Hallituksen ja EK:n tiedot ja ymmärrys nykypäivän työnhausta ja työn saamiseen liittyvistä asioista ovat täysin vääriä. He luulevat että moni välttää työn hakemista, asia on päinvastoin.
Moni hakee töitä, mutta ei saa sitä monestakaan syystä.
Työnantajat itse voisivat katsoa peiliin ja virheellisiä päätöksiä tekevät rekrytoijat. He estävät monen osaavan ihmisen työhön pääsyn. Kyse ei ole siitä että töihin ei haluta mennä vaan siitä että töitä ei anneta.
Leikkaus ei auta tähän asiaan mitenkään. Syyt ovat työantajissa. Naurettavat videohaastattelut ovat virheellinen tapa saada oikeita hakijoita. Kasvotusten se haastattelu tulee tehdä, eikä itse tehdyn videon kautta. Miksi osaavia yli 50-vuotiaita ei enää palkata? Tähän tulisi puutua lailla.
Työnantajat itse ovat syyllisiä siihen että työtä ei saa
Anonyymi-ap
6
296
Vastaukset 6
- Anonyymi
Lisäksi jo työssä olevilta otetaan kaikki työvuorot pois ilman omaa syytä, koeajalla pistetään ulos ilman omaa syytä tai muuten vaan kiusataan itsemurhan partaalle tai annetaan laittomat potkut ilman omaa syytä.
- Anonyymi
Lisäksi palkat jätetään maksamatta jotta ymmärtäisi irtisanoutua, estetään palkan nostaminen tililtä, estetään palkan tuleminen tilille, käsketään kohteeseen/paikkakunnalle mihin tiedetään ettei missään nimessä halua/kykene jotta ymmärtäisi lopettaa työt. Moni päätös/toimenpide on muuten poliisin tekemä, ei toki kaikki.
- Anonyymi
😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋
😋 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17872646E
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
- Anonyymi
"Miksi osaavia yli 50-vuotiaita ei enää palkata? Tähän tulisi puutua lailla."
Vai pitäisi Suomessa olla laissa määrättynä ketä yrittäjä saa palkata omaan firmaansa töihin jos sattuu olemaan tarve työntekijän palkkaukseen?
Yritystoiminta ei toimi mikäli sitä säädellään ja määrätään ulkopuolisen määräyksillä ketkä siellä voi tehdä työtä ja ikäpainotteena +50.
Työnantajan vika ei ole se, että eivät palkaa ylimääräisiä työntekijöitä, se on looginen asia. Työmäärät ratkaisee kaiken eikä monetkaan firmat halua työntekijöiden määrän kasvavan suureksi!- Anonyymi
Oletpa sinä viisas!
Anonyymi kirjoitti:
Oletpa sinä viisas!
Yrityksellä/yrittäjällä ei varmastikaan ole mitään syytä olla palkkaamatta yli 50-vuotiasta, jos yrittäjä saa hänet palkkaamalla jotain sellaista lisäarvoa yritykselle, mitä ei muualta saada.
Yli 50-vuotias tuo lisäarvoa, siis parantaa yrityksen kilpailukykyä ja tulosta, esimerkiksi kokemuksellaan ja tietotaidollaan. Viisikymppinen saattaa siis olla paras mahdollinen hakija, ja juuri sitä, mitä yritys on etsinytkin.
Ongelma on tietysti siinä, että monella alalla viisikymppisen kokemus ei juuri vaakakupissa paina, jos toisessa vaakakupissa on fyysinen kestävyys, uusimman tiedon hallinta ja uuden nopea oppiminen yhdistettynä maltilliseen palkkatoivomukseen.
Kokeneille ja kaikennähneille johtajille/päälliköille on kysyntää 50 ikävuoden jälkeenkin, mutta pohjalta aloittaville vasta-alkajille ei niinkään.
Työpaikkoja on yleensä tarjolla vain yksi, joten jokaisen työnhakijan tulisi miettiä jo ennen työhakemuksen lähettämistä, että miksi juuri hän olisi paras valinta hakemaansa työpaikkaan.
Vastauksen tulisi pitää sisällään muutakin kuin, että "tästä maksetaan palkkaa tai että työ kuulostaa mielenkiintoiselta ja kyllähän minä tällaiset hommat osaan".
Työ ja yritys ei ole koskaan paikalleen jämähtänyt laitos, vaikka siellä tehtäisiinkin töitä liukuhihnalla. Yrittäjän on työntekijöitä palkatessaan mietittävä kunkin työntekijän kehittymismahdollisuuksia, sillä uutta oppiva ja joustavasti mukautuva työntekijä on edullisempi kuin jatkuva irtisanominen ja uuden etsiminen.
Parikymppinen ammattikoulusta vastavalmistunut ei ole kokenut kuin ehkä muutaman kuukauden työharjoittelun, mutta hänellä on koulusta saatu viimeisin tieto alan kehityksestä. Parikymppinen aloittelija on kohtuullinen palkkaodotuksissaan, ja hän on lisäksi mitä luultavammin terveydeltään kohtuullisen hyvässä kunnossa.
Siis, miksi juuri sinä olisit paras valinta työpaikkaan?
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ny se loppuu ( Kuhmo)
Yhtiö on myyty. Notta yyteet meleko äkkiä, notta. Pelastautukoon ken voi. Notta se on tuulista pian.742455Parikymppinen hakkasi nelikymppisen kriittiseen tilaan
Ja ihminen jäi junan alle lautiosaaressa...paljon on taas sattunut ja tapahtunut. Ketähän nämä uhrit mahtaa olla 🤔 htt372067Kaivattusi tärkein ulkoinen tuntomerkki
Onko jokin muu kuin yleinen kuten kaunis, laiha. hyväkroppainen jne.28935- 31810
Äimän käki
Olen vähää vaille viisikymppinen mies, ja olen elellyt ilman parisuhdetta parisen vuotta. Nyt vihdoin ja viimein tuntuu,154768Nainen, miten suhtautuisit
Jos mies ehdottaisi tapaamista? Entä siihen, jos mies kertoisi tapaamisessa tunteistaan ja haluaisi seurustella?58630Paikallinen autokorjaamo
Kyllä alkaa vituttamaan, palvelua haluaisi niin jono ovelle ja yksi myyjä. Auto valmistunut kuntoon niin kukaan ei ilmoi6508Vihdoinkin tarjolla sushia!
Onpa mukava, että tän paikkakunnan ruokatarjonta laajenee. Ensi lauantaina pääsee herkuttelemaan kun Kukkoloilta saa su78491- 21475
- 33452