Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Helsinki-Vantaan ulosmarssi täysin työnantajan syytä

    On se nyt kumma kun se ei ole vieläkään oppinut että noin ei toimita työntekijöitä kohtaan. Vaikka olisi kyse nuppineulasta, niin tuollaista ei vain oteta vastaan. Porvarille ei anneta sitä pikkusormea koska se vie koko käden jos sille ei vastaan panna, ja kyllä pannaan.

    Kyllä on tyhmä päköpää tämä porvari kun ei kaiken tämän jälkeen vaan opi.
    3415
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    laiskat loiset taas ulosmarssivat, onneksi sinnekin saadan osaavaa ja ahkeraa porukkaa ulkomailta.

    Äänestä

    • 🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

      😍 ­N­­­y­­m­­f­o­­­m­a­a­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#18019346S

      🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

      Äänestä

    Paskapuhetta. Ei työnanataja mennyt lakkoon. Se oli lastentarhatouhua: yksi pieni elefantii marssi näin...

    Taitoluistelijoiden luistimet ja esiintymisasut eivät tulleet kansainvälisiin mestaruuskisoihin. Se oli elefanttimarssin syy, Siitäkään ei voi syyttää työnantajaa. Työnantajaa voi syyttää siitä, että hän on antanut töitä. Perkele!

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    On se nyt kumma kun se ei ole vieläkään oppinut että noin ei toimita työntekijöitä kohtaan. Vaikka olisi kyse nuppineulasta, niin tuollaista ei vain oteta vastaan. Porvarille ei anneta sitä pikkusormea koska se vie koko käden jos sille ei vastaan panna, ja kyllä pannaan.

    Kyllä on tyhmä päköpää tämä porvari kun ei kaiken tämän jälkeen vaan opi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu