Ei koskaan töissä, keski- ikä horisontissa?

Onko täällä paljon 30-40 vuotiaita ja siitä ylöspäin ammattitutkinnon omaavia, mutta jotka eivät ole KOSKAAN päässeet normaaliin ansiotyöhön?

Mistä uskot sen johtuvan ettet koskaan tule valituksi rekrytilanteessa?

Mitä kaikkea olet mielestäsi menettänyt siksi että olet joutunut elämään vain sosiaaliturvan varassa?
7157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Työnantajalla on kriteerit joilla työnhakijaa arvioidaan ja läpivalaistaan
Hyviä ominaisuuksia arvostetaan.
a) hyvä fysikka eli lihakset ja terveys ja kestävyys
b) älyn voima ja nokkeluus
c)Menestys opinoissa. Hyvät arvosanat ja nopeasti
suoritettu tutkinto
d) Onko tunnettu tyyppi vain onko täysin pimennossa hiippaileva näkymättömyys
e)suhteet ja verkostot
f) monipuolinen alan työkokemus
g) työhön sopiva ulkonäkö ja ikä
h) hankitut meriitit
i)kielitaito
Siinä muutama pointti joilla työnantaja läpivalaisee työnhakijaa
Mitä useampi kriteeri täyttyy sitä varmemmin työpaikka natsaa.
Matalapalkkatyöhön riittää muutama oikeata laatua oleva hyvyys. Matalapalkkatyöhön ei valita liian hyvillä ominaisuuksilla olevaa täydellistä ihmistä.
Mitä ylemmäs tikkaita halutaan nousta sitä enemmän hyvyyspisteitä täytyy olla.
On heitäkin joilla ei ole yhtään kriteerit täyttävää laatupistettä. Silloin työnsaanti on todella vaikeata ja jopa mahdotonta.

Äänestä
  • A) ei haluta henkilön käyvän kuntosalilla vapaa-aikana-> hyvän kunnon nähdään esteenä työllistymiselle

    B) älykkään pitää teeskennellä tyhmempää, jotta saa töitä -> ei haluta älykästä töihin, ei ainakaan itseään älykkäämpää eikä kyseenalaistavaa työntekijää

    C) menestys opinnoissa on yleensä este työllistymiselle. Ei haluta kympin tyttöjä vaan raavaita kouluja käymättömiä poikia. Jos kyseessä tyttö niin pitää olla rempseä kouluja käymätön poikatyttö, homoseksuaali ei kuitenkaan saa olla eli hetero, mutta poikatyttö, joka ymmärtää poikien harrastusten ja mieltymysten päälle. Ylioppilastutkinnon mainitseminen saa monet työnantajat palkkaamatta työnhakijan.

    D) tunnettavuus tuo töitä varsinkin jos olet jokin pikkujulkkis tai jokin bb/tempparijulkkis niin menet heittämättä ohi paljon parempien työntekijöiden

    E) suhteet etenkin sukulaisuussuhteet ovat kaikki kaikessa eli ensin palkataan oma sukulainen, sitten oma vaimo, seuraavaksi rakastajatar, seuraavaksi joku kaverin kaveri jne

    F) monipuolisesta alan kokemuksesta on haittaa. Arvostetaan pitkää, täysin katkeamatonta uraa yhden ainoan työnantajan palveluksessa. Yhtään ainoata edes viikon työttömyysjaksoa ei saa olla missään, sillä tämä kertoo henkilön sitoutumattomuudesta töihin. Toki, jos on täysin katkeamaton ura yhdellä ainoalla työnantajalla silloin ei myöskään koskaan ole työnhakija..

    G) ulkonäkö on kaikki kaikessa. Sopiva ulkonäkö tietysti riippuu täysin katsojasta eli toinen arvostaa isoja tissejä ja vaaleita hiuksia, toiset tummia hiuksia ja meikkaamattomuutta, toiset haluavat mahdollisimman kauniin, toiset mahdollisimman mitäänsanomattoman näköisen, toiset palkkaavat vain lihavia, toiset vain hoikkia jne. Toiset pelkän kampauksen perusteella jne. Toiset eivät siedä partaa tai liian huoliteltua ulkonäköä jne.

    H) meriiteillä ei ole yleensä mitään väliä

    I) kielitaito hieman riippuu kuka on palkkaamassa

    Matalapalkka-aloille palkataan vaikka kuinka kauniita tai rumia, lihavia tai laihoja, hyviä tai huonoja, kielitaitoa vai ei, ilman suhteita tai ei, mutta mitä korkeammalle menee niin sitä tärkeämmäksi menee epäolennaiset asiat ja suhteet. Mitä täydellisempi olet niin sitä parempi matalapalkkatyöhön. Tyhmempiä ja huonompia palkataan vain parempiin töihin.

    Äänestä

No mulla ikää 43v enkä ole kertaakaan ollut töissä vakituisella työspimuksella.
Vain määraikaisilla työsopimuksella muutamissa paikossa ns. matalapalkka työt. tai ns käytännön työt.

Itekkin oon ihmetellyt, että kun on nää vaalitkin niin on ihmsiä jotka saa aina ääniä ja sitten on niitä jotka ei pääse ikinä läpi. Olen miettenyt, että olemme ihmisiä kaikki, mutta jotkut asiat tekevät vaan meistä erillaisia eli jostakin ihmisestä tulee suositumpi kuin jostakin toisesta ihmisestä. Tämä alkaa jo koulusta.

Äänestä
  • Ei välttämättä ala koulusta. Voit olla koulussa vaikka kuinka hyvä ja suosittu nuorena, mutta vanhempana hyvin epäsuosittu sekä työelämässä että yksityiselämässä. Huono peruskoulussa voi olla vanhempana akateemisesti hyvin koulutettu ja työelämässä menestynyt ja toisaalta hyvä peruskoulussa voi jättää vanhempana koulut käymättä.

    Äänestä

No, eipä siinä ole muuta kuin tuore työkokemus juuri tuolta alalta ja tietenkin vähän niitä muita työhakijoita. Ei tartte opettaa niin paljon.

Äänestä

Sitä pitää hankkia uusi ammmatti, jos aiempi ei työllistä. Tiedän itse juntteja amiksia autoasentajia esinerkiksi, jotka ei ole omalle alalle työllistyneet ja sitten työllistyvät johonkin myrkylliseen lasikuitufirmaan. Palkka siellä joku 1500 euroa brutto ja viidessä vuodessa työt loppuu kun firma lopettaa tai kun heillä menee keuhkot. Raksamiehet, kokit, sähkömiehet kyllä kaikki töissä. Maalla voi olla erilailla?

Tiedän myös liikaa koulutettuja paljonkin, joilla on hieno tutkinto tai tutkintoja, mutta pää niin pehmeä ettei töihin pysty.

Paljonhan siinä menettää, mutta paljon myös saa, kun on tavallaan vapaa. Suomalainen on niin tyhmä ja kateellinen eläin, että se kun pääsee töihin, niin saman tien elää yli varojen ja velkaantuu. Siitä on vapaus ja nautinto kaukana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Onko täällä paljon 30-40 vuotiaita ja siitä ylöspäin ammattitutkinnon omaavia, mutta jotka eivät ole KOSKAAN päässeet normaaliin ansiotyöhön?

Mistä uskot sen johtuvan ettet koskaan tule valituksi rekrytilanteessa?

Mitä kaikkea olet mielestäsi menettänyt siksi että olet joutunut elämään vain sosiaaliturvan varassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu