Onko Kemijärvellä työvoimapulaa? Hoitoalalla on tottakai, mutta onko muilla aloilla?
Onko työvoimapulaa?
Anonyymi-ap
20285
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Iloisilla tytöillä on työvoimapula. Ei ole riittävän tuoretta ja kaunista.
Ei.
Pikkukylä, jossa on parituhatta työikäistä, niistä viitisen sataa työttömänä. Voidaan sanoa, ettei työvoiman määrä ole ongelma vaan sen laatu. Ja työhalu.
Kun työntekijät saavat kunnon palkkaa niin työ maistuu.
Ei saa kunnon palkkaa kun verottaja syö sen tulon josta palkka maksetaan, Alv 24 % työntekijän tulovero yrittäjän tuloveto. On myös tuotantokstannukset. Vastaus ei kannatayrittää koska se kattuu konkurssiin Tuotehan pitää pystyä myymään. Ei riitä että pystyy tuottamaan.
Vötkyt ei lähe töihin ennen kuin sosiaalitukia leikataan. Kiva kun Persut tulee hallitukseen. Alkaa vötkyilläkin töihin haluttamaan.
Ja vielä joku ihmettelee, miksi Kemijärvelle ei synny uusia työpaikkoja.
Älkää kitiskö
Olet melko yksinkertainen hokiessasi aina vaan samaa.
1800 luvun työilmapiiri jossa työnantaja riistää työntekijää. Minkä helvetin takia tällasia yritetään saada kemijärvelle. Osaako kukaan sanoa miksi ?
Nyt toiveet asetaan Prsussumalaisiin että saatais vihdoinkin joutilaat työhön. Edellyttää myös sosiaaliavustustusten kiristämistä.
Kyllä aina töitä tekevälle riittää, mutta se palkanmaksu....
Turha toive että palkkoja nostetaan. Oletteko koskaan kuulleet sanaa kilpailukyky. Suomeen pitää saada yrityksiä lisää, jolloin ansiotasot tullaan pitämään alhaisina. Suomeen halutaan työperäistä maahanmuuttoa jotka tekevät työt halvemmalla. Ymmärrän miksi ansiosidonnainenkin pitää puolittaa, silloin pystytään palkkatasokin pitää alempana. Tämä tilanne voi olla ohimenevä, paranee kun velat saadaan maksettua.
Huonolla palkalla ei muuta saa kuin huonoja tekijöitä. Nimeltä maintsemattomat firmat kemijärvellä ovat tämän hyvin maanläheisesti todistaneet. Kemijärvellä on vain sokealle ja ahdasmieliselle ajattelulle tilaa.
Näinhän se nyt on tilanne. Ajatellaanpa miten toimitaan. Jos ansiosidonnaista leikataan, ja samoin sosiaaliturvaa on sen hyvänkin työntekijän pysyttävä työssään, ei autakkaan ottaa lopputiliä. Sekin mahdollisuus on että siitä huonostakin tulee hyvä jos ei sitä turvaverkkoa ole viritetty.
Huonosta tulee hyvä tekijä johtaa lopulta 1 asiaan. Työpaikan vaihtoon. Huonot vain pysyy samasa paikassa, esim keitele group.
Onnetonta porukkaa
Biotehtaalla työvoimapula, kun valmistuu.
Sote ammattilaisille maksetaan aika isoja kemijärvi bonuksia. Hivenen kustuksen makua. 10000 bonus jos olet 4 vuotta töissä kempassa. Tuona aikana tekevät kaikkensa että henkilö sidotaan kemijärveen kiinni. 4 vuoden jälkeen karu totuus paljastuu eikä henkilö pääse enää pois vaikka haluais.
Onko työvoiman puutetta vai sopivan puutetta, kun ylimmät virat menevät uusintahakuihin ja valituksien kautta?
Hyvinvointijohtajiksi tuntui olevan ruuhkaa. Onko kaikille tekemistä, kun rahaa uupuu ilmankin?