaa eroon työntekijästä, mutta haluaa välttää monimutkaisia irtisanomisprosesseja. Näin siis työnantaja on sanonut, että saat puolen vuoden palkan, jos irtisanoudut.

    Tuttuni työpaikalla kävi vähän samoin. Siellä työntekijä jäi kiinni firman bensakortin käyttämisestä ruohonleikkurin/mopon/tms bensoihin ja koska epäluotettavasta työntekijästä haluttiin eroon, niin hänelle maksettiin muistaakseni 1 v palkka irtisanoutumisesta. Työvelvoite loppui 1 h kuluttua palaverista ja vartija saattoi ulos.

    En usko, että pelkkä bensan varastaminen riittää vuoden palkkaan vaan taustalla on muitakin ongelmia, jonka takia ihminen halutaan ulos. Useimmiten tuo johtaa kulujen perimiseen, ehkä autoedun poistamiseen ja varoitukseen. Jos sama toistuu, taitaa olla lähelle tilanetta, että irtisanominen on laillinen.

    Äänestä

  • Emberizi kirjoitti:

    En usko, että pelkkä bensan varastaminen riittää vuoden palkkaan vaan taustalla on muitakin ongelmia, jonka takia ihminen halutaan ulos. Useimmiten tuo johtaa kulujen perimiseen, ehkä autoedun poistamiseen ja varoitukseen. Jos sama toistuu, taitaa olla lähelle tilanetta, että irtisanominen on laillinen.

    Voi olla, että muistan yksityiskohdat väärin. Kyseessä on brändistään hyvin tarkka ulkomainen yritys.

    Äänestä

  • Emberizi kirjoitti:

    Olitko viinaan tai viinaan lääkkeisiin menevä? Jos olit, on valitettavasti firmalle taitaa olla parempi maksaa kuin laittaa hoitoon…. Päihteet ja epävakaus on iso riski tuotannolle, ja hoito ei toimi kuin osalla. Ihmiselle itselleeen olisi parempi saada asiat kuntoon ja sitä kautta parempi ja terveempi elämä.

    Kyllä.. ennenwanhaan olin tosiaan viinamäen miehiä. Sen takia sanonkin sitä sekavaksi ajaksi.

    Toista se on nykyisin, kun voi istua rauhassa onkimassa ja tuumailla eloa.

    Siinä rauhassa ei edes tule laitettua matoa koukkuun

    Äänestä

Kyllä, en kysellyt itseltäni lupaa

Äänestä
  • Tiesitkö että Pirppiksellä ja Randomilla on tänään treffit?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tiesitkö että Pirppiksellä ja Randomilla on tänään treffit?

    En tiennyt

    Äänestä

Koulusta otin useasti.

Äänestä

Oma loma ja irtisanoutuminen ovat ihan eri juttuja.

Sait potkut, mutta sanoit itsesi irti, siis kumpi? Ilmeisesti laitoit nimen paperiin, että olet irtisanoutunut? Sitten vain hakemaan uutta työpaikkaa.

- Sheena

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Minä ķerran otin ja sain potkut. Virallisesti itse irtisanoin itseni. Puolen vuoden palkka tuli näppiin ilman larenssia ja työvelvoitetta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu