Kuinka voi olla suuri johtaja olematta hyvin kiero ihminen?

Uuno Turhapuro elokuvista opin, että ainakin armeijassa ,johtajat ovat yksinäisiä.

Btw. Kuuluisan Kiss rock yhtyeen basisti taisi sanoa,että hänellä ei ole ystäviä. :-(

Onkohan johtajissa paljon bsygobaatteja?

Wikipedia:

https://fi.m.wikipedia.org/wiki/Antisuunnittelumalli

Tiiminhallinnan antisuunnittelumalleja
Muokkaa
Piileskelijä (Absentee Manager): Mikä tahansa tilanne, jossa johtaja on näkymätön pitkiä aikoja.
Jos työvälineesi on vasara, niin kaikki näyttävät nauloilta (All You Have Is A Hammer): Yksiulotteinen ajattelu, jossa samaa tekniikkaa käytetään kaikkiin alaisiin.
Nyrkkeilijä (Cage Match Negotiator): Kun johtaja käyttää "voitto hintaan mihin hyvänsä"-lähestymistapaa hallitsemisessa.
Kaksoisolento (Doppelgänger): Johtaja tai kollega, joka voi olla kiva ja helppo yhtenä hetkenä sekä paha ja järjetön toisena hetkenä.
Hedelmätön kierre (Fruitless Hoops): Johtaja, joka vaatii loputtomia (ja usein merkityksettömiä) tietoja ennen päätöksentekoa.
Suosikki (Golden Child): Kun erikoisvastuu, -tilaisuus, -tunnustus, tai -palkinto annetaan tiiminjäsenelle suhteiden perusteella, eikä henkilön tekemisten perusteella.
Päätön kana (Headless Chicken): Johtaja, joka on aina pakokauhuisella ja tulipalokiireisellä tuulella.
Vetäjä-ei-hallinnoija (Leader Not Manager): Johtaja, joka on hyvä vetäjä, mutta ei kykene hallinnointiin.
Hallinnoija-ei-vetäjä (Manager Not Leader): Etevä hallinnoija, joka ei kuitenkaan kykene johtajuuteen.
Mittaliero (Metric Abuse): Ilkeä tai pätemätön metriikan ja mittausten hyväksikäyttö.
Veljeilijä (Mr. Nice Guy): Johtaja, joka yrittää olla kaikkien kaveri.
Työläissankari (Proletariat Hero): Jokapaikanhöylä jota pidetään ihanteenta, mutta joka todellisuudessa tukee vain johdon kasvavia vaatimuksia ja laajenevia tuotantokohteita.
Nousukas (Rising Upstart): Potentiaalinen tähti, joka ei jaksa odottaa vuoroaan ja haluaa luopua välttämättömästä oppimis-, kypsymis-, ja oman paikkansa löytämisajasta.
Selkärangaton (Spineless Executive): Johtaja, jolla ei ole rohkeutta kohdata tilanteita, ottaa vastaan hankaluuksia, tai puolustaa alaisiaan.
Kolmipäinen ritari (Three-Headed Knight): Päättämätön johtaja.
Perusase (Ultimate Weapon): Ilmiöt, joihin kumppanit tai organisaatio luottavat niin paljon, että niiden kautta kanavoidaan kaikkia asioita.
Lämmittelijä (Warm Bodies): Työntekijä, joka täyttää tuskin työn miniodotukset ja jota sen vuoksi pallotellaan projektista tai tiimistä toiseen.
Jeesmies ("Yes" Man): Johtaja, joka on aina pomonsa kanssa samaa mieltä, vaikka hän olisi sanonut toisin kun pomo ei ollut läsnä.

...

Jos kansa on oikeamielistä ja kunnollista, ja johtajat, niin tulee suuria johtajia.

Samoin jos on voitettavana hyökkääjiä ja tyranneja, niin tulee suuria johtajia Churchill ja Mannerheim. Churchill voitti Hitlerin ja Mannerheim Stalinin Suomen alueella.

Nyt Zelensky voittaa Putinin.

Samoin jos on vallankumouksia tehtävänä, Washington, Pancho Villa, Lenin, Mao, Jeltsin.

Tai kirkkoja perustettavana, Mooses, Jeesus, Pietari, Luther, Joseph Smith.

Tai naisasialiike, tai työväenliike, tai demokratia, tai vihreä liike.

Kierot voittaa vaan vähän aikaa ja unohtuu, tai sitten heidät muistetaan vaan pahoina, Hitler, Stalin, Putin.