mitä jos työpaikalla ei ole mitään tekemistä?

mitä teet työssä kun työtä ei ole?

kuinka yrität näyttää kiireiseltä
mistä sitä työtä kaivat kun sitä ei ole?

tuleeko paha olo kun saa palkkaa toimettomuudesta?
181633
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

tahtoisitko tehdä elämässä jotakin muuta kuin kyseistä virkaa?

Äänestä
  • Niin moni yritys tulee toimeen pelkällä yritystuella työ o n tois sijaistaänauti yritystuita
    Kokoomus

    Äänestä

Luen kirjaa, katselen Netflixiä, juttelen kavereiden kanssa... yövuoroissa nukun.

Ei tule paha olo. Työnantaja on palkan päättänyt maksaa niiltäkin tunneilta, kun en tee mitään. Olen kuitenkin paikalla valmiina tekemään, jos on tarvis.

Äänestä

Olin töis yhdes firmas työkokeilus niin ei siellä ollut mitää hommia. Yritys taisi kerätä vain tukia valtiolta ja ne sai 10 euroo työttömästä. Istuttiin siellä vaan ja työaika oli 8-13 niin lähdin usein jo 9 aikaan kotiin toisen työttömän kanssa.

Äänestä
  • T y öllistä itsesi kuten esim kunta alalla
    Tehdään vaikkamuudet liikenne merkit vaikka vanhatkin toimii
    Tai jokin turha uudistu

    Siis alla tej å kemään birheitäämjoia korjailetbja haukutnbirjeitämmuiden tekemäkso

    Lähetämaina puutteelia lähetyksiä jostanpuuttuu joain

    Leikaa ja mitaa kaikki lyhyeksi

    Laita väärää tavaraa ja rikkinäistä

    Vääriin osoitteisiin ja väärää tavaraa
    Älöhetä postissa yrityksen tavaraa kaverillesi

    Äänestä

Luppotyöajan voi käyttää itsensä kehittämiseen. Opiskelee jotain uutta niin että omat resurssit /osaaminen lisääntyy. Monessa työpaikassa on laitteita ( koneita, ohjelmistoja jne. ) joita itsellä kotona ei ole. Niitä hyödyntää omiin juttuihinsa. Tietysti riippuu myös työpaikasta missä on hommissa. On työpaikkoja joissa kaikki on riisuttua kulissia. Sellaisessa dunissa ei mitään voi oppiakaan. Luppoajan voi hyödyntää paremman duunin metsästykseen.

Äänestä
  • Peruskoulun tet-jaksossa (tuolloin 2 vk) sain tehtyä annetut tehtävät alle kahdessa päivässä, mutta en saanut tutustua heidän ammattiohjelmiin. Ne muut kahdeksan päivää istuin jouten klo 9-17.

    Äänestä

Minä teen työni nopeammin kuin muut ja tämä sitten tarkoittaa, että minulla on luppoaikaa enemmän kuin muilla. Mitäs sitten, työt on tehty, joten en rupea keksimäänkään tekemistä.

Meillä on onneksi fiksu johtaja, jolle tärkeintä on se, että sovitut työt tehdään, tekipä ne sitten miten tahansa ja millä ajalla tahansa. Tätä kutsutaan joustavuudeksi.

En edes yritä näyttää kiireiseltä; mitä sekin hyödyttäsi. Osaan organisoida aikani niin, ettei kiirettä synny.

Äänestä

Ihmettelin aikoinani samaa kun pitkäaikaistyöttömänä menin palkkatuettuun duuniin. Työpaikalla sosiaalikasvattajanainen joka toimi työyksikön johtajana, käski minua itse keksimään oman työnkuvani.

Luulisi, että kun on työpaikka avoinna, olisi joku työ joka täytyy tehdä. Näillä idiooteilla oli se ajatus, että työtön palkkatukilainen on itse hyväntekeväisyyden kohteena kun hänet on armollisesti päästetty työpaikalle olemaan ja saamaan palkkatuettuja ansiotuloja puolen vuoden ajan, ja hänen omaa tyhmyyttään on, jos hän ei keksi itse itselleen työpaikalla tekemistä.

Palkkatukilaisen rooli oli toimia muun työyhteisön itsetunto- ongelmien astinlautana. Eli olla se kiusallinen ylimääräinen taakka joka pyörii niiden normaalien työntekijöiden jaloissa.

Äänestä
  • Se on rangaistus, että lahjotaan ulos toistaiseiseksi voimassaolevasta työsuhteesta kortistoon, josta sitten poimitaan kuin rusinan pullasta puoleksi vuodeksi töihin, eikä suinkaan palkinto eikä hyväntekeväisyys.

    Rangaistus on se, että menettää toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteen ansiotulot ja tilalle saa vain puoleksi vuodeksi ansiotuloja.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Se on rangaistus, että lahjotaan ulos toistaiseiseksi voimassaolevasta työsuhteesta kortistoon, josta sitten poimitaan kuin rusinan pullasta puoleksi vuodeksi töihin, eikä suinkaan palkinto eikä hyväntekeväisyys.

    Rangaistus on se, että menettää toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteen ansiotulot ja tilalle saa vain puoleksi vuodeksi ansiotuloja.

    Lahjontaan syyllistyvä pitäisi laittaa kaltereiden taakse ja laittaa korvaamaan taloudelliset menetykset toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen sabotoimisesta.

    Äänestä

  • Ne työt on vain herrojen vittuilua työttömiä kohtaan.Tämä on aivan yleistä annetaan työ,mutta siinä työssä ei ole mitään tekemistä.
    Aika kuluu erittäin huonosti jos joutuu vaikka istumaan samalla tuolilla tekemättä yhtään mitään.Se on pelkkää vittuilua.Nämä työt pitäisi kieltää lailla.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Lahjontaan syyllistyvä pitäisi laittaa kaltereiden taakse ja laittaa korvaamaan taloudelliset menetykset toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen sabotoimisesta.

    Kuka on lahjottu missä ja miten? Mitä ihmettä sinäkin selostat?

    Äänestä

Kannattaa mennä jollekin nilkille valittamaan.

Äänestä

Vastaus yksinkertanen. Pomolta mennään kysymään lisätöitä. Näin on ohjeistettu joka työpaikalla. Aivan käsittämätöntä, että joku istuu työpaikalla 8 h.

Äänestä

jokainen tarvitsee ihan oikeasti työtä, eikä pelkästään työhön menoa, kuka tahansa turhautuu , mennä töihin, jossa ei niinkään järjellistä oikeaa työtä.

Äänestä

Yks asia, mistä ne tykkää: keitä kahvia.

1. Kahviostoksille

2. Kahvinkeitto

3. Pullan paisto

4. Astioiden pesu

Jos olet taitava, tässä saat tuhrattua koko päivän. Sitten heippa ja kotiin.

Äänestä

Koska olet jo hakenut kerran työtä ei sitä haeta uudelleen, vaan työnantajan velvoite on antaa sitä työtä eli odottele vaan. Äänikirjat on ihan ok ajanviete joka saa ajan kulumaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

mitä teet työssä kun työtä ei ole?

kuinka yrität näyttää kiireiseltä
mistä sitä työtä kaivat kun sitä ei ole?

tuleeko paha olo kun saa palkkaa toimettomuudesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu