Työkkärin ei sulata vapaaehtoistyötä

Anonyymi-ap

Toivottavasti otsikko avaa jotakin aiheeseen liittyen.

Työttömänä ollaan oltu viime kesästä alkaen ja hakemusten jälkeen ei juurikaan haastatteluihin olla pyydetty. Paitsi joihinkin niihin, joihin olen hakenut ja eivät vastaa nykyistä alaani. Valmistuin uuteen ammattiin viime keväänä, sillä en terveyteni vuoksi voi enään toimia vanhassa työssäni. Alalla tarvitaan 2-5 vuoden työkokemus, mutta minulta löytyy kokemus harrastuspohjalta ja opintojen harjoitusjaksoilta. Sehän ei kelpaa eikä riitä suomalaiselle työnantajalle.

Päätin sitten ennen uutta vuotta, että aloitan tänä vuonna vapaaehtoistyön omalla alalla, joka olisi täysin vapaaehtoista, 100% etätyötä ja joustavaa. Voin itse valita päivät mitkä teen ja työajat. Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti. Tämä tuntuu tällä hetkellä ainoalta vaihtoehdolta ja maailma tuo on aika suosittua, sillä voit tehdä vapaaehtoistyötä helposti omatoimisesti 1-3 vuotta ja sen jälkeen työllistyä joko yritykseen tai muualle omalle alalle. Yhdeltä yhdistykseltä sain jo vapaaehtoispaikan.

Kerroin tästä työkkärin työllisyyssuunnitelmassa, kun pyydettiin lisäselvityksiä voimassa olevasta työnhausta. Mulle todettiin, että mun kannattaisi mieluummin kysyä työkokeilupaikkaa kyseisestä yhdistyksestä, jonka jälkeen jos en työllistyisi voisin jatkaa osa-aikaisesti vapaaehtoisena. Muussa tapauksessa vapaaehtoistyö menisi lisäselvitykseen päättäjäryhmään ja multa ehkä lähtisivät tuet.

Tulee kyykytetty olo suoraan sanottuna. Yritän tehdä töitä vaikuttamalla tulevaisuuden työllistymiseen, mutta se meinataan evätä minulta.

85

520

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      työkkäri on paikka joka pitäisi luoda uudestaan. Tällaisenaan se ei toimi. Virkamiestyönä homma ei vaan toimi.

      • Anonyymi

        Hienoa nähdä, että edes joku on samaa mieltä. Tekisi mieli sanoa heille, että myöntäkää palkkatukea kaikille työttömille työttömyysajasta riippumatta, sillä moni ei saa työtä juurikin tuon takia. Työllisyyspalvelut on heikentyneet..


      • Anonyymi

        Työkkäri haluaa aloittajan työkokeiluun, jotta aloittaja ei saisi koskaan koulutusta vastaavaa työtä. Kun työkokeilujakso päättyy/päättyisi, niin ko. työnantaja toteaa työkkärin käskystä: "Et pääse vakituiseen työhön.", jolloin työkkärirumba toistaa itseään.

        Vapaaehtoistyö on nimensä mukaisesti vapaaehtoista ja palkatonta, joten se ei estä esim. käyntiä työkkärissä eikä kerrytä ansiosidonnaista päivärahaa eikä eläkettä. Perustuslain mukaan kaikilla on oikeus työhön, mm. vapaaehtoistyöhön.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työkkäri haluaa aloittajan työkokeiluun, jotta aloittaja ei saisi koskaan koulutusta vastaavaa työtä. Kun työkokeilujakso päättyy/päättyisi, niin ko. työnantaja toteaa työkkärin käskystä: "Et pääse vakituiseen työhön.", jolloin työkkärirumba toistaa itseään.

        Vapaaehtoistyö on nimensä mukaisesti vapaaehtoista ja palkatonta, joten se ei estä esim. käyntiä työkkärissä eikä kerrytä ansiosidonnaista päivärahaa eikä eläkettä. Perustuslain mukaan kaikilla on oikeus työhön, mm. vapaaehtoistyöhön.

        Mutta työkkärin sana kun on "laki" ja sen maailma on mielivaltainen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta työkkärin sana kun on "laki" ja sen maailma on mielivaltainen.

        Tämä on niin totta. Tässä pari lausetta:

        TE-aasintuntija:
        - jos lopetat työt, saat karenssia
        Oikeasti työttömyysturvalaki menee mm. näin :
        2 a luku (8.6.2012/288) Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

        2 § (8.6.2012/288) Pätevä syy työstä eroamiseen
        - työkyky
        - palkka alle 1134 e/kk

        3 § (29.12.2016/1451) Työstä eroaminen työmatkan perusteella
        - osa-aikatyö 2h
        - kokoaikatyö 3h
        - muutto puolison työ

        TE-asianruntija:
        - jos kieltäydyt vastaanottamasta paikkaa, johon sinut on valittu, saat karenssia
        Oikeasti työttömyysturvalaki menee mm. näin :
        2 a luku (8.6.2012/288) Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

        4 § (30.12.2021/1380) Työstä kieltäytyminen
        Pätevänä syynä kieltäytyä työstä pidetään 5–8 §

        5 § (30.12.2021/1380)
        Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        - työkyky
        - uskonnollinen vakaumus
        - lastenhoito

        6 § (30.12.2021/1380) Työhön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        (sama kuin edellä, palkka alle TES tai 1 134 e/kk)
        - vain provisiopalkka
        - palkka työmatkakulut < työttömyysetuus
        - epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia tehtäviä
        - väkivallan uhka
        - terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua

        7 § (30.12.2021/1380)
        Työpaikan sijaintiin liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        (työmatka, sama kuin edellä 2-3h)


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tämä on niin totta. Tässä pari lausetta:

        TE-aasintuntija:
        - jos lopetat työt, saat karenssia
        Oikeasti työttömyysturvalaki menee mm. näin :
        2 a luku (8.6.2012/288) Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

        2 § (8.6.2012/288) Pätevä syy työstä eroamiseen
        - työkyky
        - palkka alle 1134 e/kk

        3 § (29.12.2016/1451) Työstä eroaminen työmatkan perusteella
        - osa-aikatyö 2h
        - kokoaikatyö 3h
        - muutto puolison työ

        TE-asianruntija:
        - jos kieltäydyt vastaanottamasta paikkaa, johon sinut on valittu, saat karenssia
        Oikeasti työttömyysturvalaki menee mm. näin :
        2 a luku (8.6.2012/288) Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

        4 § (30.12.2021/1380) Työstä kieltäytyminen
        Pätevänä syynä kieltäytyä työstä pidetään 5–8 §

        5 § (30.12.2021/1380)
        Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        - työkyky
        - uskonnollinen vakaumus
        - lastenhoito

        6 § (30.12.2021/1380) Työhön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        (sama kuin edellä, palkka alle TES tai 1 134 e/kk)
        - vain provisiopalkka
        - palkka työmatkakulut < työttömyysetuus
        - epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia tehtäviä
        - väkivallan uhka
        - terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua

        7 § (30.12.2021/1380)
        Työpaikan sijaintiin liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        (työmatka, sama kuin edellä 2-3h)

        8 § (8.6.2012/288)
        Ammattitaitosuoja

        "Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä tai tätä myöhemmästä päätoimisten opintojen päättymisestä lukien pätevä syy kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoaan (ammattitaitosuoja). Työnhakijalla on ammattitaitosuojan aikana pätevä syy kieltäytyä myös tarjotusta kokoaikatyöstä 6 §:n 3 kohdan perusteella. Ammattitaitosuoja alkaa alusta, kun henkilö on täyttänyt työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon ja työttömyyspäivärahan enimmäisaika alkaa alusta. (30.12.2021/1380)

        Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työsuhteen alkamisesta pätevä syy erota työstä, josta hän olisi 1 momentin perusteella voinut kieltäytyä menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen." (Työttömyysturvalaki)


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        8 § (8.6.2012/288)
        Ammattitaitosuoja

        "Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä tai tätä myöhemmästä päätoimisten opintojen päättymisestä lukien pätevä syy kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoaan (ammattitaitosuoja). Työnhakijalla on ammattitaitosuojan aikana pätevä syy kieltäytyä myös tarjotusta kokoaikatyöstä 6 §:n 3 kohdan perusteella. Ammattitaitosuoja alkaa alusta, kun henkilö on täyttänyt työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon ja työttömyyspäivärahan enimmäisaika alkaa alusta. (30.12.2021/1380)

        Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työsuhteen alkamisesta pätevä syy erota työstä, josta hän olisi 1 momentin perusteella voinut kieltäytyä menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen." (Työttömyysturvalaki)

        TE-astiantuntija osaa vain toistaa samaa, että karenssi tulee. Jos jotain kysyy, vastaus on, että karenssi tulee tai selvityspyyntö. Sitten soittaa seuraavalle.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        TE-astiantuntija osaa vain toistaa samaa, että karenssi tulee. Jos jotain kysyy, vastaus on, että karenssi tulee tai selvityspyyntö. Sitten soittaa seuraavalle.

        Tais olla elämäänsä ja työhönsä kyllästynyt.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tämä on niin totta. Tässä pari lausetta:

        TE-aasintuntija:
        - jos lopetat työt, saat karenssia
        Oikeasti työttömyysturvalaki menee mm. näin :
        2 a luku (8.6.2012/288) Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

        2 § (8.6.2012/288) Pätevä syy työstä eroamiseen
        - työkyky
        - palkka alle 1134 e/kk

        3 § (29.12.2016/1451) Työstä eroaminen työmatkan perusteella
        - osa-aikatyö 2h
        - kokoaikatyö 3h
        - muutto puolison työ

        TE-asianruntija:
        - jos kieltäydyt vastaanottamasta paikkaa, johon sinut on valittu, saat karenssia
        Oikeasti työttömyysturvalaki menee mm. näin :
        2 a luku (8.6.2012/288) Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

        4 § (30.12.2021/1380) Työstä kieltäytyminen
        Pätevänä syynä kieltäytyä työstä pidetään 5–8 §

        5 § (30.12.2021/1380)
        Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        - työkyky
        - uskonnollinen vakaumus
        - lastenhoito

        6 § (30.12.2021/1380) Työhön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        (sama kuin edellä, palkka alle TES tai 1 134 e/kk)
        - vain provisiopalkka
        - palkka työmatkakulut < työttömyysetuus
        - epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia tehtäviä
        - väkivallan uhka
        - terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua

        7 § (30.12.2021/1380)
        Työpaikan sijaintiin liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
        (työmatka, sama kuin edellä 2-3h)

        Jos 100 h töitä/kk ja palkkaa n.40-50€. Puhelinmyyntityöstä. Joutuu kuitenki jonkin selvityksen tekeen te toimistoon ja asian käsittelyssä menee noin kk ja se kun ootat rahoja.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos 100 h töitä/kk ja palkkaa n.40-50€. Puhelinmyyntityöstä. Joutuu kuitenki jonkin selvityksen tekeen te toimistoon ja asian käsittelyssä menee noin kk ja se kun ootat rahoja.

        Toivottavasti eivät vielä päätä, ettei ole oikeutta soviteltuun päivärahaan. Ihan kaikissa tapauksissa sitä ei makseta. Esim. työnantaja ei valvo työaikaa esim. täysin provisiopalkkaisessa työssä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Toivottavasti eivät vielä päätä, ettei ole oikeutta soviteltuun päivärahaan. Ihan kaikissa tapauksissa sitä ei makseta. Esim. työnantaja ei valvo työaikaa esim. täysin provisiopalkkaisessa työssä.

        Tuo lukee yhden työttömyyskassan sivuilla. Toisen kassan sivuila sitä ei lue.

        Voisiko olla, että miettivät, oletko työtön? Jos työnantaja ei takaa yhtään tuntia viikossa, eli itse päätät, milloin teet töitä, niin olet työtön. Silloin on eri määräykset kuin, jos työsopimuksessa lukee esim. viikkotyöaika 10-40h/viikko tai vähimmäistyöaika 10h viikossa. Nollatuntisopimuksella on työtön nykyään. Tulee työnhakuvelvollisuus 1 paikka per 3 kk.


    • Anonyymi

      Köyhät pidetään köyhinä vaikka väkisin, siinä pähkinän kuoressa nykymeno Suomessa.

      • Anonyymi

        Näin on. 6 kuukautta työttömänä olleena pakolliseksi on tullut työnhakuvelvoite mikä tarkoittaa, että sinun tulee hakea neljää eri työmahdollisuutta per kuukausi (4 kpl / 1kk). Työnhakuvelvoitteesi voit täyttää monella eri tavalla. Esimerkiksi:

        - hakemalla vähintään kaksi viikkoa kestävää työtä

        - hakemalla yksilöityä työpaikkaa työtarjouksen perusteella

        - lisätyön pyytäminen omalta työnantajalta

        - CV-esittelyt/oman osaamisen markkinointi eri kanavilla (esim. linkedIn, Indeed, työmarkkinatori)

        - etsimällä yrittäjänä tehtäviä työmahdollisuuksia

        - ilmoittautumalla vuokratyöyritykseen

        - hakemalla vuokratyöyrityksen paikkaa

        -hakemalla apurahoja

        Näistä ilmoitetaan joka kuukausi sähköisesti työkkärille.

        Paskinta on se, että he harvoin tarjoavat mitään työtä. Joudut itse hakemaan sen. Yleensä työtä tarjotaan niille, jotka ovat olleet työttöminä liki 2 vuotta.


    • Anonyymi

      Miksi et voisi mennä työkokeilun kautta? Saisit työttömyyskorvauksen lisäksi 9 euroa per päivä. Teet itse asiasta ongelman.

      • Anonyymi

        Koska työkkäri on jo etukäteen suunnitellut, että työkokeilun jälkeen kuuluu jatkaa työttömänä eikä päästä koulutusta vastaavaan työhön.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Koska työkkäri on jo etukäteen suunnitellut, että työkokeilun jälkeen kuuluu jatkaa työttömänä eikä päästä koulutusta vastaavaan työhön.

        Höpöhöpö, etukäteen ei tuollaista voi suunnitella


      • Anonyymi

        Luulen, että sulla itselläsi on asenneongelma ja suuret luulot itsestäsi.
        Ei mulle tuota ongelmia mennä 6 kuukaudeksi työkokeiluun ja sitä kautta saada työkokemusta. Loputon työkokeilu ei vain näytä hyvältä CV:ssä. Tosiasia on se, että kyseessä on yhdistys, jossa kukaan ei tee palkkatyötä eikä yhdistys pyöri kokopäiväisesti. Varat tulevat jäsenmaksujen kautta. Tässä mua ketuttaa enemmän se, että työkkärin ei kannusta hakemaan omalta alalta kokemusta vaan hakemaan työtä, jolta sulla ei edes ole koulutusta eikä sua edes palkata.

        USAssa ja Briteissä siihen kannustetaan. Moni saanutkin työn kyseisen yrityksen kautta, jossa vapaaehtoistyötä on tehty.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Höpöhöpö, etukäteen ei tuollaista voi suunnitella

        Kyllä voi. Lukee TE-toimiston ohjeissa.

        "12.Olen työkokeilussa ja minulle tuli työtarjous. Täytyykö minun hakea työpaikkaa?
        Työtarjous on velvoittava. Sopiva työpaikka menee aina työkokeilun edelle.
        Työllistyessäsi kokoaikatyöhön, voit keskeyttää työkokeilun. Mikäli et hae kyseistä
        työpaikkaa, sinun tulee ilmoittaa asiasta TE-toimistoon."

        Tarkoitus on, ettei työkokeilija huomaa työtarjousta, joka on lähetetty hänelle sähköisesti oma asiointiin. Sitten voi antaa karenssia.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä voi. Lukee TE-toimiston ohjeissa.

        "12.Olen työkokeilussa ja minulle tuli työtarjous. Täytyykö minun hakea työpaikkaa?
        Työtarjous on velvoittava. Sopiva työpaikka menee aina työkokeilun edelle.
        Työllistyessäsi kokoaikatyöhön, voit keskeyttää työkokeilun. Mikäli et hae kyseistä
        työpaikkaa, sinun tulee ilmoittaa asiasta TE-toimistoon."

        Tarkoitus on, ettei työkokeilija huomaa työtarjousta, joka on lähetetty hänelle sähköisesti oma asiointiin. Sitten voi antaa karenssia.

        Toisin sanoen tarkoitus on juurikin pakottaa menemään mihin tahansa työhön!

        Työkokeilun alkamisen jälkeen ei voi enää itse valita, mihin työhön menee. Kokoaikatyössä ollessa vielä voi itse päättää työasioistaan.


      • Anonyymi

        Tuohon 9 euroon sais jo tulla korotusta.


    • Anonyymi

      elä ainakaan lähe niihin 9e päiviin, ne on suoraan orjauttamista

      • Anonyymi

        Jokaisella on oma näkemys näistä 9 euron päivistä. Kun olet työttömänä työnhakijana, saat myös työttömyyspäivärahaa, jonka pitäisi ehdottomasti olla vastikkeellinen! ELi ihan ei pelkällä ysi eurosella harjoittelussa/kokeilussa olla.


    • Anonyymi

      valtaosa vastavalmistuneista työllistyy melko nopeasti valmistuttuansa ja paperit saatuansa uuteen ammattiin omalle alalle ja ilman sen pidempiä työkokemuksia. Suurimmalla osalla vastavalmistuneista ei ole oman alan työkokemusta ollenkaan. Korkeintaan pakolliset harjoittelujaksot. Sen jälkeen vasta alkaa työkokemuksen hankinta. Niin menee ihan säännön mukaisesti. Ihan ei ymmärrä aloittajan perustelua että on oltava 2-5 vuotta alan kokemusta työllistyäksensä. Eihän juuri kenelläkään valmistuneella ole oman alansa työkokemusta.

      • Anonyymi

        Taidat olla joko kapeakatseinen, ahdasmielinen tai vähintäänkin rajoittunut ajatusmaailmassasi. TAI kenties joku näistä FIRMAN POMOISTA, jolta ei löydy minkäänlaista myötätuntoa eikä ymmärrystä asiaan liittyen. Lue ne työhakemukset, jossa lukee usean kohdalla: odotamme vähintään useamman vuoden (2-5 tai enemmän) kokemusta. Tämä on totta, että eihän juurikaan valmistuneella ole tämän verran kokemusta eikä välttämättä edes korkeakoulututkintoa. Korkeintaan amk tai opintotason tutkinto. Moni työnantaja kun ei edes kelpuuta tradenomia esim. valtion työhön.
        Nämä työt saavat ne, joilla on jonkun ihmeen kaupalla saatu työkokemus tai suhteiden kautta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Taidat olla joko kapeakatseinen, ahdasmielinen tai vähintäänkin rajoittunut ajatusmaailmassasi. TAI kenties joku näistä FIRMAN POMOISTA, jolta ei löydy minkäänlaista myötätuntoa eikä ymmärrystä asiaan liittyen. Lue ne työhakemukset, jossa lukee usean kohdalla: odotamme vähintään useamman vuoden (2-5 tai enemmän) kokemusta. Tämä on totta, että eihän juurikaan valmistuneella ole tämän verran kokemusta eikä välttämättä edes korkeakoulututkintoa. Korkeintaan amk tai opintotason tutkinto. Moni työnantaja kun ei edes kelpuuta tradenomia esim. valtion työhön.
        Nämä työt saavat ne, joilla on jonkun ihmeen kaupalla saatu työkokemus tai suhteiden kautta.

        "Korkeintaan amk tai opintotason tutkinto."
        Kumpaa tarkoitat "amk":n kohdalla: ammatillista perustutkintoa (amis)vai ammattikorkeakoulututkintoa, esim. tradenomi (AMK)?

        Opistotason tutkinto on korkeakoulututkinto:
        https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1998/19980464


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Taidat olla joko kapeakatseinen, ahdasmielinen tai vähintäänkin rajoittunut ajatusmaailmassasi. TAI kenties joku näistä FIRMAN POMOISTA, jolta ei löydy minkäänlaista myötätuntoa eikä ymmärrystä asiaan liittyen. Lue ne työhakemukset, jossa lukee usean kohdalla: odotamme vähintään useamman vuoden (2-5 tai enemmän) kokemusta. Tämä on totta, että eihän juurikaan valmistuneella ole tämän verran kokemusta eikä välttämättä edes korkeakoulututkintoa. Korkeintaan amk tai opintotason tutkinto. Moni työnantaja kun ei edes kelpuuta tradenomia esim. valtion työhön.
        Nämä työt saavat ne, joilla on jonkun ihmeen kaupalla saatu työkokemus tai suhteiden kautta.

        aika hyvin tradenomitkin työllistyvät. He jotka ovat työttöminä kokevat varmastikin niin että työttömyyttä tradenomeilla olisi runsaastikin. Totuus on kuitenkin toinen.
        Silti sympatia ja tuki heille jotka eivät pääse työelämään mukaan vaan putoavat tyhjän päälle. https://www.arene.fi/blogi/tradenomeille-riittaa-kysyntaa-tyomarkkinoilla/


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Korkeintaan amk tai opintotason tutkinto."
        Kumpaa tarkoitat "amk":n kohdalla: ammatillista perustutkintoa (amis)vai ammattikorkeakoulututkintoa, esim. tradenomi (AMK)?

        Opistotason tutkinto on korkeakoulututkinto:
        https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1998/19980464

        Pahoitteluni kirjoitiäusvirheestä. Viittasin opintotason opinnoilla opistotason opintoihin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pahoitteluni kirjoitiäusvirheestä. Viittasin opintotason opinnoilla opistotason opintoihin.

        *kirjoitusvirheestä.
        Taitaa olla aika vaihtaa puhelinta, kun tämä luo itse omia sanoja.


    • Anonyymi

      Ymmärrän sinua. Sinulla on siinä hyvä suunnitelma. Voisitko jotenkin neuvottelemalla päästä kumpaakin tyydyttävään tulokseen? Minulla kävi vähän samalla tavalla. Ennen ei puututtu tällälailla, mutta meininki on muuttunut. Lisäksi muuttuu nyt koko ajan, joten mitään ei voi suunnitella. Mutta älä vaan aja asioita siihen pisteeseen, että tulee karenssi. Tuo linja johtaa siihen, että työttömyytesi pitittyyy, mutta sehän ei ole sinun syysi!

      • Anonyymi

        Sain loppujen lopuksi taottua virkailijan päähän järkeä ja selitettyä, että kyseessä on enemmänkin harrastuspohjainen toiminta, josta vain sattuu kerääntymään työkokemusta ajan myötä. Hyväksyi asian.

        Tosin minuun otti yhteyttä nyt toinen tunnettu hyväntekeväisyysjärjestö, jonka sähköpostiin en ole vielä vastannut, mutta ajattelin, että kysyn heiltä tätä 6 kuukauden työkokeilumahdollisuutta. Mikäli ei irtoa niin jatkan silti heillä. Näkevätpä ainakin työnantajat, että olen yrittänyt tehdä jotakin asioiden eteen. Mikäli kehtaavat kysyä, että miksi en oe työllistynyt hakemaani alalle niin helppoa on vain sanoa: teidän kaltaiset työnantajat, jotka kysyvät voisivat miettiä, että miksi ihmisille ei kerry sitä kokemusta, vaikka kuinka olisivat valmiita tekemään ja oppimaan sitä työtä ilman pitkää kokemusta. Joten helpompi tapa hakea alan kokemusta on harrastustoiminnan kautta haettu kokemus.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sain loppujen lopuksi taottua virkailijan päähän järkeä ja selitettyä, että kyseessä on enemmänkin harrastuspohjainen toiminta, josta vain sattuu kerääntymään työkokemusta ajan myötä. Hyväksyi asian.

        Tosin minuun otti yhteyttä nyt toinen tunnettu hyväntekeväisyysjärjestö, jonka sähköpostiin en ole vielä vastannut, mutta ajattelin, että kysyn heiltä tätä 6 kuukauden työkokeilumahdollisuutta. Mikäli ei irtoa niin jatkan silti heillä. Näkevätpä ainakin työnantajat, että olen yrittänyt tehdä jotakin asioiden eteen. Mikäli kehtaavat kysyä, että miksi en oe työllistynyt hakemaani alalle niin helppoa on vain sanoa: teidän kaltaiset työnantajat, jotka kysyvät voisivat miettiä, että miksi ihmisille ei kerry sitä kokemusta, vaikka kuinka olisivat valmiita tekemään ja oppimaan sitä työtä ilman pitkää kokemusta. Joten helpompi tapa hakea alan kokemusta on harrastustoiminnan kautta haettu kokemus.

        Ja syy miksi ei hakea samantien normaalia työtä sieltä oli?


    • Anonyymi

      Olen ollut 20 vuotta työtön ei tämmöstä juoppoa kukaan huoli töihin onneks sossu maksaa kaiken ei tarvii itte huolehtii mistään näin on näreet.

      • Anonyymi

        Olen ollut 35 vuotta työtön (ensimmäisen ammatillisen koulutuksen jälkeen), sillä 16-vuotiaasta alkaen olen ollut liian vanha.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olen ollut 35 vuotta työtön (ensimmäisen ammatillisen koulutuksen jälkeen), sillä 16-vuotiaasta alkaen olen ollut liian vanha.

        sitten kun on reilut 60 vuotias laahustaja ja hakee töihin niin haastattelija voi sanoa napsauttaa että olet kuule aivan liian nuori näihin hommiin. Meillä on hakusessa kyllä vähän varttuneempi henkilö. Mut tuu kuule takasin kun tukka alkaa kasvamaan. Sulla näkyy olevan joku kumma aukko ihan keskellä päälakea.


    • Anonyymi

      Työkkäri ei myöskään tunne käsitettä kausityö. Nyt ovat työntämässä johonkin työllisyyskursille vaikka olen parin kuukauden päästä lähdössä taas töihin.

      • Anonyymi

        Palvelujen tarve ei täyty tuossa tapauksessa.

        Voit todistaa tulevalla työsuhteella, että työnhakutaidot on kunnossa, koska on jo työpaikka. Työkyvyssäkään ei ole vikaa, joten siksikään ei tarvita palveluita.

        Palvelujen tyrkyttäminen täytyy perustella oikeilla syillä. Nyt perusteita palveluille ei ole. Työkkäri ei noudata lakia, joten virkailijan toiminnasta voi valittaa tai pyytää oikaisua, jos työllistymis- tai aktivointisuunnitelmaan jotain työllisyyskurssista kirjoittaa.

        Oma asiointiin yhteydenotto, että työllistyn parin kuukauden päästä. Palveluille ei ole tarvetta.


      • Anonyymi

        Mun kokemuksen mukaan itseasiassa kesätöihinkin ollaan patistamassa ihmisiä. Muistaakseni aikoinaan Turun kaupungilla oli sossuaikoina tapana tehdä niin ja vieläpä tarkistaa/valvoa, että asiakas haki vähintään kaupungin kesätöitä. Itse sain 2010-luvulla yhdeksi kesäksi paikan. Nykyistä käytäntöä en sitten tiedä.


    • Anonyymi

      Työkkärin työntekijä ei tunne lakeja ja ohjeita, ei välitä niistä tai ajattelee vain omia tulospalkkioita. Aloittaja on kokoaikatyössä.

      "Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti."

      Toisin sanoen häntä ei koske työllistymissuunnitelma, eikä hänen tarvitse välittää työkkärin ohjeista mitään. Kyse on yleisestä neuvonnasta, jolla ei ole vaikutusta kokoaikatyöntekijän tuleviin työttömyyskorvauksiin tai karensseihin.

      Pätevä syy jättää toteuttamatta työllistymissuunnitelmaa

      "Työnhakijalla on pätevä syy jättää toteuttamatta työllistymissuunnitelmaa ja sitä korvaavaa suunnitelmaa siltä osin, kun:
      3) työnhakija on työnhakuvelvollisuuden tarkastelujakson aikana työllistynyt yhdenjaksoisesti ja kokoaikaisesti vähintään kahden viikon ajan." (TTL)

      Karenssi

      "Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen seitsemän päivän ajalta laiminlyönnin tai muun menettelyn jälkeen, jos hän _työttömänä_ tai palkkatuetussa työssä ollessaan taikka saadessaan _työttömyysetuutta_..." (TTL)

      Ehdotettujen palvelujen toteuttaminen karenssin uhalla koskee vain työttömyysetuuksia hakevia. Kokoaikatyössä käyvä ei saa niitä.

      "_Työttömyysetuutta_ hakevan työnhakijan on haettava aktiivisesti työtä ja koulutusta. Lisäksi hänen on osallistuttava palvelutarpeensa arvioimiseen, työllistymissuunnitelman laatimiseen ja tarkistamiseen sekä palveluihin, jotka tukevat hänen työnhakuaan ja edistävät hänen työmarkkinavalmiuksiaan ja työllistymistään." (JTYPL)

      • Anonyymi

        Miksi kokoaikatyössä olevalle on tehty työllistymissuunnitelma?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miksi kokoaikatyössä olevalle on tehty työllistymissuunnitelma?

        Itse ainakin vain päättäisin työnhaun, koska on kokoaikatyö. Turhaa osallistua työkkärin soopaan, kun on siellä osaaminen tuota tasoa. Ajattelu on outoa palvelujen tyrkyttämistä.

        Vapaaehtoistyö kuulostaa hyvältä. Kun siellä kertoo, että on alan koulutus, niin heti pääsee töihin, kun työpaikka avautuu. Samoin kaikkiin muihinkin töihin haettaessa työhakemukseen maininta vapaaehtoistyöstä. Se on hyvä ja tärkeä syy palkata töihin!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miksi kokoaikatyössä olevalle on tehty työllistymissuunnitelma?

        Luit väärin alkuperäisen tekstini. Luepa se uudelleen.

        En missään vaiheessa ole sanonut, että olisin kokoaikatyössä. Sanoin ihan selkeästi: "Päätin sitten ennen uutta vuotta, että aloitan tänä vuonna vapaaehtoistyön omalla alalla, joka olisi täysin vapaaehtoista, 100% etätyötä ja joustavaa. Voin itse valita päivät mitkä teen ja työajat. Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti." Opettele yhdistämään lauseiden merkitys tai lue kappale niin moneen kertaan, kunnes ymmärrät kokonaisuuden. Mun kohdalla tämä tarkoittaisi sitä, että työllistyisi kokoaikaisesti, jolloin tuet loppuisivat, mutta siinä samalla jatkaisin hyväntekeväisyystyötä, jotta voisin jonain päivänä vaihtaa omalle alalle.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Itse ainakin vain päättäisin työnhaun, koska on kokoaikatyö. Turhaa osallistua työkkärin soopaan, kun on siellä osaaminen tuota tasoa. Ajattelu on outoa palvelujen tyrkyttämistä.

        Vapaaehtoistyö kuulostaa hyvältä. Kun siellä kertoo, että on alan koulutus, niin heti pääsee töihin, kun työpaikka avautuu. Samoin kaikkiin muihinkin töihin haettaessa työhakemukseen maininta vapaaehtoistyöstä. Se on hyvä ja tärkeä syy palkata töihin!

        Hienoa huomata, että joku tukee tapaa kerätä työkokemusta! Kiitos tästä! Sääli ja harmi, ettäen älynnyt jo viime vuonna tätä asiaa. Mulle vain sanottiin, että jos hankin uuden harjoittelupaikan niin multa lähtisivät tuet alta. Taustalla oli jo opintojen harjoittelujakso.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luit väärin alkuperäisen tekstini. Luepa se uudelleen.

        En missään vaiheessa ole sanonut, että olisin kokoaikatyössä. Sanoin ihan selkeästi: "Päätin sitten ennen uutta vuotta, että aloitan tänä vuonna vapaaehtoistyön omalla alalla, joka olisi täysin vapaaehtoista, 100% etätyötä ja joustavaa. Voin itse valita päivät mitkä teen ja työajat. Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti." Opettele yhdistämään lauseiden merkitys tai lue kappale niin moneen kertaan, kunnes ymmärrät kokonaisuuden. Mun kohdalla tämä tarkoittaisi sitä, että työllistyisi kokoaikaisesti, jolloin tuet loppuisivat, mutta siinä samalla jatkaisin hyväntekeväisyystyötä, jotta voisin jonain päivänä vaihtaa omalle alalle.

        "Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti."

        Ai siis oli tarkoitus kirjoittaa:
        "Siinä ohessa _aion tehdä_ päivätyötä ja työllistyä kokopäiväisesti."

        No silloinhan ei ole tarvetta TE-toimiston palveluille eli voit tehdä muun ajan, mitä huvittaa ilman mitään raportointivelvollisuutta tai työkokeilua.

        Väittikö ne siellä TE-toimistossa, että työkokeilusta saa työkokemusta, jota vapaaehtoistyöstä ei saa?


    • Anonyymi

      Typerää ehdottaa kokoaikaisessa työssä olevalle töiden lopettamista (tulee karenssi 45 päivää!) ja työkokeilua, josta ei saa palkkaa, vaan työttömyysetuutta, ja joka voi estää työn saannin jatkossa.

      Seuraava työnantaja voi kysyä:
      - miksi lopetit kokoaikaisen palkkatyön?
      - miksi et mennyt töihin palkattuna vaan työkokeiluun?

      Työkokeilu on tarkoitettu uuden ammatin kokeilemiseen tai työkyvyn testaamiseen.

      Seuraava kysymys on:
      - onko työkyvyssäsi jotain vikaa, kun et mennyt töihin normaalilla työsuhteella?

      • Anonyymi

        Mikäli kehtaavat kysyä, että miksi olen työllistynyt vain työkokeiluun niin helppoa on vain sanoa: teidän kaltaiset työnantajat, jotka kysyvät voisivat miettiä, että miksi ihmisille ei kerry sitä kokemusta, vaikka kuinka olisivat valmiita tekemään ja oppimaan sitä työtä ilman pitkää kokemusta. Joten helpompi tapa hakea alan kokemusta on harrastustoiminnan tai työkokeilun kautta haettu kokemus. Jotta toimeentulo ei lähtisi alta, niin on pakko taipua työkkärin sääntöihin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mikäli kehtaavat kysyä, että miksi olen työllistynyt vain työkokeiluun niin helppoa on vain sanoa: teidän kaltaiset työnantajat, jotka kysyvät voisivat miettiä, että miksi ihmisille ei kerry sitä kokemusta, vaikka kuinka olisivat valmiita tekemään ja oppimaan sitä työtä ilman pitkää kokemusta. Joten helpompi tapa hakea alan kokemusta on harrastustoiminnan tai työkokeilun kautta haettu kokemus. Jotta toimeentulo ei lähtisi alta, niin on pakko taipua työkkärin sääntöihin.

        Hyvä asenne! Työnantaja tykkää!


    • Anonyymi

      Työkokeilu ei ole tarkoitettu henkilölle, jolla on jo kyseisen alan ammatti. (aloittaja)

      "Työkokeilussa henkilö voi selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan tai mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille.

      Työkokeilu voidaan järjestää esimerkiksi seuraavissa tilanteissa

      Henkilöltä puuttuu ammatillinen koulutus tai hän suunnittelee alan tai ammatin vaihtoa.
      Tavoitteena on silloin selvittää, kiinnostaako ala tai ammatti tai onko jokin tietty ala tai ammatti mahdollinen."

      Ei voi olla noin tietämätön ihminen TE-palveluissa. Saako hän tulospalkkiota palveluihin ohjaamisesta? Muuten tuossa ei ole mitään järkeä.

      • Anonyymi

        Mun on pahaa sanoa, että mitä niiden työntekijöiden päässä liikkuu, mutta luulen, että mun kohdallani oma virkailija vain yksinkertaisesti ehdotti mieluummin työkokeilua kuin vapaaehtoistyötä. Yritettiin tyrkyttää jotakin vaihtoehtoa harjoittelun tai vapaaehtoistyön sijaa.


    • Anonyymi

      Nyt on kuule sellanen juttu, että lopeta toi nynnyily ja ota suoraan yhteys oman alasi työpaikalle ja kysy mitä voit tehdä, että pääset töihin. Voit yllättyä! Aina siellä on joku koronapotilas, joka tarttee sijaisen. Tsemppiä 💜

    • Anonyymi

      Ei kai kukaan yksisilmäisesti kiusaa sinua.
      -ulysses-

    • Anonyymi
      • Anonyymi

        Samaa tässä nyt ihmetellään. Miten voi olla kokoaikatyö ja silti työllistymissuunnitelma?

        Miksi ylipäätään kokoaikatyötä tekevä asioi työttömyysetuuksia saavien palvelussa työkkärissä?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Samaa tässä nyt ihmetellään. Miten voi olla kokoaikatyö ja silti työllistymissuunnitelma?

        Miksi ylipäätään kokoaikatyötä tekevä asioi työttömyysetuuksia saavien palvelussa työkkärissä?

        Varmaan taas sen yhden suomalaisen miljonääriakan trollailua. Varmaan pakotettu kirjoittamaan tuollaista sontaa tai muuten tulee nyrkistä naamaan tms.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Samaa tässä nyt ihmetellään. Miten voi olla kokoaikatyö ja silti työllistymissuunnitelma?

        Miksi ylipäätään kokoaikatyötä tekevä asioi työttömyysetuuksia saavien palvelussa työkkärissä?

        Oletko idiootti vai etkö muuten vaan osaa lukea? En maininnut missään välissä olevani kokoaikatyössä vaan, että mikäli olisin vapaaehtoistyössä, niin mun olisi helpompi hakea kokopäivätyötä sen rinnalle, jolloin työllisty luonnollisesti eikä työkkärin enään tarvita.

        Opetele lukemaan rivien välistä tai ole hiljaa.


    • Anonyymi

      Menossa vapaaehtoistyöhön, jossa mahd. Kokoaikatyössä. Read and undestand. Ei kai kukaan ole niin hullu, että lähtee palkallisesta kokoaikatyöstä vapaaehtoistyöhön. Vai onko?

      • Anonyymi

        Niin siinä lukee:

        "...vapaaehtoistyön omalla alalla, joka olisi täysin vapaaehtoista, 100% etätyötä ja joustavaa. Voin itse valita päivät mitkä teen ja työajat. Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti."

        Vapaaehtoistyöstä ei voi joutua karenssiin.

        4 § (28.12.2012/1001)
        Muu kuin työsuhteessa tehty työ

        "Työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen tämän lain mukaisesti siltä ajalta, jona hän palkatta osallistuu tavanomaiseen yleishyödylliseen vapaaehtoistyöhön tai tavanomaiseen talkootyöhön.

        Työnhakijalla, joka palkatta työskentelee yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen."

        (Työttömyysturvalaki, 2 luku)


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Niin siinä lukee:

        "...vapaaehtoistyön omalla alalla, joka olisi täysin vapaaehtoista, 100% etätyötä ja joustavaa. Voin itse valita päivät mitkä teen ja työajat. Siinä ohessa teen päivätyötä ja työllistyn kokopäiväisesti."

        Vapaaehtoistyöstä ei voi joutua karenssiin.

        4 § (28.12.2012/1001)
        Muu kuin työsuhteessa tehty työ

        "Työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen tämän lain mukaisesti siltä ajalta, jona hän palkatta osallistuu tavanomaiseen yleishyödylliseen vapaaehtoistyöhön tai tavanomaiseen talkootyöhön.

        Työnhakijalla, joka palkatta työskentelee yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen."

        (Työttömyysturvalaki, 2 luku)

        Eihän sillä karenssilla ole mitään väliä, kun on jo kokoaikatyössä. Mikä TE-toimisto edes lähtisi tutkimaan kokoaikatyössä käyvän vapaaehtoistyötä?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eihän sillä karenssilla ole mitään väliä, kun on jo kokoaikatyössä. Mikä TE-toimisto edes lähtisi tutkimaan kokoaikatyössä käyvän vapaaehtoistyötä?

        "Muussa tapauksessa vapaaehtoistyö menisi lisäselvitykseen päättäjäryhmään ja multa ehkä lähtisivät tuet."

        Ensin on kokoaikatyössä ja silti saa tukia?

        Voisiko aloittaja nyt varmistaa, onko hän juuri nyt tällä hetkellä kokoaikatyössä vai työtön? Tai jotain siltä väliltä?


      • Anonyymi

        Kyllä on mahdollista, että lähtee vapaaehtoistyöhön palkallisesta työstä. Mun tarkoitus ja tavoite on työllistyä omalle alalle vapaaehtoistyön kautta. Mikäli palkallinen työ sattuu olemaan toista alaa kuin ala, johon valmistuin ja haluan työllistyä. Miksi tekisin työtä, jota en rakasta loppuelämäni? Teen sitä vain, jotta saan rahaa ja maksan pakolliset kulut sekä siinä ohessa kerään kokemusta vapaaehtoistyöstä. ELI KAKSI ASIAA SAMALLA KERRALLA.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eihän sillä karenssilla ole mitään väliä, kun on jo kokoaikatyössä. Mikä TE-toimisto edes lähtisi tutkimaan kokoaikatyössä käyvän vapaaehtoistyötä?

        Taidat olla idiootti. Mene muualle itkemään, kun et osaa lukea oikein tekstiä tai et edes pysty ymmärtämään sitä. Luitko edes muita tekstejä kuin vain aloituksen?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Muussa tapauksessa vapaaehtoistyö menisi lisäselvitykseen päättäjäryhmään ja multa ehkä lähtisivät tuet."

        Ensin on kokoaikatyössä ja silti saa tukia?

        Voisiko aloittaja nyt varmistaa, onko hän juuri nyt tällä hetkellä kokoaikatyössä vai työtön? Tai jotain siltä väliltä?

        Lue idiootti aloitusteksti moneen kertaan niin ei tarvitse esittää noin tyhmää. Lue se, kunnes ymmärrät jokaisen lauseen. Sen jälkeen lue jokainen siihen perään kirjoitettu viesti. Selitän niissä asiat varsin hyvin. Mikäli ei huvita eikä kiinnosta niin mene muualle.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Lue idiootti aloitusteksti moneen kertaan niin ei tarvitse esittää noin tyhmää. Lue se, kunnes ymmärrät jokaisen lauseen. Sen jälkeen lue jokainen siihen perään kirjoitettu viesti. Selitän niissä asiat varsin hyvin. Mikäli ei huvita eikä kiinnosta niin mene muualle.

        Noh, noh. Ei pidä hermostua.

        Eli kyseessä on siis kokoaikatyötön, joka on tehnyt vapaaehtoistyötä.

        Te-toimistosta on sanottu, että tuet katkeaa, kun tekee vapaaehtoistyötä (ei pidä paikkaansa, jollei tehtävät ole samoja kuin muiden palkattujen). Käsketty menemään työkokeiluun (työkokeilu on tarkoitettu alan ammattitaidottamalle tai työkyvyn kokeilijalle).

        Seuraava työantaja, jolta haet töitä saa tietää, että ammattiin valmistunut on mennyt työkokeiluun. Jollei jo tiedä, hän katsoo netistä, kenelle työkokeilu on. Ammatti on jo kyseiseltä alalta, joten ainoa syy työkokeilulle on oman työkyvyn kokeileminen.

        Työnantaja päättelee, että työkyvyssä on vikaa. Arvaa tuleeko kutsua haastatteluun?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Noh, noh. Ei pidä hermostua.

        Eli kyseessä on siis kokoaikatyötön, joka on tehnyt vapaaehtoistyötä.

        Te-toimistosta on sanottu, että tuet katkeaa, kun tekee vapaaehtoistyötä (ei pidä paikkaansa, jollei tehtävät ole samoja kuin muiden palkattujen). Käsketty menemään työkokeiluun (työkokeilu on tarkoitettu alan ammattitaidottamalle tai työkyvyn kokeilijalle).

        Seuraava työantaja, jolta haet töitä saa tietää, että ammattiin valmistunut on mennyt työkokeiluun. Jollei jo tiedä, hän katsoo netistä, kenelle työkokeilu on. Ammatti on jo kyseiseltä alalta, joten ainoa syy työkokeilulle on oman työkyvyn kokeileminen.

        Työnantaja päättelee, että työkyvyssä on vikaa. Arvaa tuleeko kutsua haastatteluun?

        Työkokeilu on tarkoitettu sellaiselle, joka yrittää päästä työkyvyttömyyseläkkeelle. Se ettei pysty tekemään työtä työkokeilussa todistaa, ettei ole työkykyinen.


    • Anonyymi

      "Tosiasia on se, että kyseessä on yhdistys, jossa kukaan ei tee palkkatyötä eikä yhdistys pyöri kokopäiväisesti."

      Miten aloittaja on ajatellut työllistyä tällaiseen yhdistykseen, jossa kaikki tekevät vapaaehtoistyötä eikä siellä ole työntekijöitä?

      Työkokeiluun voi mennä vain yritykseen, jossa on työpaikkoja ja työtä. Se on työkokeilu, ei vapaaehtoistyökokeilu. Onkohan tässä nyt käynyt niin, että jossain on ymmärretty jotain väärin?

      • Anonyymi

        "Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti työsuhteessa tehtäviä töitä."

        Eli vapaaehtoistoimintaan perustuvassa yhdistyksessä ei voi olla työkokeilussa. Toivottavasti tämä selvensi asiaa. Kannattaa olla yhteydessä työkokeilusta työkkäriin, ja kertoa ettei yhdistyksessä ole ketään palkattuna, joten sinne ei voi mennä työkokeiluun.

        Onko siinä toisessa yhdistyksessä palkattuja työntekijöitä?


      • Anonyymi

        En ajatellutkaan työllistyä kyseiseen yrityksen. Älä odota, että mikään yritys työllistää työkokeilua suorittavaa henkilöä. Edes minä itse en odota sitä. Olen hakemassa sieltä vain työkokemusta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti työsuhteessa tehtäviä töitä."

        Eli vapaaehtoistoimintaan perustuvassa yhdistyksessä ei voi olla työkokeilussa. Toivottavasti tämä selvensi asiaa. Kannattaa olla yhteydessä työkokeilusta työkkäriin, ja kertoa ettei yhdistyksessä ole ketään palkattuna, joten sinne ei voi mennä työkokeiluun.

        Onko siinä toisessa yhdistyksessä palkattuja työntekijöitä?

        Mulle selvisi se, että mikään yhdistys tai järjestö syomessa ei ota edes työkokeiluun. Tätä ei edes työkkärin kuulemma tiedä.


    • Anonyymi

      Se on muuten totta, ettei työkkäri kannusta työnhakuun. Kertaakaan ei edes sanottu mitään työnhakuun kannustavaa, edes "Onnea työnhakuun!". Uhattiin vain työnhaun katkeamisella ja karenssilla.

      • Anonyymi

        Nyt alkaa vaikuttaa siltä, että aloittaja on ollut pidempään poissa työmarkkinoilta. Siksi hänelle on ehdotettu työkokeilua. Vai eikö TE-palvelun työntekijä tideä, mikä on työkokeilu?

        "Työkokeilussa henkilö voi selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan tai mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille."


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nyt alkaa vaikuttaa siltä, että aloittaja on ollut pidempään poissa työmarkkinoilta. Siksi hänelle on ehdotettu työkokeilua. Vai eikö TE-palvelun työntekijä tideä, mikä on työkokeilu?

        "Työkokeilussa henkilö voi selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan tai mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille."

        Lainaus TE-palvelujen nettisivuilta.


      • Anonyymi

        Sama kuulemma Uudessa Seellannissa. Lisäksi ei sielläkään kuulema anneta sosiaalisia tukia, jos sulla on säästöjä.
        Briteissä säästötilillä voi olla enintään 21K


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nyt alkaa vaikuttaa siltä, että aloittaja on ollut pidempään poissa työmarkkinoilta. Siksi hänelle on ehdotettu työkokeilua. Vai eikö TE-palvelun työntekijä tideä, mikä on työkokeilu?

        "Työkokeilussa henkilö voi selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan tai mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille."

        Mä luulen, että virkailija vain yritti vain patistaa mut johonkin. Kyllä olen jo aloitukseni perusteella ollut työttömänä valmistumisesta asti.


    • Anonyymi

      Tämä ketju on hyvä esimerkki siitä, millaisessa oudossa maailmassa elämme. Ihmisiä ohjataan palveluihin, joita he eivät tarvitse, kun he eivät saa työtä. Tässä tapauksessa vielä paikkaan, jossa ei edes ole ketään töissä.

      • Anonyymi

        Lisäksi ammattitaitosuoja on käytännössä poistettu.

        TE-palvelut: Karenssi

        "Sinulla on myös ammattitaitosuoja, joka tarkoittaa sitä, että kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoasi." (Huom. TAI)

        Oikeasti laissa lukee JA.

        8 § (8.6.2012/288)
        Ammattitaitosuoja

        "Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä tai tätä myöhemmästä päätoimisten opintojen päättymisestä lukien pätevä syy kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoaan (ammattitaitosuoja)." (Työttömyysturvalaki)

        Tätä myös käytetään reilusti hyväksi asioinnissa. Kaikki edeltävät työt, mitä olet tehnyt ovat ammattisi, mitä ikinä olet sattunut tekemään jotain omaa koulutusta vastaamatonta työtä. Samaa työtä on otettava myös jatkossa vastaan, vaikka olisi ammattitaitosuoja voimassa.

        Toisin sanoen oman koulutuksen voi laittaa vessan pöntöstä alas.

        Tästä voisi oikeasti joku toimittaja kirjoittaakin, jos heitä näitä palstoja lukee.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Lisäksi ammattitaitosuoja on käytännössä poistettu.

        TE-palvelut: Karenssi

        "Sinulla on myös ammattitaitosuoja, joka tarkoittaa sitä, että kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutukseesi tai työkokemukseesi perustuvaa ammattitaitoasi." (Huom. TAI)

        Oikeasti laissa lukee JA.

        8 § (8.6.2012/288)
        Ammattitaitosuoja

        "Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä tai tätä myöhemmästä päätoimisten opintojen päättymisestä lukien pätevä syy kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoaan (ammattitaitosuoja)." (Työttömyysturvalaki)

        Tätä myös käytetään reilusti hyväksi asioinnissa. Kaikki edeltävät työt, mitä olet tehnyt ovat ammattisi, mitä ikinä olet sattunut tekemään jotain omaa koulutusta vastaamatonta työtä. Samaa työtä on otettava myös jatkossa vastaan, vaikka olisi ammattitaitosuoja voimassa.

        Toisin sanoen oman koulutuksen voi laittaa vessan pöntöstä alas.

        Tästä voisi oikeasti joku toimittaja kirjoittaakin, jos heitä näitä palstoja lukee.

        Siinä lukee ihan selvästi:

        "...kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa JA työkokemukseensa..." liittyvää ammattitaitoa.

        Laki huomioi koulutuksen. TE-palvelut ei.

        Noudattaako TE-palvelut lakia?
        - Vastaus on ei.


    • Anonyymi

      Aiemmin TE-palveluista ja työllisyyspalveluista lähetettiin ihmisiä kuntouttavaan vain pitkän työttömyyden perusteella, kun perusteena pitää olla puutteet työkyvyssä. Tästä on oikeusasiamies huomauttanut monta kertaa. Pitkittynytkään työttömyys ei tarkoita, että työnhakijan työkyvyssä olisi puutteita.

      Onko nyt niin, että työkokeiluun ohjataan työssä käyviä ihmisiä, että heidät saadaan siirrettyä palveluihin?

      Perusteluna käytetään jotain sellaista, että pääsee oman alan töihin. Tämä välittämättä siitä, että työkokeilu on tarkoitettu työhön palaajille (pitkään pois töistä) tai alaa kokeilevalle (ei alan koulutusta). Eli väkisin vain johonkin palveluun, vaikkei se edistä oikeasti mitenkään työn saantia. Päinvastoin heikentää.

      • Anonyymi

        jos on hankkinut itsellensä taitoja ja niitä taitojansa harjoittanut useita vuosia niin taidot jäävät varmasti talteen piilomuistiin ja lihasmuistiin. Jos vaikkapa ammattimies on ollut pitkiäkin aikoja työttömänä niin päästensä työelämään takaisin nuo nukkuvat taidot ja osaaminen palautuvat yllättävän helposti takaisin. Lyhyelläkin työelämäharjoittelulla. Muutamassa viikossa. Jos olet ollut ammatiltasi hitsari ja useamman vuoden työhistoria ja sen päälle pitkäaikaistyöttömyys niin ei sinun osaamisesi mihinkään ole kadonneet. Lyhyellä perehdytyksellä pääset nopeasti pelikentälle mukaan. Toki terveydelliset vaivat voivat haitata työtehoasi. Tämä usein unohtuu työantajilta että ei pitäisi katsoa vain sitä mitä ihminen on tehnyt 5 viimeisen vuoden aikana. Siellä 10 vuodenkin takaisessa ammattiosaamisessa on paljon hyvää annettavana. Se on tosiasia joka helposti unohtuu.


    • Anonyymi

      Työtön saa tehdä puhtaasti vapaaehtoistyötä. Se ei kuitenkaan saa olla este työn vastaanottamiselle, tai vääristää kilpailua siellä vapeht työpaikan asioissa.
      Palkkatyönä normaalisti teetettävää työtä ei saa teettää vap eht hommina. Vapaaehtoistyön tulee olla yleishyödyllistä- eli siis tyyliin käy syöttämässä vanhuksia hoitokodissa, tai osallistuu jonkin kulttuuripuolen talkoisiin, tai lähtee lumimyrskyn jälkeen lapioimaan kuten muutkin-
      Vapaaehtoistyön tuloksella jos jokin pulju tekee selvää rahaa, se vääristää kilpailua. Eikähän siinä ole mitään eroa ns ilmaistyöhön, paitsi että niistä sopimuksella ilmaistöistä saa kulukorvauksen työkkärirahan päälle.

      • Anonyymi

        En ajatellutkaan sen olevan este työnhaulle. Tekisin tätä vapaaehtoistyötä siitä huolimatta, jos työllistyisin kokoaikaisesti ja pääsisin eroon työkkäristä. Tekisin sitä erityisesti mikäli se ei olisi vähänkään omaan alaani liittyvää.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        En ajatellutkaan sen olevan este työnhaulle. Tekisin tätä vapaaehtoistyötä siitä huolimatta, jos työllistyisin kokoaikaisesti ja pääsisin eroon työkkäristä. Tekisin sitä erityisesti mikäli se ei olisi vähänkään omaan alaani liittyvää.

        Mutta ymmärräthän että setyöstä hyötyvä taho saa kilpailuetua muihin vastaavaa tekeviin nähden? Ja et ole sinä aikana, kun tätä kilpailuetua olet järkkäämässä "kaverille", työmarkkinoiden käytettävänä.
        Eli vain yksi saa etua tässä,sinä selvityspyyntöä, mahdollisen sanktion. Tai sinun ajatellaan tekevän yrittäjänä- jolloin työttömyysturvasi menee tarkasteluun sitä myöten.


    • Anonyymi

      Alojakin on erilaisia. Kuvittelisin, että esim. Kulttuuripuolella on aika paljon vapaaehtoisuuteen perustuvia hommia. Ja eikö hiihtokilpailutkin järjestetä vapaaehtoisvoimin. Kun ei ole sitä rahaa.

      • Anonyymi

        Mä olen hakenut vapaaehtoistyötä, jossa voi tehdä viestintää. Oma ala kun on viestintää ja sisällöntuotantoa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mä olen hakenut vapaaehtoistyötä, jossa voi tehdä viestintää. Oma ala kun on viestintää ja sisällöntuotantoa.

        Mutta eikö mikä tahansa yritys, yhdistys tai järjestö voi palkata omilla varoillaan jonkun tekemään viestintää tai sisällöntuotantoa. Ettei tuota vain tulkita palkkatyöksi?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta eikö mikä tahansa yritys, yhdistys tai järjestö voi palkata omilla varoillaan jonkun tekemään viestintää tai sisällöntuotantoa. Ettei tuota vain tulkita palkkatyöksi?

        Harva yritys itseasiassa palkkaa näihin tehtäviin. Harjoitteluun voi päästä kyllä ja työkokeiluun. Erikseen vielä kokeneet työntekijät.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta eikö mikä tahansa yritys, yhdistys tai järjestö voi palkata omilla varoillaan jonkun tekemään viestintää tai sisällöntuotantoa. Ettei tuota vain tulkita palkkatyöksi?

        Sisällöntuotannossa tulee vastaan yksi juttu. Tekijänoikeus. Siitä tulee aina sopia, mitä korvataan, miten korvataan ellei työsuhteessa muodostu tekijänoikeus työntekijänä tehdystä suoraan työnantajalle.
        Esimerkiksi logot, kuvituskuvat, valokuvat jne ovat tällaisia mistä sovitaan. Että "teinpä sitten vapaaehtoistyönä ilmaiseksi sille ja sille tällaisen kuvituskuvasarjan". Ei noin.
        Sisällöntuotannossa olipa se mitä tahansa lajia, tulee sopia.
        Moni tekee näitä juttuja freenä, eli niin sanotusti omaan piikkiin. Sinne piikkiin voi hyvin tunkea myös tuotot, ei vain työstä syntyneet kulut.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kyssäriä pukkaa nyt

      Mikä on kaivattusi nimi?
      Ikävä
      95
      2003
    2. Nainen, minne tahtoisit muuttaa kanssani

      Jos meistä tulisi pari?
      Ikävä
      170
      1338
    3. Oudolta tuntuu

      Kun on joku joka välittää oikeasti täälläkin.
      Ikävä
      166
      1267
    4. Ikävintä on kokea

      Kun toinen lähestyy niin sitä itse vetäytyy. Sitten kun itse lähestyy niin toinen vetäytyy. Vähänkuin magneetit jotka hylkivät toisiaan ja sitä ei ede
      Ikävä
      80
      1065
    5. Unelmoitko asunnosta lämpimässä? Haluaisitko muuttaa Suomesta esim. Espanjaan?

      Kiinnostaisiko sinua muuttaa pois Suomesta lämpimään? Jos kiinnostaisi, niin muuttaisitko vain talviajaksi vai koko vuodeksi ja millaisia kriteerejä s
      Maailman menoa
      70
      790
    6. Sara ja Pyry eronneet?

      Pitääkö huhu paikkansa, tietääkö kukaan?Joku kertoi, että olivat tapelleet rajusti Emma gaalan jälkeen ja sen jälkeen Sara poisti Instatililtään kaikk
      Kotimaiset julkkisjuorut
      37
      763
    7. Miksi ihmiset ilkeilevät toisilleen anonyymisti?

      Ikuisuusaihe, tavallaan, mutta jäin tuota pohtimaan männä yönä. Miksi pitää olla ilkeä mm. palstalla anonyymisti? Miksei voi vain todeta, että olen er
      Sinkut
      156
      736
    8. Sen takia sanoin sen

      Että et ottaisi itseesi kun ei ole tarkoitus sinua loukata. Me vain heijastellaan toistemme kipukohtia ja se tuntuu ikävälle.
      Ikävä
      98
      663
    9. Millaisista tuoksuista miehet pitää?

      Tuli tuosta yhdestä aloituksesta mieleen tälläinen. Eli millainen tuoksu saa miehet sekaisin? Onko se karkkikaupan tuoksu, kukkainen tuoksu,mausteinen
      Ikävä
      87
      626
    Aihe